zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
hrm
 

Vijf tips om van medewerkers merkambassadeurs te maken

28 oktober 2016 - Ieder bedrijf verdient zijn eigen George Clooney: een persoonlijkheid die bekend en geliefd is bij een groot publiek en daardoor een merk vertrouwen en autoriteit geeft. En die George Clooney hoeft niet per sé een beroemdheid uit de A-categorie te zijn.

  Lees verder...      Reageer

Twitter valt terug, sterke groei Snapchat

28 oktober 2016 -  De inzet van Social Media is onontbeerlijk in de War for Talent, die weer in volle hevigheid is losgebarsten. Dat blijkt uit de 2016 versie van het MrWork Social Media Recruitment Onderzoek van MrWork.

  Lees verder...      Reageer

Hybride professional krijgt nog te weinig kansen

26 oktober 2016 -  Uit onderzoek van FastFlex blijkt dat niet alleen de arbeidsmarkt flexibeler wordt, maar dat arbeidskrachten zelf ook steeds flexibeler worden. Het contract wordt minder belangrijk gevonden en medewerkers willen meer vrijheid met betrekking tot het invullen van hun werkzaamheden.

  Lees verder...      Reageer

Weinig groei Nederlandse arbeidsmarkt

24 oktober 2016 - De Nederlandse arbeidsmarkt heeft moeite om de economische groei sinds de crisis naar historische standaard bij te houden, zo blijkt uit een nieuwe index ontwikkeld door Glassdoor Economic Research.

  Lees verder...      Reageer

Engels meest gevraagde vreemde taal in vacatures

24 oktober 2016 -  In Nederland wordt er in 23,6 procent van de vacatures gevraagd naar kennis van een taal naast het Nederlands. De top drie meest gevraagde vreemde talen in vacatures zijn Engels, Duits en Frans.

  Lees verder...      Reageer

Vraag naar Recruiters en P&O’ers onverminderd hoog

21 oktober 2016 - De vraag naar recruiters is in het derde kwartaal 2016 met 1.827 vacatures net zo groot als de recordvraag in het tweede kwartaal 2016.

  Lees verder...      Reageer

HR-professional wil meer inzetten op flexibele schil

20 oktober 2016 - Acht op de tien HR-professionals geven aan steeds vaker voor een flexibele schil te kiezen dan voor vaste mensen. Dat blijkt uit een onderzoek van FBD Bankmensen onder zo’n 50 HR-professionals in de financiële sector.

  Lees verder...      2 reacties

De zes belangrijkste wetswijzigingen voor de HR-manager

17 oktober 2016 -  Tijdens Prinsjesdag zijn de kabinetsplannen voor 2017 bekendgemaakt. Echter weet de Nederlandse bevolking vaak niet goed wat voor gevolgen de maatregelen hebben op hun persoonlijke situatie. Zeven  procent vindt het de taak van de werkgever hier duidelijkheid over te scheppen.

  Lees verder...      Reageer

Verbeter uw interculturele communicatie in vijf stappen

17 oktober 2016 - Door globalisering, migratie en technologische ontwikkelingen werken steeds meer mensen uit verschillende culturen met elkaar samen. Zonder benodigde ervaring gaat dit vaak mis.

  Lees verder...      Reageer

Vertrouwen in groeivooruitzichten leidt tot salarisstijging

13 oktober 2016 -  Door de aantrekkende economie zijn bedrijven positief gestemd over hun groeivooruitzichten. De overgrote meerderheid (87 procent) van de HR-managers heeft dan ook vertrouwen in de groei van het eigen bedrijf.

  Lees verder...      Reageer

Improductieve werknemer kost ruim 4.500 euro per jaar

13 oktober 2016 -  Onderzoek van Sharp toont aan dat bedrijven veel geld kwijt zijn aan improductieve werknemers. Nederlandse werknemers besteden elke werkdag gemiddeld meer dan een uur aan het wachten op apparatuur zoals printers en computers, het zoeken naar documenten en het helpen van collega’s.

  Lees verder...      1 reactie

Aantal werknemers met cao sterk toegenomen

11 oktober 2016 -  Het aantal werknemers dat valt onder een lopende cao is veel groter dan een jaar geleden: vier miljoen tegen 3,25 miljoen vorig jaar. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse bericht over het verloop van de cao-onderhandelingen.

  Lees verder...      Reageer

Generatie Y eist ontwikkelkansen op maat van werkgever

10 oktober 2016 -  Organisaties die generatie Y aan zich willen binden moeten met zwaarder geschut komen dan een incidentele workshop of cursus. Om deze jonge talenten – geboren tussen 1980 en 2001 – te binden is het van belang dat de werkgever een actieve bijdrage levert aan hun ontwikkeling.

  Lees verder...      Reageer

Werknemerscultuur van grote invloed op cyberrisico

7 oktober 2016 - Bij organisaties die een datalek of andere cyberaanval ondervinden, ontbreekt het volgens een meerderheid van de werknemers aan een effectieve leercultuur. Bewustwording van werknemers kan de eerste verdedigingslinie zijn tegen cyberrisico.

  Lees verder...      Reageer

< vorige 98 99 100 101 363 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10