17 augustus 2009 -
Managers, opgepast. Het zal niet lang meer duren voor de CV’s vanuit uw bedrijf alle kanten op gaan stromen. Diverse onderzoeken van Deloitte tonen dat aan. Uw taak: nu maatregelen nemen om te voorkomen dat uw beste mensen hun geluk elders gaan proberen zodra de economie aantrekt.
17 augustus 2009 -
Schouten & Nelissen constateert dat bedrijven in de huidige economische omstandigheden minder investeren in trainingen. Een zorgwekkende ontwikkeling, aldus het trainings- en organisatieadviesbureau. Op basis van continu onderzoek heeft zij de positieve effecten van haar trainingen op de effectiviteit van medewerkers inmiddels onomstotelijk aangetoond.
14 augustus 2009 -
Managers kunnen de tevredenheid van hun medewerkers heel eenvoudig met zo’n vijftien procent vergroten: door minstens eens per dag even samen terug te kijken naar wat er de vorige dag goed ging. Dat blijkt uit een onderzoek naar geluk van de University of Hertfordshire.
13 augustus 2009 -
Na een daling van vijftien maanden laat het vacatureaanbod in juli voor het weer een lichte stijging zien, zo blijkt uit de Monster Employment Index. Acht sectoren vertoonden een stijging van het vacatureaanbod, waarvan de Index voor de gezondheidszorg met 32 punten aanzienlijk meer toenam dan de rest.
11 augustus 2009 -
Arbeidsvoorwaarden blijven vooralsnog buiten schot bij bezuinigingsmaatregelen. Een en ander blijkt uit een rondgang van Ernst & Young onder 600 managers en professionals in het bedrijfsleven en de overheid. Bij driekwart van de ondervraagden zijn er binnen het bedrijf geen maatregelen zijn genomen ten aanzien van bijvoorbeeld de leaseregeling of werktijden.
7 augustus 2009 -
Bedrijven kunnen forse concurrentievoordelen realiseren door te investeren in de persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers. Dat stelt Susanna Nevalainen, Talent Trainer bij VANAD, in de meest recente whitepaper van het bedrijf. Serieuze aandacht voor persoonlijke ontwikkeling leidt volgens Nevalainen tot loyale en bekwamere medewerkers.
6 augustus 2009 -
Technische fouten op de pagina, zoals niet-werkende links of een sollicitatieformulier dat niet naar behoren werkt, worden als het meest storend ervaren bij het online solliciteren op een vacature. Een ander irritatiepunt van sollicitanten is de verplichte registratie alvorens zij kunnen solliciteren.
5 augustus 2009 -
Of het nu gaat om de eindejaarsbeoordeling of het midyear review, een vast onderdeel is de eigen evaluatie van de werknemer. Hiermee kunnen werknemers hun eigen prestaties objectief beoordelen, kijken wat goed en minder ging en dit delen met de manager. Die op zijn beurt deze evaluatie verwerkt in die van hem zelf.
4 augustus 2009 -
De landelijke campagne werkfruit, bijna twee jaar geleden gestart door Paul Rosenmöller van het Convenant Overgewicht, krijgt een flinke steun in de rug door de dreigende Mexicaanse griep. Tot deze verrassende uitkomst komt de website werkfruitonline.nl.
3 augustus 2009 -
De reden waarom zoveel oudere werknemers de kantjes eraf gaan lopen is omdat managers ze die kans geven. Dat kan anders. In een cultuur waarin coaching, continu leren, flexibel werken en heldere communicatie de boventoon voeren, blijven ook ouderen betrokken en productief.
31 juli 2009 -
De ABU, de branchevereniging van de uitzendbureaus, raadt bedrijven aan in gesprek te gaan met hun uitzendbureau om scenario's te bespreken om een eventuele uitbraak van de Mexicaanse griep het hoofd te bieden.
31 juli 2009 -
Uit onderzoek van Jan Aylsworth blijkt dat mensen met een narcistische persoonlijkheidsstoornis vaak pesten op de werkvloer. Daarnaast eisen ze continu aandacht en bewondering op . Zes tips voor hoe u hiermee om kunt gaan.
30 juli 2009 -
Dreiging van een grootschalige uitbraak van de Mexicaanse griep heeft gezorgd voor een run op thuiswerkoplossingen. In de afgelopen twee maanden verkocht TUNIX ruim 500 procent meer applicaties dan in dezelfde periode vorig jaar en dat lijkt nog maar het begin.
30 juli 2009 -
Zodra het economische herstel doorzet, zullen vele werknemers eindelijk in actie komen en hun heil elders gaan zoeken na anderhalf jaar te zijn blijven zitten waar ze zaten. Bereid u dus maar alvast voor op een stortvloed aan CV’s. En ook op het feit dat u alle zeilen bij zult moet zetten om uw beste mensen aan boord te houden.
