16 maart 2009 -
Een derde van de Nederlandse werknemers van 50 jaar en ouder is nog niet lang klaar voor een hogere AOW-leeftijd. Dit blijkt uit de LifeGuard BedrijfsGezondheidsIndex 2008 (BGI). Het onderzoek is afgenomen onder 10.447 werknemers bij 81 bedrijven uit verschillende sectoren.
13 maart 2009 -
Werknemers zijn best bereid zijn om een stapje extra te zetten, nu het economisch minder gaat. Voorwaarde is wel dat zij daarvoor voldoende waardering krijgen van hun werkgever. Dit kwam naar voren tijdens het jaarlijks award-event Top Werkgevers Nederland van CRF bij Océ-Nederland.
13 maart 2009 -
Door de economische crisis kondigen steeds meer bedrijven ontslagen en reorganisaties aan. Dat brengt grote onzekerheid en stress bij werknemers met zich mee. Niet alleen voor de met ontslag bedreigden, maar ook voor de achterblijvers.
12 maart 2009 -
Getalenteerd personeel komt lang niet altijd vanzelf bovendrijven. Trainingsbedrijf blooming voorzag werkgevers én werknemers van advies op een speciaal georganiseerde cursusdag.
11 maart 2009 -
Als manager wordt er van u verwacht dat u weet wat er op de werkvloer leeft. En daar zo nodig op inspringt. Daar horen soms gesprekken bij over de privéproblemen van een personeelslid. Maar hoe pakt u zoiets aan? Businesscompleet.nl geeft tips.
10 maart 2009 -
De productiviteit moet omhoog. Maar wat heeft daar eigenlijk invloed op? Het blad Werkgeven schetst in de nieuwste nummers een aantal feiten omtrent dit veelbesproken onderwerk. Management Team vat samen.
10 maart 2009 -
Beslissingen over het al dan niet aanhouden van personeel in tijden van recessie is (nog steeds) vooral een beslissing van de directie, en niet van Human Resources. Minder dan 29 procent van de HR-managers beslist mee bij gedwongen ontslagen of mutaties. Ruim 40 procent wordt niet betrokken en 30 procent in enige mate.
6 maart 2009 -
Toen de strijd om talent nog volop woedde, kenmerkte een goede manager zich door de zijden handschoenen waarmee hij zijn medewerkers aanpakte. Nu werknemers bereid zijn alles op te geven – tijd voor hun gezin, secundaire arbeidsvoorwaarden en zelfs doorgroeimogelijkheden – om hun baan maar te behouden, liggen de zaken anders.
6 maart 2009 -
Bijna de helft van de werkgevers weet niet wie van de medewerkers goed of slecht presteert. Ook weet de helft niet welke talenten ze nodig hebben. Dat blijkt uit onderzoek. Leidinggevenden zouden meer verantwoordelijkheid moeten nemen voor het rendement van talent, vinden de onderzoekers.
6 maart 2009 -
Vrijwel geen enkele onderneming past zijn bonusregeling voor sales medewerkers aan naar aanleiding van de economische crisis. Slechts twee procent doet dit wel. 60 procent van de ondernemingen heeft zelfs geen apart bonusplan voor sales en gebruikt een systeem dat voor een bredere groep medewerkers hetzelfde is.
5 maart 2009 -
Het maakt niet uit of uw medewerker lid is van de veeleisende generatie Y, de drukbezette generatie X of de babyboomgeneratie die hard op weg is naar pensionering. Wat iedereen boven alles wil van zijn baas is: respect. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van AchieveGlobal.
3 maart 2009 -
Eén op de zes werknemers wordt het slachtoffer van ‘bossing’, gepest worden door de baas, zo blijkt uit onderzoek in het onderwijs, de zorgsector en bij de overheid. Opmerkelijk genoeg worden vooral productieve medewerkers weggepest. Dat meldt Businesscompleet.nl.
3 maart 2009 -
Volgens hoogleraar salesmanagement Willem Verbeke van de Erasmus Universiteit is het slechts een kwestie van tijd alvorens via een hersenscan het gedrag van mensen en hun sociale en emotionele intelligentie kan worden onderzocht. En alvorens zo’n scan ingezet wordt tijdens sollicitaties.
2 maart 2009 -
'Verlof is per definitie tijdelijk, een hulpmiddel in situaties waarin de combinatie van werk en privé in het gedrang komt. Het aanpassen van de verlofregelingen alleen biedt dan ook geen structurele oplossing om arbeid en zorg beter te combineren.'
