Naar het oordeel van de ondervraagde advocaten is in de afgelopen twee jaar een op de vijf scheidingen een zogeheten vechtscheiding. Ten opzichte van in 2013 genoemde cijfers door de Kinderombudsman b
Hierna de anti-checklist die managers en medewerkers kunnen benutten om verzuim terug te dringen. Met deze anti-checklist kun je snel onderzoeken welke mogelijkheden tot verbetering er nog zijn in de
Wat betekent dit voor het psychologisch contract met deze werknemers? Directeur HR & OD van Ricoh Nederland ziet het als volgt.
Deze kwestie is vooral interessant omdat Genera
Het is met een gevoel van urgentie en de wens om deze gevaarlijke omstandigheden dat het Institute for New Economic Thinking (INET) de vorming gesponsord heef
Hoe sterker de purpose van een organisatie, hoe meer deze inspireert. Inspiratie heeft een grote invloed op de effectiviteit van medewerkers, de impact van leiderschap en de aantrekkelijkheid op de ar
Volgens de onderzoekers wordt er teveel nadruk gelegd op de vroegere prestaties van de directie en het topmanagement en niet genoeg op toekomstig leiderschap, leiderschapsopvolging en leiderschapsontw
Een gemiste kans. Want uit het onderzoek blijkt dat de behoefte aan coaching en praktische tools bij managers groot is en de IC-afdeling zich hiervoor verantwoordelijk voelt. De twee weten elkaar gewo
Toch zijn deze premies volgens NN Investment Partners (NN IP), voorheen ING Investment Management, nog altijd aanzienlijk hoger dan het gemiddelde op de langere t
Bijna twee derde van de financieel leidinggevenden maakt zich zorgen dat hun team niet klaar is voor de uitdagingen die hen te wachten staat. Dat blijkt uit het ‘
De reden: bedrijven willen klanten behouden, laten groeien en voor zich winnen. Klantcontact speelt daarbij een cruciale rol.
Volgens Nathalie van Ommeren, marketingmanager van
Antwoord van Asha Kalijan
Er moet een reden zijn waarom jij onderzoekt of er beleid nodig is voor ‘nazorg’. Daarin vind je een deel van je antwoord. De vragen di
