Toyota gooit het de laatste jaren meer en meer over een andere boeg. Het is de (nieuwe) visie van topman Akio Toyoda om veel meer emotie aan hun producten toe te voegen. Als we de verhalen mogen gelov
Het bedrijf concludeert dat er bij de bestuurders vier sterk uiteenlopende visies op dit gebied domineren: van zeer offensief tot puur defensief en van zeer strategisch tot uitermate pragmatisch.
Employee engagementGrote organisaties, zoals ABN Amro en Bavaria zijn daarom van hun medewerkerstevredenheidsonderzoeken afgestapt en richten zich nu op employee engagement pr
Veel succesvolle leiders profiteren van de beslissingen van hun voorgangers of hebben gewoon geluk. Heldendom of charisma heeft in elk geval weinig met echt leiderschap te maken. Een CEO kan zowel een
Leiders hebben verschillende activiteiten te doen. Ieder boek over leiderschap heeft wel een eigen lijstje, en er komen, zelfs op basis van onderzoek, nog steeds lijstjes bij. Uit die lijstjes volgt e
Op donderdag 15 oktober maken zij op het podium uit wie als beste digitale change-maker van Nederland wordt gekozen.
De huidige digitale revolutie zorgt voor een tsunami aan veranderingen
Daarbij noemen meer vrouwen dan mannen carrièrekansen een belangrijke factor om zich te gaan oriënteren op een nieuwe baan.
Als iemand overweegt om te solliciteren, wordt dat beslui
En als je je eigen toegevoegde waarde kent, dan is het zaak om ook die van de de mensen om je heen scherp te krijgen. Als je weet waar iemands kracht ligt, dan kun je hem of haar daar ook op inzetten.
De belangrijkste conclusie die de krant zelf maakt, is dat je als bedrijf niet meer oud hoeft te zijn om een topmerk te hebben. Zelf zie ik nog een ander verband: de top drie bedrijven worden/werden g
Het is de zevende keer dat de verkiezing van Beste Zaanse Zakenvrouw van het jaar wordt gehouden. De verkiezing is een initiatief van het Vrouwen Netwerk Zaanstad Plus (VNZP).
Van Velze werd do
