19 september 2007 -
Twee van de vijf Britse managers geloven dat drankmisbruik een van de belangrijkste redenen van ziekteverzuim is. En als de werknemers wel op komen dagen na een nacht doorhalen, presteren ze ondermaats. Een derde van de werkgevers denkt bovendien dat hetzelfde geldt voor drugsgebruik. Dit blijkt uit onderzoek van het Chartered Institute of Personnel and Development.
14 september 2007 -
Iedere werkgever en manager krijgt er in meer of mindere mate mee te maken: ziekteverzuim. Hoe kunt u hier het beste mee omgaan? Vijf tips voor een effectief verzuimbeleid.
13 september 2007 -
De krapte op de arbeidsmarkt dwingt organisaties niet alleen tot een andere kijk op de arbeidsmarkt, maar ook op zichzelf. In tijden van de krapte heeft ondernemerschap immers veel te maken met de realisatie van een goed hr-beleid. Daarom moet de hele portfolio van hr-practices worden ingezet om het tekort het hoofd te bieden.
13 september 2007 -
U vroeg zich af wie uw meest loyale werknemers waren? Niet de overwerkers. Thuiswerkers zijn meer tevreden met hun baan dan grijze muizen die lange dagen maken op kantoor. Dat vermeldt The Wall Street Journal naar aanleiding van een onderzoek van het Amerikaanse Kenexa Research Institute.
12 september 2007 -
Wie elke dag in een overvolle trein of file staat, droomt vast wel eens van thuis werken. Toch leidt werken vanuit huis niet automatisch tot meer vrije tijd of tijd met het gezin. In Groot-Brittannië biedt inmiddels 46 procent van de werkgevers de mogelijkheid thuis te werken; drie keer meer dan vorig jaar. Toch zijn de voordelen minder groot dan ze lijken, aldus onderzoek van Orange.
12 september 2007 -
Hoewel menselijk falen een groot bedrijfsrisico is, richt het risicomanagement van veel ondernemingen zich vreemd genoeg niet op de hr-praktijken. Toch kunnen relatief eenvoudige en pro-actieve interventies veel schade voorkomen. Het begint allemaal met een goede selectie aan de poort. In de selectie van nieuwe werknemers zou bijvoorbeeld een verklaring van goed gedrag standaard moeten worden opgenomen. Dit staat te lezen op MD Weekly.
12 september 2007 -
Er is nog een enorme weg te gaan om oudere werknemers langer aan slag te houden. Bedrijven proberen vooral meer jongeren binnen te halen en laten werknemers meer (over)uren draaien bij een tekort aan personeel. De overheid geeft overigens het slechte voorbeeld door zelf bij een grote reorganisatie bij het Rijk vooral veel oudere ambtenaren te laten afvloeien.
11 september 2007 -
Werkgevers die alles op alles zetten om goede werknemers aan te trekken en te behouden maken het zichzelf extra moeilijk door te kiezen voor een timide en fantasieloze benadering van salarissen, extraatjes en prestatiemanagement. Het afgelopen decennium kenmerkte zich door ware aardverschuivingen op de arbeidsmarkt – globalisatie, vergrijzing en krapte – maar de reactie van werkgevers was minimaal. Dit zegt Towers Perrin na onderzoek in 21 landen.
10 september 2007 -
De tijd dat werknemers dankbaar zijn voor wat hun werkgever biedt, zijn allang voorbij. Tegenwoordig weten goede krachten maar al te goed dat ze schaars zijn en vragen – en krijgen – ze flinke salarissen. En uit Amerikaans onderzoek van Robert Half International en CareerBuilder.com blijkt dat de strijd om talent nog lang niet uitgevochten is.
6 september 2007 -
Wilt u meer reacties op uw openstaande vacatures? Stel eens een beloning in het vooruitzicht. Denk aan een rondleiding in uw bedrijf of kaartjes voor een voetbalwedstrijd. Goede kans dat u extra cv’s ontvangt. Dit blijkt uit onderzoek door Intelligence Group onder 1.625 personen uit de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking.
6 september 2007 -
De mate van beloning heeft weinig invloed op de loyaliteit van medewerkers. Dit blijk uit recent onderzoek van Effectory op basis van ruim 175.000 uitspraken van medewerkers over werkbeleving. Belangrijke factoren die de loyaliteit bij deze medewerkers wel beïnvloeden zijn ontwikkelingsmogelijkheden, uitdagende werkzaamheden en de bedrijfscultuur.
4 september 2007 -
De schoolvakanties zijn afgelopen, voor veel financiële professionals beginnen de lange werkdagen weer. Uit recent onderzoek van financieel werving- en selectiebureau Robert Half blijkt dat de Nederlandse professionals lange werkdagen maken (42,6 uur per week). Dat is 0,2 uur langer dan het wereldwijde gemiddelde (42,4 uur).
4 september 2007 -
90 procent van de starters is binnen een jaar al weg bij de eerste baan. Dit blijkt uit onderzoek van Ad Rem Young Professionals onder 527 respondenten. Tevens blijkt uit hetzelfde onderzoek dat meer dan de helft van de starters binnen twee maanden na het afstuderen een baan heeft gevonden. Het merendeel hiervan is echter binnen een jaar dus ook al weer weg.
3 september 2007 -
Nu de vacatures voor het oprapen liggen, zijn uw werknemers eerder geneigd van baan te wisselen. Zaak dus om ze voor u te blijven winnen en de verleiding aan de andere kant te overtreffen met uw eigen beleid. Zibb geeft enkele tips.
