20 december 2016 -
Ruim een op de vijf Nederlandse medewerkers (21 procent) ziet het beoordelingsgesprek het liefst afgeschaft worden. Daarnaast is 80 procent het eens met de vraagstelling of functionerings- en beoordelingsgesprekken in de huidige vorm hun langste tijd hebben gehad.
19 december 2016 -
Het vinden en behouden van talent staat bovenaan het lijstje met prioriteiten van HR-professionals. En juist het automatiseren van de HR-afdeling helpt daarbij. Op meerdere manieren.
16 december 2016 -
Managers worstelen vaak met kennisborging en het binden en boeien van hun externe medewerkers. Zij zien als geen ander dat kennis vergankelijk is. Marc Loo, directeur bij FastFlex, ziet de flexibiliserende arbeidsmarkt als een grote oorzaak hiervan.
16 december 2016 -
Wanneer een bedrijf moet bezuinigen, geven werkgevers de voorkeur aan bezuinigen op mobiliteit, blijkt uit onderzoek van Human Capital Group.
15 december 2016 -
Het werken in onregelmatige ploegendienst heeft schadelijke gevolgen voor de werknemer, blijkt uit een nieuw onderzoek van stichting Time Design. Een slechte werk- privébalans, slaapstoornissen, een negatief zelfbeeld en een burn-out zijn enkele resultaten uit het onderzoek.
13 december 2016 -
Het hanteren van een sterk vitaliteitsbeleid blijkt voor organisaties wereldwijd een grote uitdaging. 67 procent van de werkgevers wereldwijd vindt dat hun organisatie geen solide beleid heeft.
9 december 2016 -
Unit4 onderzocht samen met Reed Business Information de stand van zaken onder Nederlandse HR-professionals op het gebied van automatisering. Uit dit Nationaal HR Onderzoek 2016 kwamen een aantal aandachtsgebieden naar voren.
8 december 2016 -
Werknemers die hun werktijden flexibel kunnen indelen, die invloed hebben op de tijd die ze werken, voelen zich beter en zijn gemotiveerder voor hun werk.
6 december 2016 -
De kloof tussen het netto minimumloon, modaal en bovenmodaal loon wordt langzaam gedicht. In Nederland zijn de afgelopen vier jaar de minima en de modaal verdieners er het meest op vooruitgegaan.
6 december 2016 -
Flexibele arbeid draagt positief bij aan ondernemingen en werkenden, is zelfs essentieel. Flexibele arbeid houdt bedrijven flexibel, innovatief en krachtig en biedt werknemers de kans om in te stromen en ervaring op te doen
6 december 2016 -
Nationale Vacaturebank is voor de zevende keer op rij uitgeroepen tot populairste carrièresite van het jaar. Dit werd vorige week bekend gemaakt tijdens de Website van het Jaar Award Night in B.Amsterdam.
6 december 2016 -
Nu veel bedrijven pas afgestudeerde studenten aannemen, ligt het risico op de loer dat managers al dan niet bewust teveel op zoek gaan naar kandidaten die lijken op henzelf.
5 december 2016 -
Ongewenste omgangsvormen op de werkvloer zijn een actueel en vaak onderschat probleem. De werkgever heeft een wettelijke plicht zorg te dragen voor een veilige werkplek.
2 december 2016 -
De ICT-sector heeft te maken met razendsnelle ontwikkelingen: wat nu gangbaar is, kan over een jaar alweer achterhaald zijn. Dat geldt zowel voor de technologie als voor de bedrijfsstrategie en werkwijze.
