2 juni 2009 -
Ter gelegenheid van de opening van haar nieuwe bedrijfspand in Zaltbommel, presenteert Adecco op 4 juni het onderzoeksrapport 'U doet VAST aan FLEX'. Hierin staan de randvoorwaarden voor succesvolle flexconstructies. Met het onderzoek wil Adecco benadrukken dat ook nu de juiste inrichting van flexibele arbeid alle aandacht verdient.
2 juni 2009 -
De strijd om talent is nog lang niet voorbij. Hij is alleen een beetje naar de achtergrond verschoven door de recessie. Bijna een derde van de managers wereldwijd heeft nog steeds moeite om de juiste mensen te vinden, vooral management-, verkoop- en IT-functies blijken moeilijk op te vullen.
29 mei 2009 -
Na een jarenlange stijging in populariteit is thuiswerken dit jaar ineens minder in trek. Gaven een jaar geleden nog 51 van de 100 werknemers aan gedeeltelijk vanuit huis te werken, nu is dat aantal gedaald tot 47. Ook de wekelijkse hoeveelheid thuisgewerkte uren nam af: van elf naar tien. Mogelijk speelt de huidige crisis een rol.
28 mei 2009 -
Prestatiemanagement behelst veel meer dan het zorgen dat u uw financiële of verkoopdoelstellingen haalt. Bonussen moeten net zo goed uitgekeerd worden wanneer een manager in staat is moeilijke gesprekken te voeren en of hij medewerkers hun eigen doelen kan laten stellen en bereiken.
27 mei 2009 -
Het voorstel van de PvdA om een vierdaagse werkweek in te voeren is niet bepaald enthousiast ontvangen door de regeringspartijen. Volgens PvdA-fractievoorzitter Mariëtte Hamer kan een dag per week minder werken in de strijd tegen banenverlies en om werk en privé beter te kunnen combineren.
27 mei 2009 -
Om bedrijven te helpen met het behoud van hun beste medewerkers in deze economisch moeilijke tijden, heeft OfficeTeam een handleiding opgesteld met de belangrijkste tips op een rijtje. De uitgebreide adviezen zijn gebaseerd op de ervaring van het bedrijf bij het helpen van organisaties bij hun dagelijkse werk.
26 mei 2009 -
Financiële dienstverleners lopen het risico hun toptalent te verliezen als gevolg van korte termijn planning en slechte communicatie. Dit blijkt uit onderzoek van internationaal recruitment- en interimbedrijf Badenoch & Clark onder meer dan 700 professionals bij banken en andere financiële dienstverleners in Europa.
25 mei 2009 -
Nu de werkloosheid maar stijgt, hebben werkgevers die het geluk hebben nog mensen aan te moeten nemen het voor het zeggen. De grootste uitdaging: loyaal talent vinden zonder torenhoge kosten. Acht manieren om dat voor elkaar te krijgen.
25 mei 2009 -
Hoe motiveer ik mijn medewerkers? Die vraag houdt de meeste managers momenteel bezig. Er zijn dan ook talloze artikelen en trainingen aan gewijd. Maar in de praktijk blijken de beste managers hun mensen helemaal niet te motiveren. Dat leest u goed, het is helemaal niet uw taak om te motiveren.
22 mei 2009 -
Het aantal werkzoekende jongeren is explosief gestegen, terwijl het aantal vacatures voor jongeren steeds verder afneemt. Het wordt voor jongeren dus steeds moeilijker om werk te vinden. Dit blijkt uit cijfers van de vacaturesite Zoekbijbaan.nl.
20 mei 2009 -
Wat beweegt de 'Y-generation' bij het zoeken naar een baan? Daar is geen eenduidig antwoord op te geven. Voor hoger opgeleiden zijn het de baankenmerken die tellen: inhoud, afwisseling, ontplooiingsmogelijkheden, enzovoorts. Minder opgeleiden noemen de financiële vergoeding als eerste factor.
19 mei 2009 -
Nu werkgevers niet langer met grote bonussen kunnen smijten om hun werknemers tevreden en betrokken te houden, moeten ze creatiever worden. Bijvoorbeeld door meer nadruk te leggen op ‘onzichtbare’ secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw, tegemoetkoming in zorgpremies en opleidingen.
18 mei 2009 -
Het nieuws dat de Bank of England denkt dat de economie pas half 2010 aantrekt, en niet eind dit jaar zoals ze eerder voorspelde, is een domper. Toch hoeven managers, met name de Britse, niet te wanhopen. Uit internationaal onderzoek van Antal blijkt namelijk dat hun baanvooruitzichten helemaal niet zo slecht zijn.
18 mei 2009 -
Wie denkt dat medewerkers in tijden van recessie de baan die ze hebben, koesteren heeft het mis. 42 procent van de medewerkers geeft aan er over na te denken bij een andere werkgever aan de slag te gaan. Dit blijkt uit het Arbeidsvoorwaardenonderzoek van Content, uitgevoerd door Motivaction.
