14 april 2010 -
De lichte stijging van het vacatureaanbod zet voorlopig door, zo blijkt uit de Monster Employment Index. Het online vacatureaanbod steeg in maart met drie punten naar een niveau van 88. Het aantal vacatures in de sector landbouw & visserij en de publieke sector nam het meest toe. Op jaarbasis staat de Index nog 22 procent lager dan in maart 2009, ook dit is een lichte verbetering.
13 april 2010 -
Unilever blijkt de meest betrokken werkgever van Nederland. Vooral jonge werknemers waarderen de onderneming om haar betrokkenheid bij gezondheid, werkgelegenheid en hygiëne. Dit komt naar voren uit onderzoek door de Stichting laluz, VNU Media en onderzoeksbureau Brainjuicer.
13 april 2010 -
De baas mag zich best bemoeien met de levensstijl van zijn medewerkers. Dat vindt maar liefst driekwart van de werkende Nederlanders. 40 procent vindt zelfs dat de baas verplicht is werknemers met een ongezonde levensstijl aan te pakken. Dit blijkt uit onderzoek van GfK Intomart in opdracht van zorgverzekeraar CZ. BNR doet bericht.
13 april 2010 -
Waar worden secretaresses echt blij van: bowlen, verfgooien of koeknuffelen? En weten hun werkgevers dit eigenlijk ook? Om erachter te komen hoe goed zij elkaar echt kennen, bedacht Pluimen de ‘Secretaressedagquiz’. Met het oog op de Nationale Secretaressedag 2010 op 15 april aanstaande is deze relatietest tot en met die dag op de site van Pluimen te vinden.
12 april 2010 -
Hoe groot is de kans dat u tijdens een sollicitatiegesprek vragen krijgt over uw profiel op Facebook of ander sociaal netwerk? Zeer klein, zo concludeert Stepstone. Uit onderzoek van de banensite onder bijna 11.000 werkzoekenden uit acht landen blijkt dat de overgrote meerderheid nog nooit vragen over hun social media profiel kreeg tijdens een sollicitatie.
12 april 2010 -
Werkgevers in Nederland moeten kleur bekennen. Het management moet geloofwaardiger worden, werknemers moeten meer verantwoordelijkheid krijgen en het moet afgelopen zijn met vriendjespolitiek. Werkend Nederland moet weer met plezier naar het werk.
8 april 2010 -
Talentassessment.nl verwacht in de komende jaren meer nadruk op talentidentificatie en -optimalisatie bij medewerkers op de volle breedte van de werkvloer. Door de financiële crisis lijkt het bedrijfsleven zich bewust geworden van het belang van talentmanagement voor medewerkers op alle niveaus.
1 april 2010 -
Grotere deeltijdbanen, het kan écht. Dat blijkt uit proefprojecten die de Taskforce DeeltijdPlus het afgelopen jaar samen met 28 organisaties uitvoerde. Deze pilots leverden een schat aan inzichten op en veel praktische instrumenten. Die zijn niet alleen interessant voor de betrokken organisaties, maar voor iedereen die aan de slag wil met grotere deeltijdbanen.
29 maart 2010 -
De recruitmentsite Werkenbijessent.nl is uitgeroepen tot de beste recruitmentsite 2010 van Nederland. De Publiekscursor, de publieksprijs voor meest aansprekende recruitmentsite, is gegaan naar werkenbijamerpoort.nl. De Innovatiecursor, prijs voor de meest innovatieve recruitmentsite 2010, is gegaan naar Deloitte.
25 maart 2010 -
De verlofadministratie voor 2009 is alweer enige tijd afgesloten, dit betekent dat het tijd wordt om de verlofrechten voor 2010 te berekenen. Wat veel organisaties niet weten, is dat de verschillende verlofsaldo’s (vakantiedagen, adv-dagen en tijd-voor-tijduren) niet vanzelfsprekend bij elkaar op kunnen worden geteld.
24 maart 2010 -
De middenmanager heeft baat bij een goede balans in de werkzaamheden. Dat is de mening van Annemarie Mars, schrijfster van het boek `Jongleren met loyaliteiten`. Het betreft een handleiding voor middenmanagers die optimaal in balans willen blijven, zeker omdat er van alle kanten binnen het bedrijf aan hen getrokken wordt.
24 maart 2010 -
Vakcentrale FNV wil dat er - naast een bedrijfsarts - een onafhankelijke arts komt die zich uitsluitend richt op de begeleiding en behandeling van zieke werknemers. Deze arts dient meteen als vertrouwenspersoon en moet niet door de werkgever, maar uit de ziektenkostenverzekering worden betaald.
23 maart 2010 -
Werkgevers doen meer onderzoek naar online reputaties van sollicitanten dan die denken en sollicitanten onderschatten de impact die die reputatie heeft op hun kansen om aangenomen te worden. Dat blijkt uit het Online Reputation Research in opdracht van Microsoft, waarover 6Minutes.be bericht.
22 maart 2010 -
Ziekteverzuim kan zowat gehalveerd worden door geregeld een schouderklopje uit te delen. Volgens ArboNed zijn gebrek aan motivatie en aan ondersteuning door de leiding de oorzaken van de helft van alle ziekmeldingen. Dat schrijft 6Minutes.be.
