6 november 2008 -
Een bedrijfsuitje kan goed zijn voor de onderlinge sfeer en bovendien de samenwerking ten goede komen. Best nuttig om zo nu en dan een uitje met een deel van of alle medewerkers te organiseren dus. Maar hoe organiseert u dat zo gestroomlijnd mogelijk?
5 november 2008 -
Terwijl in 2007 de functie en doorgroeimogelijkheden het belangrijkste waren bij het zoeken naar een startersfunctie, zijn starters in 2008 collega's/ werksfeer steeds belangrijker gaan vinden. Dat blijkt uit de TalentToday Monitor 2008.
30 oktober 2008 -
Managers die hun medewerkers willen coachen, moeten eerst weten wat de medewerker wil bereiken. Dit stelt Rosemarijn Dols, psycholoog en coachingadviseur op Express.be.
27 oktober 2008 -
U kunt heel wat leren over uw medewerkers door eens goed naar apen te kijken. Dat stelt bioloog Patrick van Veen op Volkskrantbanen. Om die stelling te onderschrijven geeft hij managers cursussen observeren in de Apenheul.
24 oktober 2008 -
Ze kennen niets anders dan economische voorspoed, dus de huidige economische crisis is een behoorlijke shock voor Generatie Y. De helft klaagt nu al dat managers strenger worden en dat ze langere dagen moeten draaien dan ze gewend zijn.
24 oktober 2008 -
Gemotiveerd personeel is personeel dat presteert. Weet u uw medewerkers te inspireren tot uitmuntend werk? BusinessCompleet presenteert twaalf tips om het beste uit uw team te halen.
23 oktober 2008 -
Meer dan 75 procent van de onderzochte wervingssites scoren een onvoldoende als het om de online sollicitatie-ervaring van werkzoekenden gaat. Dit is de belangrijkste conclusie van het onderzoek dat Digitaal-Werven jaarlijks uitvoert onder de wervingssites van Nederlandse bedrijven.
22 oktober 2008 -
High potentials beginnen hun carrière het liefst bij een multinational of bedrijf met eigen ontwikkelprogramma. Hierdoor heeft meer dan de helft van de MKB-bedrijven moeite met het vinden van toptalent. Dat blijkt uit onderzoek van JOSZ, zo weet P&O Actueel.
21 oktober 2008 -
Hoe slimmer de medewerker, hoe moeilijker hij of zij te managen is. Volgens hun managers zijn zeer intelligente mensen veeleisend, houden ze weinig rekening met de mening van anderen, vervelen ze zich snel en willen ze altijd gelijk hebben.
20 oktober 2008 -
Afwisseling, uitdaging en zelfstandigheid voeren de top tien aan van aspecten die accountants zoeken in een baan. Salaris staat op een achtste plaats maar scoort nog altijd hoger dan een betere work/life balance.
16 oktober 2008 -
Net nu u dacht dat het niet erger kon worden dan dit, blijkt dat lange werkdagen, zorgen over de toekomst, onzekerheid en stress genadeloze klappen toebrengen aan de motivatie en productiviteit van werkenden. En de manager mag het oplossen.
10 oktober 2008 -
Of u het nu wilt of niet, ook uw organisatie krijgt te maken met de economische crisis – direct of indirect. Stress over de huizenmarkt, pensioen, brandstofprijzen en natuurlijk kredietproblemen eisen hun tol van werknemers en dat gaat weer ten koste van de productiviteit.
9 oktober 2008 -
Nu er steeds minder banen zijn, lijkt het goed nieuws dat zo’n 77 miljoen babyboomers binnenkort met pensioen gaan. Managers zouden echter alles op alles moeten zetten om deze betrokken, ervaren groep aan boord te houden.
8 oktober 2008 -
Heeft u zich wel eens afgevraagd waarom het enthousiasme van uw leidinggevende over uw aanwezigheid al na een paar dagen in uw nieuwe baan afneemt? Waarschijnlijk – sorry, de waarheid is hard – heeft hij/zij gewoon spijt dat u aangenomen bent.
