VacaturesNon-profitorganisaties en bedrijven met een duurzame visie kunnen hier hun vacatures plaatsen. Organisaties zoals Het Wereld Natuurfonds, Het Rode Kruis en Oxfam Novib he
Klanten van marktonderzoeksbureaus willen een geïntegreerde aanpak, waarbij inzichten op merk, communicatie- en mediumniveau worden gekoppeld. Dat stelt Jeroen de Bakker, mede-oprichter van 2009. Volgens hem is er nog geen partij die op zowel merk- als mediumniveau geïntegreerd onderzoek aanbiedt. Het traditionele onderzoek naar effecten van reclame voldoet volgens hem niet meer. Het deel van het budget dat naar online verschuift, wordt onvoldoende in ogenschouw genomen. Bovendien beperkt onderzoek naar het effect van online zich tot registratie van online gedrag. Het effect op merkniveau wordt veronachtzaamd.
1. Besluitvaardigheid
Goede leiders hakken knopen door en blijven bij hun besluiten. In tijden van onzekerheid maken goede leiders een keuze en nemen ze hun verantwoordelijkhei
Bij sigarenfabrikant Swedish Match in Houthalen-Helchteren is een nieuw ontwerpakkoord bereikt tussen directie en vakbonden. Daardoor wordt een einde gemaakt aan de staking, die was opgezet uit protest tegen het feit dat de directie eerder gemaakte afspraken naast zich neerlegde.
Bankverzekeraar ING wil dat in 2013 90% van het personeel tevreden is over het bedrijf. Uit het tiende duurzaamheidsverslag dat onlangs is uitgebracht blijkt echter dat de tevredenheid afgelopen jaar is gedaald van 83% naar 71%.
In gevallen van crisis rond een merk, zoals Toyota onlangs overkwam, kunnen online sociale media een positieve of negatieve rol spelen. Toyota wachtte te lang met online reacties op de terugroepacties en verloor daardoor veel goodwill. Bedrijven vergeten vaak dat netwerken als Twitter en Facebook real-time tools zijn die een crisis kunnen beperken. Ongecontroleerd blijft de communicatie rond het merk ook stromen, maar dan in negatieve zin.
