7 oktober 2010 -
Elke keer is het weer een spannend moment: u heeft uw uiterste best gedaan om een sollicitant zo goed mogelijk te leren kennen en u moet een beslissing nemen. Aannemen of niet? Tristan Lavender en Wim Meekel, psychologen bij HFMtalentindex, beschrijven vijf veelgemaakte selectiefouten en geven tips om deze te voorkomen.
1 oktober 2010 -
Duurzame inzetbaarheid verdient veel meer belangstelling van werkgevers en werknemers dan het nu krijgt. Dat is de oproep van directeur arbeidsvoorwaardenbeleid Hans van der Steen van AWVN tijdens het jaarcongres van de werkgeversvereniging. Het thema van het congres was Nieuwe diMENSies, (en we werken nog lang en gelukkig).
30 september 2010 -
Bijna tweederde (62 procent) van de werkgevers googlet hun kandidaten voordat ze hen uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Dit blijkt uit onderzoek van Creyf’s Uitzendbureau. 42 procent van de werkgevers doet dit zelfs altijd en geeft aan het medium niet meer te kunnen missen in selectieproces.
29 september 2010 -
67 procent van de administratieve professionals verwacht een salarisverhoging in 2011. Dit is beduidend meer dan vorig jaar toen slechts 37 procent van hen een verhoging verwachtte. 86 procent is ook van mening dat ze een hoger salaris verdienen, maar toch zal 66 procent er niet om vragen.
28 september 2010 -
Ruim de helft (54 procent) van de Nederlandse werknemers geeft aan graag flexibel te willen werken. 42 procent van het totaal zegt dat zij hun werk op ieder tijdstip en op iedere locatie kunnen uitvoeren en twaalf procent geeft te kennen dat zij al werken met flexibele kantoortijden.
28 september 2010 -
De kennis van HR-medewerkers om personeel goed te informeren over hun pensioen, is onvoldoende. Daarmee laten werkgevers niet alleen de mogelijkheid liggen hun medewerkers te helpen met het maken van de juiste pensioenkeuzes. Ze missen ook de kans zich te onderscheiden met hun pensioenregelingen, die vaak vijftien tot twintig procent van de loonsom in beslag nemen.
27 september 2010 -
Ruim 75 procent van de hoogopgeleiden vindt het na twee jaar stilstand tijd voor persoonlijke groei en staat open voor een uitdagende functie blijkt uit onderzoek van YER. Na de vakantieperiode (voor veel mensen een periode van reflectie) daalt de waardering voor de huidige baan naar een povere 5,8 en houden werknemers de vacaturesites met meer interesse in de gaten.
27 september 2010 -
Voor de meeste bedrijven is het geen makkelijke tijd. Soms zijn vacaturestops nog steeds van kracht en zult u alles op alles moeten zetten om alles uit uw huidige team te halen. Maar het bewijs is er: als managers hun mensen helpen het beste uit zichzelf te halen, is hun personeel stukken gemotiveerder.
27 september 2010 -
Om meer vrouwen aan de top te krijgen moet er meer in competenties worden gedacht, niet in man/vrouw-verschillen. Tot die conclusie kwam de hr-/diversitytop van ruim 80 vooraanstaande organisaties die vorige week met elkaar brainstormden over m/v-verschillen op de werkvloer.
23 september 2010 -
Leveren uw verkopers topprestaties? Loop niet te snel naast uw schoenen. Grote kans dat ze hun succes aan zichzelf te danken hebben, en niet aan u. Dat stellen Krauthammer en de Groupe ESC Clermont Graduate School of Management na onderzoek naar de manier waarop bedrijven hun verkoop managen.
22 september 2010 -
Wie zijn werk interessant vindt, werkt beter, verzuimt minder en blijft langer. Maar wanneer is werk ‘interessant’? En hoe zorgt een manager dat zijn teamleden dat ook vinden? Kenexa voerde een uitvoerige analyse uit om de antwoorden te vinden. 6Minutes.be vat samen.
22 september 2010 -
Arbeidsbemiddelaars zijn genoodzaakt te veranderen; de branche verandert en het kwaliteitsniveau is treurig. Uit onderzoek is gebleken dat de inzet van assessments in het wervingsproces zorgt voor meer en betere matches.
22 september 2010 -
Op sollicitatiegesprek gaan is spannend. Een sollicitatie afnemen is dat eveneens! Weet u hoe u een effectief sollicitatiegesprek voert met de kandidaten die u uitgenodigd heeft? Leo Welder, COO van ChooseWhat helpt u op weg met deze zes tips.
21 september 2010 -
Heerst er spanning in uw team? Management Today geeft tien tips om te voorkomen dat die spanning uitmondt in een totale oorlog. Voorkomen is beter dan genezen, en dat geldt zeker voor potentieel hoog oplopende conflicten op de werkvloer.
