21 juni 2006 -
CV's zijn lange tijd de hoeksteen van werving en selectie geweest, maar lijken nu een langzame, pijnlijke dood te sterven. Personeelsmanagers en recruiters krijgen meer en meer CV's, maar een derde tot de helft daarvan wordt nooit ingezien of nagetrokken. De kwaliteit is bovendien betreurenswaardig en steeds minder interessant voor degenen die snellere, geschiktere manieren zoeken om mensen te selecteren.
21 juni 2006 -
Veel managers vinden oudere werknemers weinig ambitieus en leergierig en het niet waard om via opleidingen nog in te investeren. Ook gaan reorganisaties en ontslagrondes veelal ten koste van medewerkers van boven de 50. Daarnaast moeten werknemers op dit moment gemiddeld tot hun 63e werken, terwijl zij zelf het liefst tot hun 59e jaar blijven werken.
19 juni 2006 -
Polen wil zijn geëmigreerde landgenoten terug. Het voormalige Oostblokland zit hevig verleg om arbeidskrachten.In het najaar zullen billboards in Londen geëmigreerde Polen aanmoedigen terug te keren naar hun vaderland. 'In Wroclaw is ook werk. We hebben jullie nodig!' luidt de concepttekst. Het aantal reacties op de aangekondigde campagne is nu al overweldigend.
18 juni 2006 -
Amerikaanse werkgevers komen meer en meer tegemoet aan de eis van vaders om in een bedrijf te willen werken dat zowel hun rol als werknemer als die van vader serieus neemt. Natuurlijk nemen de meeste vaders hun kinderen niet mee naar het werk, maar ze zijn zich er wel terdege van bewust dat hun verantwoordelijkheid als ouder niet ophoudt zodra ze de deur uitstappen om te gaan werken.
15 juni 2006 -
Eén op de drie Nederlandse werknemers doet mee met een WK-voetbalpool op het werk. Dat is minder dan twee jaar geleden tijdens het EK voetbal in Portugal. Toen bleek uit een zelfde onderzoek dat maar liefst 44 procent van de werknemers meedeed aan een voetbalpool op werk. Managersonline.nl doet ook een duit in het zakje: welke uitslag voorspelt u voor Nederland-Ivoorkust van vanavond?
15 juni 2006 -
Werknemers krijgen zelden een bijdrage in de kinderopvang van de werkgever. Uit een geheime conceptnota blijkt dat 75 procent van de werkgevers niet betalen voor de opvang. Verder blijkt dat 22 procent van de werkgevers bereid is mee te betalen aan kinderopvang. De helft daarvan voldoet aan wat volgens het kabinet een 'volwaardige werkgeversbijdrage' kan worden genoemd.
14 juni 2006 -
De Britse economie ondervindt grote nadelen van het groeiende onbegrip tussen afgestudeerden en ondernemingen. Vooral de veranderende waarden van jongeren en bestaande bedrijfsculturen botsen. Jongeren voelen zich niet op hun plek in bestaande organisaties, die op hun beurt moeite hebben met een generatie met hoge schulden, andere normen en waarden en andere verwachtingen van de verhouding tussen werk en privé.
14 juni 2006 -
De Eerste Kamer heeft gisteren het wetsvoorstel omtrent het nieuwe concurrentiebeding verworpen. Hierdoor is het omstreden wetsvoorstel definitief van de baan en zal het voor werknemers moeilijk blijven om in de aantrekkende arbeidsmarkt flexibel over te stappen naar een nieuwe werkgever. Dit constateert Maarten van Gelderen van Ontslag.nl.
12 juni 2006 -
Er blijkt geen oranjekoorts uitgebroken na de wedstrijd van het Nederlands elftal tegen Servië-Montenegro. Het aantal ziekmeldingen dat ArboNed maandag registreerde is zelfs lager dan het gemiddelde aantal van de afgelopen weken. Voor het uitblijven van oranjekoorts geeft ArboNed drie verklaringen.
11 juni 2006 -
We kijken reikhalzend uit naar de zomervakantie maar veel werknemers vinden het moeilijk om te ontspannen en het werk het werk te laten tijdens hun vrije dagen. Van de 2.500 ondervraagde werknemers, zei meer dan een kwart (27 procent) van plan te zijn door te werken tijdens de vakantie. Dit blijkt uit onderzoek van het Amerikaanse detacheringsbureau CareerBuilder.
8 juni 2006 -
Geldproblemen van werknemers vormen een steeds groter probleem op de werkvloer. Dat concludeert het Nibud op basis van onderzoek onder driehonderd personeelsfunctionarissen. Ruim 70 procent van hen heeft het aantal werknemers met financiële problemen de afgelopen twee jaar zien stijgen. Ook zag 64 procent van de P&O'ers het aantal loonbeslagen toenemen.
8 juni 2006 -
De meeste mensen zullen hun best doen enthousiast, gemotiveerd en fit over te komen tijdens hun sollicitatiegesprek. De meeste. Er zijn ook werkzoekenden die er alles aan lijken te doen de baan vooral niet te krijgen. 150 managers werd door het Amerikaanse detacheringsbureau Accountemps gevraagd wat de meest ongepaste antwoorden waren die ze ooit gekregen hadden van sollicitatiekandidaten. Een korte bloemlezing.
7 juni 2006 -
Investeren in uw werknemers loont. Het vergoot de betrokkenheid bij hun bedrijf en kan tot concurrentievoordeel voor hun werkgever leiden. Maar alleen investeren in de opleiding en ontwikkeling van werknemers brengt risico's met zich mee. Het kost geld en de kans bestaat dat een werknemer de organisatie verlaat voordat de investeringen zich hebben terugbetaald.
7 juni 2006 -
Dat het bezoek aan sexsites gevaar op kan leveren voor het bedrijfsnetwerk weten de meeste werknemers wel. Van hen zijn de meesten er zelfs van overtuigd dat dit tot ontslag kan leiden. En het feit dat bedrijven webfiltersoftware installeren om het websitebezoek te monitoren vindt 92 procent van de werknemers gerechtvaardigd. Toch blijken de veel werknemers de verleiding niet te kunnen weerstaan.
