zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
hrm
 

Bedrijven betalen loyale IT’er minder dan jobhopper

14 juni 2019 - Trouwe IT’ers die het afgelopen jaar in dienst bleven bij hun werkgever werden hier niet voor beloond. Hun salaris steeg slechts 2,3 procent.

  Lees verder...      Reageer

Snelgroeiende fintech sector maakt juristen nog schaarser

13 juni 2019 -  Er zit een sterke groei in het aantal vacatures voor juridische professionals. In 2019 tot nu toe steeg het aantal vacatures met 35 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Dit blijkt uit cijfers van Jobfeed.

  Lees verder...      Reageer

Alarmerende schaarste op de IT arbeidsmarkt

13 juni 2019 -  De IT arbeidsmarkt staat onder zware druk. Voor elke werkzoekende staan er vijf vacatures uit en 43 procent van de organisaties worden beperkt in hun productie en activiteiten door het tekort aan IT professionals.

  Lees verder...      Reageer

HR-professionals kunnen eigen welzijnsambities niet bijbenen

12 juni 2019 - Nederlandse HR-professionals voelen zich sterk verantwoordelijk voor de fysieke en mentale fitheid van werknemers, maar komen er lang niet altijd aan toe om werknemers daar daadwerkelijk over te adviseren.

  Lees verder...      Reageer

Omscholen of falen

7 juni 2019 - Vaardige werknemers kunnen bemachtigen is al een cruciale factor om succesvolle bedrijven te differentiëren van falende bedrijven.

  Lees verder...      Reageer

Werving werknemer via bureau is twintig dagen sneller dan bij corporates

6 juni 2019 - Door de toenemende concurrentie in een krappe arbeidsmarkt, is het voor werving- en selectiebureaus, detacheerders en uitzenders van belang om snel te handelen en de kandidaat voldoende aandacht te geven.

  Lees verder...      Reageer

Lerende organisatie cruciaal voor aantrekken en behouden van personeel

6 juni 2019 -  Veel bedrijven associëren leren nog altijd met ‘school’. In een wereld die sneller dan ooit verandert, is het ontzettend belangrijk om continu te blijven leren en ontwikkelen.

  Lees verder...      Reageer

Slecht voorbereide gesprekspartner grootste irritatie werkzoekenden

3 juni 2019 - Voor ruim een derde van de Nederlandse sollicitanten zorgt een slecht voorbereide gesprekspartner in een sollicitatiegesprek voor grote ergernis tijdens het zoeken van een nieuwe baan.

  Lees verder...      3 reacties

Gebrek aan personeelsmanagementstrategie leidt tot verloop in flexibele workforce

3 juni 2019 - Nederlandse organisaties verwachten 35 procent van hun flexibele workforce te verliezen als ze geen personeelsmanagementstrategie implementeren. Onder de flexibele workforce vallen flexwerkers en medewerkers met onregelmatige of ploegendiensten.

  Lees verder...      Reageer

De impact van digitalisering op toekomstige banen

31 mei 2019 - Cognizant heeft onlangs zijn Jobs of the Future index (JoF) van het eerste kwartaal van 2019 gepresenteerd. In deze index worden de ontwikkelingen van 50 banen in de VS onder de loep genomen.

  Lees verder...      Reageer

Nieuw wetsvoorstel transitievergoeding flinke gevolgen voor werknemer

30 mei 2019 - Deze week werd over het wetsvoorstel Wab (Wet arbeidsmarkt in balans) gestemd door de Eerste Kamer. Met de nieuwe wetgeving wijzigt de berekeningsmethodiek van de transitievergoeding.

  Lees verder...      Reageer

Zakelijke rijder wordt beperkt in zijn autokeuze

29 mei 2019 -  Niet elke medewerker mag iedere auto kiezen die hij/zij wil. Als er sprake is van een beperking van het merkenbeleid, dan heeft dit een rechtstreeks effect op de tevredenheid van medewerkers. Maar liefst 38 procent van alle zakelijke rijders heeft te maken met een beperking van het automerkenbeleid.

  Lees verder...      Reageer

Salarisverwerker loopt hoog risico op overtreding AVG

28 mei 2019 - 90 procent van de verwerkers van salarisadministraties loopt een hoog risico om de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) te overtreden. De belangrijkste oorzaak is dat salarisverwerkers hun klanten de keuzevrijheid geven in de manier waarop zij gegevens aanleveren.

  Lees verder...      Reageer

GDPR-functies blijven jaar na invoering moeilijk in te vullen

27 mei 2019 - Een jaar na invoering van de GDPR hebben bedrijven nog altijd moeite om de vacatures die te maken met deze nieuwe wet vervuld te krijgen. De helft van vacatures voor Cyber Security Consultant, Data Protection Officer en andere GDPR-functies blijft langer dan twee maanden openstaan.

  Lees verder...      Reageer

< vorige 55 56 57 58 363 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10