Diverse bedrijven zetten een diversiteitsbeleid in om vrouwen aan de top te brengen. Volgens Daphne Stapel-Groenendijk, verantwoordelijk voor het diversiteitsbeleid met Career Watchers bij Ernst & Young, is het geen makkelijk karwei. Bij Ernst & Young is er sprake van een echt mannenbedrijf met een echte mannencultuur. Slechts 9% betreft vrouwelijke partners bij het bedrijf.
Tien fatale fouten zijn de oorzaak van dat menig leidinggevende ontspoort. Dit stellen Jack Zenger en Joseph Folkman, consultants en auteurs van `The Inspiring Leader: Unlocking the Secrets of How Extraordinary Leaders Motivate`. Zanger en Folkman voerden twee studies uit. In de ene studie verzamelden ze data van 360 graden feedback van zo`n 450 executives uit de Fortune 500, in de tweede onderzochten ze meer dan 11.000 leidinggevenden.
Ondernemingsraden moeten strategischer werken om een antwoord te hebben op de omslag die in menig bedrijf heeft plaatsgevonden. Namelijk, die van een op sociale leest geschoeide doelorganisatie naar een organisatie gericht op het welzijn van een kleine groep stakeholders.
De Belgische bank en verzekeraar KBC blijft ondanks de malaise in de bancaire wereld zijn sponsordeals trouw. In de afgelopen maanden was KBC aanwezig op menig festival en beurs. Na enkele sombere kwartalen wist KBC in het tweede kwartaal van 2009 een positief resultaat te boeken.
Het ontbreekt veel marketeers aan lef, openheid en vertrouwen. Aan het woord is de Amerikaanse wetenschapper Venkat Ramaswamy die ook wel bekend staat als de `godfather van de co-creatie`. Volgens Ramaswamy heeft co-creatie zich de laatste jaren sterker ontwikkeld als gevolg van de sterke groei van informatie en goedkope technologie.
Het winnen van een wedstrijd die aan een beurs of beursdeelname gerelateerd is, levert een bedrijf aandacht en dus marketingkansen op. Immers, een beurs is altijd het middelpunt van een bepaalde markt.
Hoewel hij het zelf zal ontkennen is de Canadees Malcolm Gladwell naar alle waarschijnlijkheid een van de meest invloedrijke managementgoeroes van dit moment. Gladwell is auteur van `The Tipping Point` en `Blink`, beide bestsellers. Hij is een veel gevraagde spreker en talloze bedrijven, waaronder Google, Microsoft en HP, maken gebruik van zijn diensten.
Het aanbod is ingegeven door een haperende arbeidsmarkt, die leidt tot tegenstellingen tussen werkenden met een vast contract en mensen die op een andere manier aan het werk zijn. Daarnaast staan bijn
De provisie bij particuliere schade- en kleinere levensverzekeringen moet vervangen worden door een verrichtingentarief. Hiervoor pleit de Haagse intermediair Kees Bruin van Impala advies. Het voorstel is bedoeld als tijdelijke maatregel tot 2014, om de angel uit de CAR-discussie te halen en het intermediair de gelegenheid te geven de omslag naar alternatieve verdienmodellen te maken.
De komst van Het Nieuwe Werken stelt de archiefwereld voor grote uitdagingn. Immers, welke informatie die 2.0-hulpmiddelen genereren moet gearchiveerd worden? En op welke manier? Middels e-mails, web 2.0 kanalen, wiki`s, blogs, tweets en het delen van media produceren we een grote hoeveelheid informatie die gearchiveerd moet worden.
De modellen waarop economen bouwen gaan er van uit dat de markt altijd op zoek is naar evenwicht. Dergelijke modellen zijn niet in staat om crises te voorzien. Een van die modellen heet `dynamic stochastic general equilibrium`. Dit model wordt gebruikt door onder meer de Federal Reserve en andere centrale banken.
