Tweederde van de directeuren acht het zelfs mogelijk om drie tot vijf jaar vooruit te kijken als het gaat om hun personeelsplanning. Vorig jaar was het volgens de helft van de directeuren nog niet mog
1. Doe onderzoek naar het bedrijf
Bezoek de website en maak u de visie, strategie, werkwijze, producten, cijfers, afdelingen, enzovoort van de onderneming eigen. Heeft het bed
Indien er sprake is van vertrouwen tussen directie en medewerkers, zijn medewerkers negen keer vaker bevlogen in hun werk en betrokken bij hun organisatie.
Dit blijkt uit onderzoek, uitgevoerd
Ongewilde overnames, waarbij die duurzaamheidsdoelstelling naar de achtergrond verdwijnt, kunnen daarmee worden voorkomen.
Beschermingsconstructies
Naar aanleidi
Nodeloos tijdverliesVan alle bedrijven die in Nederland failliet gaan, sneuvelt de helft door een falend ICT-beleid. Aan de techniek ligt het niet, wel aan de manier waarop we er
De Nationale DenkTank 2015 gaat vanaf 17 augustus op zoek naar oplossingen voor al deze knelpunten.
Minder betrokken
Onze leraren moeten aan zoveel regels voldoe
Om te beginnen kun je stilstaan bij enkele vragen over je getoonde kennis, vaardigheden en (non-verbaal en verbaal) gedrag:
Wat maakte dat jij het team waarin je als teamleider werd
Met de ervaring van eerdere mislukte veranderingen in het achterhoofd, willen bestuurders de verandering van te voren volledig dichttimmeren. De bestemming en route worden vooraf precies vastgelegd. E
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) heeft het afgelopen decennium een prominente positie gekregen in het bedrijfsleven en bij (semi-)overheidsorganisaties. Folkert van der Molen, marketingman
Op de vraag of de doelstellingen van de IT-afdeling worden afgestemd op de algehele organisatiedoelen antwoordt slechts 31 procent bevestigend. 40 procent geeft daarnaast aan dat deze wel op elkaar wo
Veiligheidsinstructies zijn vaak overal in het bedrijf terug te vinden. Op posters staat bijvoorbeeld beschreven hoe je zware dingen moet tillen, wat de juiste houding is en welke maatregelen in acht
Als een gevolg van de toenemende krapte op de IT-arbeidsmarkt is het aantal reacties per vacature fors gedaald: van ruim drie in april 2020 naar minder dan twee een jaar later. “Door de coronacr
