9 september 2010 -
Talent is het fundament van iedere succesvolle onderneming, maar toch ‘halen bedrijven niet alles eruit wat erin zit’. Kapitaalvernietiging, vindt Marjan Schneider van All About Talent. "Het is lastig om je businesstargets te halen, als je het talent in huis niet optimaal inzet."
9 september 2010 -
Nederlandse managers beoordelen sollicitanten, ook voor een financiële functie, nog steeds op type- en spelfouten. 59 procent wijst een kandidaat af als er drie tot vijf spelfouten in een sollicitatiebrief staan. Veertien procent vindt zelfs één type- of spelfout al te veel. Slechts zeventien procent zegt dat spelling voor hen niet belangrijk is.
8 september 2010 -
Vier op de tien werknemers in loondienst willen het collectieve pensioen flexibiliseren en meer naar eigen inzicht inrichten. Van degenen met die wens is de helft bereid om meer premie te betalen om eerder te kunnen stoppen met werken. Ook zouden veel mensen (30 procent) een extra storting willen gebruiken om tot een hoger pensioen te komen.
7 september 2010 -
Bijna 50 procent van de expats in Amsterdam zou bij aankomst in Nederland meer persoonlijke begeleiding hebben gewild, blijkt uit onderzoek van XllentGuidance. Een nobele taak die is weggelegd voor HR, vindt oprichter Lexia Emerenciana. Wanneer expats en hun gezinnen zich niet thuis voelen, kan dit hun prestaties op het werk beïnvloeden of zelfs leiden tot eerder vertrek.
7 september 2010 -
Human Resource (HR) afdelingen focussen in 2010 sterk op het verhogen van hun bijdrage aan de organisatiestrategie. Zij doen dat door middel van de professionalisering van de HR-functie. Daar waar in 2009 kostenreductie nog een van de belangrijkste HR doelstellingen was, is in 2010 bij sommige HR-afdelingen zelfs weer ruimte voor investeringen zoals in internettoepassingen (eHRM).
2 september 2010 -
Bedrijven kunnen sinds kort ook Reflexzonemassage inzetten om ziekteverzuim te voorkomen en terug te dringen. De Vereniging van Nederlandse Reflexzone Therapeuten (VNRT) heeft overeenstemming bereikt met de belastingdienst om reflexzonemassage, onder bepaalde voorwaarden, te zien als vrije arboverstrekking.
31 augustus 2010 -
Gelijke betaling tussen mannen en vrouwen is nog heel ver weg. Dat is tenminste wat het Chartered Management Institute denkt: uit nieuw onderzoek van de organisatie blijkt dat als we in dit tempo doorgaan, vrouwelijke managers pas in 2067 evenveel betaald krijgen als hun mannelijke collega’s.
30 augustus 2010 -
Een nieuwe functie moet de kloof overbruggen tussen de toenemende belangstelling voor het meetbaar maken van HR-activiteiten en het onvermogen van organisaties om dit te realiseren. Deze suggestie is afkomstig van Raet, dat recentelijk onderzoek deed onder HR-managers.
30 augustus 2010 -
In een selectiegesprek wilt u zo ‘schoon’ mogelijke informatie verzamelen over de geschiktheid van kandidaten. Een aantal valkuilen ligt daarbij op de loer. Een verkeerde selectiebeslissing is daardoor snel gemaakt.
27 augustus 2010 -
Zorginstellingen kunnen hun prestaties bevorderen door HR Management een prominentere plek te geven in de organisatie. Op veel plekken in de zorg behelst HRM niet meer dan de dagelijkse personele activiteiten, terwijl HR- afdelingen actiever zouden moeten bijdragen aan de ontwikkelingen in de organisatie.
26 augustus 2010 -
Als u wilt dat teambijeenkomsten iets opleveren, geef de deelnemers dan de uitdrukkelijke opdracht om naar buiten te komen met de beste oplossing. Op die manier kunnen ze zich er niet vanaf maken met de simpelste oplossing die als enige voordeel heeft dat niemand er echt tegen is.
25 augustus 2010 -
48 procent van de Nederlandse werknemers geeft aan dat hun werkplek onvoldoende is ingericht tegen zomerse hitte en dat dit tijdens warme dagen hun functioneren beïnvloedt. Deze conclusie is gebaseerd op online onderzoek van Unique onder 250 respondenten.
25 augustus 2010 -
In bijna tweederde van de parttime vacatures wordt het woord 'parttime' niet vermeld. Dit blijkt uit onderzoek van de AMC Academie onder meer dan 57.000 vacatureteksten waarvan 6.664 parttime waren. Dit heeft grote consequenties voor de vindbaarheid van deze vacatures, omdat 'parttime' wel tot de belangrijkste zoekwoorden behoort binnen vacaturesites en zoekmachines.
24 augustus 2010 -
Hoewel vrijwel elk bedrijf wel over een programma voor talentontwikkeling beschikt, levert het leeuwendeel van die programma`s niet het gewenste resultaat op. Dit blijkt uit een onderzoek van de Corporate Executive Board onder 20.000 `opkomende sterren` in 100 organisaties.
