zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
hrm
 

Intercedenten Tempo Team moeten de straat op

8 januari 2003 - Uitzendorganisatie Tempo Team gaat mogelijke kandidaten voor vacatures letterlijk op straat ronselen. Intercedenten in regio's waar het bedrijf geen eigen vestigingen heeft worden er met auto, laptop en mobiele telefoon op uitgestuurd en maken afspraken met kandidaten in buurthuizen en lunchrooms.

  Lees verder...      2 reacties

De tien beste werkgevers van Nederland

6 januari 2003 - ABN Amro is de nummer één werkgever van Nederland volgens het tijdschrift Intermediair. Het bedrijf, dat het afgelopen jaar fors reorganiseerde, dankt de eerste plaats aan de investeringen die het bedrijf in secundaire arbeidsvoorwaarden deed.

  Lees verder...      1 reactie

Stress veroorzaakt griep

6 januari 2003 - Spanningen op het werk en vermoeidheid verhogen de kans op acute infecties zoals verkoudheid, griep en buikgriep. Dat blijkt uit onderzoek van D. Mohren van de Universiteit Maastricht (UM), waarbij ruim 8000 werknemers uit verschillende bedrijven drie jaar lang werden gevolgd.

  Lees verder...      2 reacties

Bevriende collega's presteren beter

5 januari 2003 - Vriendschappelijke banden tussen collega's zijn goed voor de productiviteit van het bedrijf. Ook blijven vrienden-collega's langer bij het bedrijf werken.

  Lees verder...      7 reacties

Managers helpen weinig om prestaties te verbeteren

2 januari 2003 - Managers blijken beter in het beoordelen van hun mensen dan hen te helpen om betere prestaties te leveren. Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek onder 300 bedrijven.

  Lees verder...      1 reactie

Stress als oorzaak van RSI niet overschatten

1 januari 2003 - Lange uren maken achter het scherm is de belangrijkste oorzaak voor het ontstaan van RSI-klachten. Psychosociale factoren spelen wel een rol, maar zijn in alle gevallen ondergeschikt aan fysieke factoren.

  Lees verder...      3 reacties

Werkgevers willen meer prestatiebeloning in cao's

29 december 2002 - In de komende CAO-onderhandelingen heeft werkgeversvereniging VNO-NCW zijn leden opgeroepen loonsverhogingen in sterke mate afhankelijk te maken van het functioneren van werknemers.

  Lees verder...      1 reactie

Werkgevers scoren bij sollicitanten door snel te reageren

24 december 2002 - Sollicitanten willen niet lang wachten op het verlossende antwoord van het bedrijf waarbij ze solliciteren, maar willen graag snel duidelijkheid over hun kansen. Dat blijkt uit een onderzoek dat Monsterboard.nl heeft gehouden onder de bezoekers van de carrièresite.

  Lees verder...      Reageer

Nederlandse kantoren liggen komende week massaal plat

22 december 2002 - Managers en leidinggevenden geven hun medewerkers komende kerstweek massaal vrijaf. Van 23 tot 27 december is de bezetting op afdelingen ver beneden de vijftig procent. Op vijftien procent van de afdelingen is van 23 tot en met 27 december zelfs niemand aanwezig.

  Lees verder...      2 reacties

Aantal vacatures fors afgenomen

22 december 2002 - Het aantal openstaande vacatures is in het derde kwartaal van 2002 fors afgenomen. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Volgens het CBS stonden er eind september 115.000 vacatures open.

  Lees verder...      111 reacties

Nog steeds veel discriminatie op de werkvloer

20 december 2002 - Allochtonen vinden minder makkelijk een baan en stromen moeilijker door. Ook krijgen ze minder betaald dan autochtone collega`s.

  Lees verder...      11 reacties

Managers bezuinigen op opleidingen voor werknemers

15 december 2002 - Het opleidingsbudget van bedrijven ontkomt niet aan het snoeimes van de manager, die op de kosten moet letten. Ruim veertig procent van de managers en leidinggevenden bezuinigt op opleidingen voor werknemers.

  Lees verder...      2 reacties

Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) in vijf stappen

10 december 2002 - Een belangrijk hulpmiddel bij loopbaancoaching is het Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP). Hierin legt de medewerker vast wat hij of zij kan en wil. Verder staat in een POP in welke richting de medewerker zich verder wil ontwikkelen.

  Lees verder...      5 reacties

Salaris directeuren met tien procent gestegen

9 december 2002 - Directeuren in Nederland hebben hun salaris de afgelopen twee jaar met ongeveer tien procent zien stijgen. Algemeen directeuren verdienden dit jaar gemiddeld 76.370 Euro plus een variabel salaris van gemiddeld 21 procent.

  Lees verder...      5 reacties

< vorige 346 347 348 349 363 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10