Uit analyse van assessments en psychometrische testen blijkt dat aangeboren vrouwelijke eigenschappen, zoals altruïsme, mensgerichtheid, samenwerkingsgericht en openheid veel beter aansluiten bij
Trends als cloud, mobile, social en big data laten diepe sporen na in de manier waarop we consumeren, werken en leven. Consumenten verwachten op het individu afgestemde dienstverlening, op het moment
Geheel in lijn met de C-Max is de nieuwe Focus een voorborduursel van het Kinetic Design. De scherpe lijnen worden vloeiend afgewisseld met ronde vormen geven de Amerikaan een dynamisch karakter. Het
Antwoord van Asha Kalijan
Veel bedrijven worstelen met digitalisering en dat lijkt nooit van een leien dakje te gaan. Maar de noodzaak om te blijven concurreren met technologis
1. Aanscherping 30 procent-regeling
De bedoeling van de 30 procent-regeling is om buitenlandse werknemers aan te trekken door middel van het creëren van een voordelig inv
We leggen uit hoe we het probleem zien en geven de oplossingsrichtingen aan die we zien. Na een uurtje lekker brainstormen en een, vaak niet lekkere, bak koffie, schudden we handen en gaan we weer op
Bij nieuworganiseren.nu worden wij vaak benaderd door medewerkers die vastlopen in hun eigen organisatie. Ze zijn betrokken, willen hun werk graag goed doen, hebben hele goede ideeën hoe het bete
Als u de discussie volgt, lijkt nu alles af te hangen van de Eerste Kamer. Want zij moeten besluiten over aanname van de motie Kalma die betrekking heeft op de aanpassing van regels over bestuur en to
Van Tiggelen: “Bijna een jaar geleden schreef ik ook over dit onderwerp. Toen merkte ik op dat de snel vergrijzende bevolking en het relatief behoudende centrale bankbeleid van zowel Japan als d
Traditionele organisaties zijn niet in staat om het momentum van verandering in hun markt bij te houden. Laat staan voor te blijven. Terwijl de belangen op financieel, sociaal, maatschappelijk, milieu
Fredrik Husberg werkt al bijna vijftien jaar met gedragsverandering. Hij is van origine een pedagoog en heeft een sterke interesse in gedragswetenschappen, psychologie en de manier waarop mensen met v
De prijs werd uitgereikt door Ronald Plasterk, minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Hij overhandigde ook de eerste Hans Dijkstal Award, de oeuvreprijs voor topambtenaren die geduren
De winnaars zijn bedrijven die nieuwe bedrijfsmodellen ontwikkelen waarbij winstmaximalisatie niet langer het belangrijkste uitgangspunt is. Dit concludeert ABN
