5 januari 2011 -
Nederlandse werknemers zouden periodiek moeten gebruikmaken van de Werkscan. Aan het woord is Monique Klompe, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen.
5 januari 2011 -
Een goede social media integratie in recruitmentsystemen wordt nog veel gemist door werkgevers. Meer dan een derde van de gebruikers van recruitmentsystemen geeft aan dat zijn of haar huidige recruitmentsysteem daar niet geschikt voor is.
4 januari 2011 -
Het is al niet onverdeeld eenvoudig om een nieuwe baan te vinden, maar de vragen die sommige potentiële werkgevers stellen maken het niet altijd makkelijker. Glassdoor.com analyseerde duizenden vragen die het voorbije jaar op het forum passeerden en koos er de merkwaardigste uit. Express.be vertaalde.
29 december 2010 -
ABN Amro is het vrouwvriendelijke bedrijven van Nederland. Dat blijkt althans uit onderzoek van Management Team. Volgens de onderzoekers heeft de bank de beste secundaire arbeidsvoorwaarden voor vrouwen. De meeste kans om de top te bereiken hebben vrouwen bij uitzendorganisatie Randstad.
28 december 2010 -
Onbeleefdheid op de werkvloer, zoals afsnauwen, emotioneel misbruik en brutaliteit, leidt ertoe dat er meer fouten worden gemaakt. Dat concludeert Workplace Psychology op basis van onderzoek naar onbeleefdheid op de werkvloer in HR Praktijk. Afsnauwen zorgt er bovendien voor dat werknemers feedback negeren.
28 december 2010 -
Er wordt in het bedrijfsleven hard geroepen om vernieuwing en innovatie, maar in de praktijk wordt vaak weinig gedaan om dat te realiseren. Belangrijkste obstakel: leidinggevenden geven hun team niet genoeg ruimte om te innoveren en de top doet weinig tot niets met ideeën die werknemers aandragen.
27 december 2010 -
Iedereen wordt blij van een kerstbonus – vooral in de huidige economie. Maar waarom kiest de ene werknemer er voor om het geld meteen uit te geven en zet de ander het weg op een spaarrekening? Wat bepaalt hoe iemand omgaat met zijn of haar bonus?
27 december 2010 -
Het traditionele kerstpakket is in populariteit gestegen ten opzichte van 2009. Bijna een derde (32 procent) van de Nederlandse werknemers geeft aan het liefst een traditioneel kerstpakket te ontvangen als kerstgeschenk. Dit blijkt uit online onderzoek van Unique onder ruim 500 respondenten.
24 december 2010 -
De grote meerderheid van de directeuren zal direct toegeven dat ontevredenheid onder werknemers een van de grootste bedreigingen voor de onderneming is. Toch worden kwesties als motivatie, het zich kunnen identificeren met de bedrijfsdoelstellingen en de bereidheid om een ‘tandje bij te zetten’ voor de onderneming zelden besproken op directieniveau.
23 december 2010 -
Volgens aloude HR-inzichten kunnen overgekwalificeerde kandidaten het best gemeden worden. Ze zouden zich immers snel gaan vervelen en weg zijn zodra er zich elders een betere kans voordoet. Maar zoals zo vaak, hoeven oude inzichten niet altijd meer op te gaan.
22 december 2010 -
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid kwam in november 2010 uit op 409.000 personen. Dat zijn er 1.000 minder dan in oktober. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS. Uit cijfers van UWV blijkt dat het aantal werkzoekenden in november licht is gestegen. Het aantal WW-uitkeringen is vergeleken met oktober vrijwel niet veranderd.
22 december 2010 -
Op de site www.2000elf.nl worden 2011 werkzoekenden gerepresenteerd door 2011 elfjes. Waardevolle krachten die na een niet al te florissant jaar best wat extra aandacht van werkgevers, HR managers en recruiters kunnen gebruiken. Co Unlimited spreekt hiermee een nieuwjaarswens uit: werkzoekenden weer aan het werk helpen in 2011.
21 december 2010 -
Generatie Y veeleisend, wisselvallig en verwend? Dat valt best mee, de meeste leden van deze jonge generatie zijn net zo goed gemanierd en makkelijk om mee samen te werken als hun babyboom-collega’s. Een kwestie van wennen. Bij deze tien tips van Businessweek om leiding te geven aan generatie Y.
21 december 2010 -
Expats krijgen meer dan ze verwachten. Dat blijkt uit een onderzoek van PwC naar de uitzendvoorwaarden van expats in de periode 2006-2010. Vooral de nieuwe generatie expats gaat wel voor de hoogste bieder, maar niet op financieel gebied. De zogenaamde millenials kiezen voor maximale ontwikkelingsmogelijkheden.
