Deze extra ruimte op de arbeidsmarkt, biedt medewerkers de kans om meer mogelijkheden bij andere bedrijven te verkennen met als gevolg dat het vrijwillig personeelsverloop kan stijgen en personeelsret
Daarmee kan een kader worden gecreëerd waarin alle werkvormen waar deze tijd om vraagt, van vast tot flexibel, in ingebed kunnen worden.
Kijk op werk is veranderd
Stap 2: Bepaal waar u goed in bent (en vooral: waarin niet)
Daarnaast is het belangrijk om te weten waar uw bedrijf goed en vooral niet goed in is! Het komt helaas vaak voor da
Antwoord van Asha Kalijan
Ik denk niet dat jij de enige bent die moeite heeft met de positie van HR. HR is in de loop der jaren wel wat veranderd, maar de positionering van de
Een van die belangrijke routes is de route van ‘structuren’‚ die er voor zorgt dat de organisatie voldoet aan de eisen die de omgeving stelt. De tweede‚ nog weleens vergeten&sb
Nieuw onderzoek van LinkedIn toont aan dat 44 procent van de professionals niet langer zou werken voor een werkgever die geen flexibel werken aanbiedt. Ook is een betere werk/privé-balans voor
Het advies sluit aan bij de overwegingen van het kabinet, werkgevers- en werknemersorganisaties om de werkzekerheid van flexwerkers te vergroten. De experts benadrukken dat niet alleen de uitzendbranc
Enkele uitdagingen die organisaties tegenkomen zijn:
• Hoge kosten die verbonden zijn aan een 24/7-helpdesk die nodig is om gebruikers te ondersteunen bij het gebruik van een applicatie o
Alles in dienst van de samenleving. "Vernieuwing vergt veel onzichtbare inspanning," aldus de jury.
“Van Dijck is de eerste vrouw in de functie van president van de KNAW, een en
Hij voelde zich zelfs aangevallen en afgewezen. Het is een trouwe medewerker, hij is er altijd. Zelfs met een griep verschijnt hij op het werk. U maakt zich zorgen. U ziet hem rennen en vreest u
Zo\'n zeventien procent van de potentiële beroepsbevolking heeft een of andere vorm van een uitkering. Daarbovenop heeft meer dan een miljoen mensen geen werk maar ook geen uitkering. Veel mensen
Vooruitstrevende marketingorganisaties die hun systemen en processen hebben geïntegreerd en gestroomlijnd en data centraal kunnen analyseren vanuit verschillende klantinteracties, zijn de koplope
