8 december 2010 -
Ook in het eerste kwartaal van 2011 zijn Nederlandse werkgevers positief, maar nog wel duidelijk voorzichtig over de werkgelegenheidsvooruitzichten. Na correctie van seizoensinvloeden komt het netto werkgelegenheidscijfer op een positieve +drie procent, een duidelijke verbetering ten opzichte van het vorige kwartaal en een significante verbetering in vergelijking met het eerste kwartaal van 2010.
7 december 2010 -
Hoe tevreden en gelukkig uw team is, is van grote invloed op de productiviteit. Maar hoe meet u zoiets ontastbaars als geluk? Management Today vroeg het aan Carole Miller van Tinder-Box. Zij presenteert tien tips om het geluk van uw personeel te meten en op basis daarvan bij te sturen.
3 december 2010 -
Hoe ziet Nederland eruit als in 2040 ongeveer 90 procent van de bevolking fulltime aan het werk is? Wat als beleidsmakers, geholpen door ontwikkelingen als vergrijzing, bevolkingskrimp, de veranderende aard van het werk en cultuur en mentaliteitsveranderingen, er in slagen een bijna volledige werkgelegenheid te bereiken? Zijn we beter dan af dan nu?
1 december 2010 -
In het kader van 'het nieuwe werken' en thema’s als duurzame inzetbaarheid en vitaliteit kiezen steeds meer organisaties voor een werkgerelateerd decembercadeau. Een cadeau waarbij de individuele medewerker centraal staat, een cadeau dat helpt vorm te geven aan de werkgerelateerde voornemens voor 2011.
1 december 2010 -
Nederlandse bedrijven neigen steeds vaker naar het belonen van hun werknemers volgens het Angelsaksische model. Binnen dat model ligt er meer nadruk op het individu, op de waarde in de markt en op prestatiebeloning.
1 december 2010 -
Ze komen er weer aan en ook zult er hoogstwarschijnlijk aan moeten geloven: beoordelingsgesprekken voeren met uw team. Geen gemakkelijke opgave, maar met deze tips van Brisk Magazine slaat u zich er ook dit jaar goed door heen.
30 november 2010 -
De Volkskrant en VKbanen.nl wederom marktleider onder hoogopgeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe baan. Ook dit blijkt uit de nieuwe cijfers van het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA), op basis van onderzoek onder bijna 22.000 mensen binnen de beroepsbevolking.
30 november 2010 -
Als Nederlandse werknemers mochten kiezen, wil 24 procent het liefst een fitnessruimte op het werk hebben. De fitnessruimte wordt op de voet gevolgd door een massageruimte met fysiotherapeut (23 procent). Dit blijkt uit een online onderzoek van Unique.
29 november 2010 -
Human resources managers roepen al lange tijd dat ze strategisch partner van de top willen worden. Uit recent onderzoek blijkt echter waarom dat nog steeds maar zo zelden lukt: de afdeling HRM heeft het veel te druk met korte termijn taken.
29 november 2010 -
Op 25 november werden de HR Awards 2010 uitgereikt. De Awards zijn een initiatief van Driessen HRM_Payroll. Dit jaar vond de tweede editie plaats en die leverde twee winnaars op.
29 november 2010 -
Vorige weekl heeft NationaleVacaturebank.nl tijdens de Website van het Jaar verkiezing de prijs voor zowel beste als populairste carrièresite in de wacht gesleept. De Website van het Jaar is een online publieksprijs en een initiatief van Emerce en MetrixLab.
25 november 2010 -
Nederlandse werknemers zijn veel minder dan hun Europese collega’s bereid loon in te leveren in ruil voor een beter pensioen. Terwijl gemiddeld de helft van alle Europeanen salaris wil opofferen voor een hogere pensioenbijdrage van hun werkgever, is dat in Nederland niet meer dan 27 procent.
24 november 2010 -
Vage klachten vormen een groot probleem op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een promotie-onderzoek van bedrijfsarts Rob Hoedeman. Zijn onderzoek toonde aan dat maar liefst vijftien procent van de werknemers die langdurig verzuimen dit doet als gevolg van onverklaarbare lichamelijke klachten.
23 november 2010 -
De betrokkenheid van medewerkers is de belangrijkste indicator van de invloed van talent management op de bedrijfsresultaten. Dit geeft twee derde van de respondenten aan die onlangs meededen aan het talentmanagement onderzoek onder ruim 1.000 organisaties uit twintig verschillende landen.
