6 december 2005 -
MKB-Nederland wil dat cao-onderhandelaars afspraken gaan maken over de introductie van een zogenoemd jaarurenmodel. Hiermee wordt voorkomen dat werknemers in drukke perioden overwerk maken of in rustige tijden duimen zitten te draaien. Dit bevordert weer de arbeidsproductiviteit. Bovendien kunnen toeslagen voor werken op onregelmatige uren kunnen worden afgeschaft.
5 december 2005 -
In de vorige hype op de arbeidsmarkt, eind jaren negentig, investeerden bedrijven flink in hun imago op de arbeidsmarkt. Sollicitanten werden met alle egards behandeld. Daar is nu weinig meer van over, concludeert recruitmentburo Cobben & Van Tulder op basis van een opiniepeiling onder 398 sollicitanten.
30 november 2005 -
In vergelijking met vorig jaar voelen Nederlandse werknemers zich veel minder betrokken bij het werk. Dat blijkt uit een onderzoek onder duizend employés, dat is uitgevoerd door adviesbureau Towers Perrin. Het onderzoek maakte deel uit van een groter geheel, dat zestien landen en 86.000 werknemers omvatte.
29 november 2005 -
Vrouwen worden vaker ziek als gevolg van problemen en zorgen in de thuissitatie, terwijl mannen zich vaker ziekmelden als gevolg van problemen op het werk. Dat blijkt uit promotieonderzoek van Nathalie Donders, waarop zij op 1 december promoveert aan de Radbout Universeit in Nijmegen.
29 november 2005 -
Leuk werk is de belangrijkste bepaler van werknemerstevredenheid, gevolgd door de mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling, duidelijkheid van verwachtingen en de benutting van capactiteiten. Dat blijkt uit landelijke cijfers van de 'Nationale Tevredenheidsindex' van Effectory.
28 november 2005 -
Het aandeel ouderen op de arbeidsmarkt is in tien jaar tijd verdubbeld tot 10 procent. Tegelijkertijd is de groep 25- tot 35-jarige werknemers gekrompen van 31 procent naar 24 procent.
28 november 2005 -
Werknemers in de horeca en het onderwijs hebben vorig jaar de loonmatiging het meest in hun portemonnee gevoeld. De lonen groeiden in deze sectoren niet of nauwelijks. In de overige branches stegen de lonen gewoon, vooral in de sectoren bouw, vervoer, communicatie, industrie en van financiële instellingen.
27 november 2005 -
Een kwart van de Britse werkgevers overtreedt liever de wet dan dat ze zwangere vrouwen of vrouwen die dat snel zouden kunnen worden in dienst te nemen. Dat blijkt uit onderzoek onder werving- en selectiebureaus van de brancheorganisatie Recruitment Employment Confederation onder 122 leden.
27 november 2005 -
Voor een succesvolle implementatie van competentiemanagement gelden vijf vuistregels. Dit blijkt uit de ervaringen die opgedaan zijn met een implementatietraject bij de gemeente Amstelveen. De kern van het succes ligt enerzijds in de hoeveelheid aandacht die in de ontwikkelingsfase aan het individu wordt besteed, anderzijds aan de inbedding van het instrument.
24 november 2005 -
De Nederlandse arbeidsmarkt trekt aan. In twee jaar tijd is het aantal openstaande vacatures verdubbeld naar 174.000. Het aantal vacatures steeg in het afgelopen jaar met 48.000. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zag zulke groeicijfers voor het laatst in 1999.
23 november 2005 -
Bedrijven willen niet dat mbo-leerlingen een stage bij hen volgen, als hun kleding niet deugt. Dat wil zeggen: een naveltruitje, een korte broek of heel lage heupbroek zijn taboe bij 60 procent van de praktijkopleiders. Ook een petje of zonnebril wijzen zij af.
22 november 2005 -
Vooral de relatie met leidinggevenden is voor werknemers doorslaggevend om bij een bepaalde werkgever te blijven werken en goed te presteren. Een formeel loopbaanbeleid heeft veel minder impact. Dat stelt socioloog Mattijs Lambooij in zijn proefschrift Promoting cooperation waarop hij vandaag promoveert.
20 november 2005 -
Vlaamse zelfstandigen maken aanzienlijk langere werkweken dan werknemers, gemiddeld 48 uur en 23 minuten. De gemiddelde Vlaamse werknemer houdt het gezien bij 36 uur en 22 minuten. Dat blijkt uit onderzoek van de Vrije Universiteit Brussel. Overigens denken beide groepen dat ze zeker 10 procent langer werken.
20 november 2005 -
Ruim driekwart van de werkgevers rekent erop dat de lonen komend jaar met ten minste 2 procent stijgen. Van deze werkgevers denkt 28 procent zelfs dat zij hun personeel er meer dan 3 procent bij moeten geven. De voorspelde salarisstijgingen zijn mede het gevolg van de aantrekkende economie.
