25 augustus 2008 -
Meer dan de helft van de managers roept bij binnenkomst 'goedemorgen' over de afdeling. En dat is belangrijk, stelt zakelijk etiquettedeskundige Magda Berman. "Als je niets zegt, denken ze al snel dat je daar te beroerd voor bent." Ga dus in geen geval stilzwijgend op uw plek zitten.
22 augustus 2008 -
28 procent van de Nederlanders klaagt over een slechte werksfeer. Slechts 24 procent noemt de werksfeer goed en motiverend. In vergelijking met de rest van Europa is dit overigens redelijk hoog: het gemiddelde op Europees niveau is twintig procent.
22 augustus 2008 -
Leidinggevenden blijven moeite houden met functionerings- en beoordelingsgesprekken.En dat ondanks alle trainingen die ze krijgen met betrekking tot het ontwikkelen van kennis en vaardigheden op het gebied van beoordelen. Dit schrijft Judith Joval, Senior Consultant/Interim Manager.
19 augustus 2008 -
40 procent van de bedrijven weet precies welke vaardigheden hun werknemers in de toekomst moeten hebben. Eigenlijk is dat erg weinig. Bovendien lukt het bijna de helft niet om personeelsleden zich in de juiste richting te laten ontwikkelen.
18 augustus 2008 -
Steeds meer organisaties specialiseren zich en profileren zich met een eenduidige en simpele propositie. Juist nu moeten ze zich immers focussen op datgene waar ze het best in zijn. In veel managementboeken wordt deze trend gepredikt en in de praktijk blijken organisaties die hierin slagen succesvol te zijn.
18 augustus 2008 -
In september beginnen de stages weer. De strijd om de beste stagiairs is dan ook al volop losgebarsten. Een gevolg daarvan is dat de stagevegoedingen naar ongekende recordhoogten stijgen. Bij sommige bedrijven wordt zelfs standaard het minimumloon betaald voor een stageplek.
15 augustus 2008 -
Vorig jaar gebruikte zes procent van de Nederlandse bedrijven één of meer online netwerken om personeel te selecteren en werven. Het volgende half jaar stijgt dit, volgens eigen zeggen, naar tien procent.
14 augustus 2008 -
Waarom hebben we eigenlijk nog een kantoor nodig? Die vraag stellen steeds meer organisaties zich. Helemaal nu uit onderzoek van O2 blijkt dat bijna de helft van de kleine Britse bedrijven niet meer werkt vanuit een officieel kantoorgebouw, maar vanuit huis.
12 augustus 2008 -
Werkgevers hebben – zelfs in deze krappe arbeidsmarkt - moeite om goede en creatieve vacatureteksten te schrijven. Standaardtermen en open deuren voeren de boventoon, terwijl juist creativiteit en onderscheidend vermogen nodig zijn om werkzoekenden aan te spreken.
12 augustus 2008 -
Steeds meer bedrijven bieden hun personeel een wijnproeverij aan als personeelsuitje. Verklaarbaar, aldus MD Weekly: de meeste mensen zijn in meer of mindere mate wel geïnteresseerd in vinologie, en alcohol is en blijft nu eenmaal een goed sociaal smeermiddel.
12 augustus 2008 -
40 procent van de Nederlandse werkgevers is van plan in het derde kwartaal werknemers aan te nemen en driekwart dat de salarissen zullen stijgen. Zeventien procent geeft juist minder uit aan personeel ten gevolge van de economie. Meer dan de helft zegt niet genoeg gekwalificeerde kandidaten te kunnen vinden.
7 augustus 2008 -
De kans dat iemand door een werkgever op leeftijd wordt gediscrimineerd is bijna vier keer zo groot als op geslacht en etniciteit. Bijna een kwart van de Nederlandse werknemers geeft aan dat bij hun op de werkvloer weleens mensen zijn afgewezen vanwege hun leeftijd. Die discriminatie begint al vanaf 36 jaar.
7 augustus 2008 -
‘Menselijk kapitaal’, ‘menselijke maatstaven’, ‘personeelskennis’ en ‘sleutelfiguurindicatoren’. Enkele termen die zeer geliefd zijn onder HR-mensen, maar zelfs de managers die de grootste fan zijn van jargon worstelen met de betekenis ervan.
6 augustus 2008 -
Bedrijven maken steeds vaker bedrijfsfilms gericht op werkzoekenden om hen zo een beter beeld te geven van hun bedrijf, de collega's en werksfeer. Deze voorstelfilmpjes blijken de beslissing van de werkzoekenden om te solliciteren behoorlijk te beïnvloeden. Dit blijkt uit een onderzoek van StepStone.
