zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
hrm
 

Managers hebben moeite met verzuimgesprek

28 juni 2005 - Nederlandse werkgevers vinden het niet prettig om een verzuimgesprek te voeren met een ziek personeelslid. Arbodienst Commit ondervroeg ruim vijftig werkgevers naar hun ervaringen met zieke medewerkers. Ruim eenderde van de ondervraagden gaf aan veel moeite te hebben om ziek personeel op de juiste wijze te benaderen.

  Lees verder...      Reageer

Veranderen van baan maakt gelukkig

28 juni 2005 - Werknemers die geregeld van baan veranderen, zijn meestal gelukkiger dan die honkvast in hun functie zitten. De werkdruk wordt door de eerste groep als minder hoog ervaren en burnoutklachten nemen af. Tegelijk voelt men zich meer gewaardeerd en nemen de loopbaanperspectieven toe.

  Lees verder...      Reageer

Gepensioneerden gewild als werknemer

27 juni 2005 - Ouderen zijn flexibel, gemotiveerd en voordeliger als werknemer. Steeds meer werkgevers nemen gepensioneerden in dienst. Van elke vier vroeggepensioneerden heeft er één weer een baan. Het aantal gepensioneerden is tussen 1999 en 2002 gestegen van 43.000 naar 71.000 mensen.

  Lees verder...      Reageer

Beloningsverschillen stimuleren bedrijfsprestaties

26 juni 2005 - Grote beloningsverschillen binnen bedrijven blijken toch ergens goed voor te zijn. Mensen gaan van meer geld harder werken, zo is vastgesteld. Wanneer de verschillen te groot worden, werken hoge lonen juist averechts. Dat blijkt uit de studie Pay Inequalities and Economic Performance van de econoom Marshden naar de beloning in een aantal Europese landen.

  Lees verder...      Reageer

Werkgevers moeten weer knokken voor toptalent

21 juni 2005 - Na een periode van vacaturestops lijkt de vraag naar gekwalificeerd personeel weer toe te nemen. Werkgevers tonen zich nu al bereid om extra secundaire arbeidsvoorwaarden voor goede medewerkers te bieden. Dat blijkt uit een onderzoek van Robert Half Finance & Accounting dat is gehouden onder 1.550 Human Resources- en Finance Managers in negen landen.

  Lees verder...      Reageer

Amerikaanse werkgevers controleren massaal email werknemers

21 juni 2005 - Meer dan de helft van de Amerikaanse bedrijven blijkt de e-mail van hun werknemers te monitoren. Hun grootste bron van zorg: het uitlekken van bedrijfsgeheimen. Inmiddels blijkt 55 procent van de bedrijven de mails van werknemers op regelmatige basis te lezen, zo blijkt uit onderzoek van de American Management Association in samenwerking met The ePolicy Institute.

  Lees verder...      Reageer

EU-voorstel bescherming tegen zonlicht 'absurd'

20 juni 2005 - MKB-Nederland en de Europese mkb-koepel UEAPME verzetten zich tegen een voorstel van de Europese Unie dat werkgevers verplicht hun medewerkers verregaand te beschermen tegen zonnestraling. Ondernemers met personeel dat in de buitenlucht werkt, moeten volgens deze ontwerprichtlijn dagelijks een risicorapport opstellen waarin de niveaus van uv-straling zijn vastgelegd.

  Lees verder...      Reageer

Het ultieme HRM-instrument: solidariteit

16 juni 2005 - Gewoon je werk doen is er tegenwoordig voor de meesten van ons niet meer bij. Werknemers worden steeds vaker geconfronteerd met functieprofielen, competentiemanagement, persoonlijke ontwikkelplannen en functioneringsgesprekken. Oftewel: HRM-instrumenten in goed managementjargon. Hoogleraar Karin Sanders van de Universiteit Twente heeft er weinig mee op.

  Lees verder...      Reageer

Werkgevers gaan meer personeel aantrekken

14 juni 2005 - Nederlandse werkgevers gaan in het derde kwarataal meer personeel aantrekken. Dat concludeert uitzendorganisatie Manpower op basis van een onderzoek onder 750 werkgevers. Volgens het onderzoek verwacht 6 procent van de Nederlandse werkgevers het komende kwartaal meer mensen aan te trekken, 3 procent denkt minder mensen aan te nemen en de overige ondervraagden verwachten geen verandering in het personeelsbestand.

  Lees verder...      Reageer

Jongeren willen weer zeeman worden

14 juni 2005 - Gelukkig, niet elke jongere droomt vandaag de dag van een loopbaan op kantoor. Steeds meer jongeren willen de grote vaart op; zeeman worden. Het beroep van zeeman is weer populair. Dat is volgens de Groningse zeevaartschool Abel Tasman in Delfzijl een van de verklaringen voor een recordaantal aanmeldingen voor deze school.

  Lees verder...      1 reactie

Ondersteunend of participatief leidinggeven beperkt personeelsverloop

13 juni 2005 - Uit een onderzoek onder 3.500 Belgische werknemers naar de stijl van leidinggeven en de impact hiervan op de werknemerstevredenheid, uitgevoerd door SD Worx, blijkt dat een supportieve managementstijl de beste resultaten oplevert. De autoritaire en de laissez-faire stijl zijn het minst populair bij de Belgische werknemer.

  Lees verder...      Reageer

Partimers goed voor de productiviteit

13 juni 2005 - Ze kletsen minder, drinken minder koffie en vergaderen veel minder. Deeltijders zouden per uur wel eens productiever kunnen zijn dan hun collega's met een volledig dienstverband. Dat blijkt uit onderzoek door de Organisatievoor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek (OSA).

  Lees verder...      Reageer

Ingreep gouden handdruk uitgesteld

9 juni 2005 - De invoering van een heffing op ontslagvergoedingen voor sommige oudere werknemers is tot 30 juni opgeschort. Staatssecretaris Wijn (Financiën) wil eerst met de Tweede Kamer praten over de nieuwe regeling. De bewindsman schrijft dat in een brief aan de Kamer.

  Lees verder...      Reageer

Saaie baan slecht voor het hart

7 juni 2005 - Nederlandse werknemers behoren tot de minst gelukkige van Europa. Eenderde is ontevreden over zijn huidige baan en 45 procent zegt momenteel tevreden te zijn. Alleen de Belgische werknemers scoren slechter. Laat nu tegelijkertijd ook nog bekend zijn geworden dat mensen met een saaie baan sneller hartklachten krijgen. Dat belooft weinig goeds.

  Lees verder...      1 reactie

< vorige 309 310 311 312 363 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10