Bovendien betekent de overgang van China naar een meer consumentgedreven economisch groeimodel een minder intensieve groei van de vraag naar grondstoffen. Dit staat beschreven in de
Simon Klop, talentmanager bij YSE: “Het huidige aanbod van traineeships is enorm divers. De inrichting loopt uiteen van het aanbieden van enkel variërende opdrachten tot een volledig&n
Van alle 1.000 deelnemers laat 80 procent weten de overstap naar een ander beroep serieus te overwegen. Belangrijke redenen vormen bijvoorbeeld ruimte tot zelfontplooiing, afwisselend werk, vrijheid e
Bedrijven noemen grotere flexibiliteit bij retourzendingen, snellere levering en realtime leveringsupdates als de belangrijkste oorzaken. Verder is er een onmiskenbare behoefte aan betere supp
De trends die zich vorig jaar al voorzichtig openbaarden, zetten nu opmerkelijk sterk door. Het aantal interim managers in opdracht stijgt, de verwachtingen over de vraag naar interim management zijn
Maar wat is het effect van een narcistisch leider op de organisatie? Hebben narcisten ook positieve kanten of doen ze meer kwaad dan goed? Die vraag probeerde organisatiepsycholoog Kathy Schnure
Daar maken zij zich zorgen over. Daarom organiseerden zij Unplug de Dag. Tijdens deze dag hebben 150 Young Professionals en leidinggevenden van organisaties a
Het was voor het eerst dat cash solution suppliers, Nederlandse grootbanken, Consumentenbond, DNB, politie en vertegenwoordigers uit retail en horeca in deze brede samenstelling spraken over de toekom
Doorvragen leert ons dat dit thema in grotere organisaties is gedelegeerd aan de afdeling HR en in kleinere organisaties aan de afdelings- en teamleiders. En daarmee krijgt deze problematiek een opera
De doelstelling van die wet is om binnen tien jaar 125.000 extra arbeidsgehandicapten en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. In dit tempo gaat dat niet lukken. De analys
