19 januari 2011 -
De arbeids- en onderwijsmarktpublicatie over 2010 van Aequor schetst in een notendop de stand van zaken in vijftien branches binnen het domein voedsel, natuur & leefomgeving. De krapte op de arbeidsmarkt duurt voort, de sector verbreedt en de vergrijzing neemt toe.
19 januari 2011 -
Een grote meerderheid van de 55-plussers heeft tijdens de sollicitatieprocedure het gevoel op leeftijd te worden gediscrimineerd. Ouderen hebben steeds meer moeite om werk te vinden, terwijl deze groep met het omhoog gaan van de pensioenleeftijd alleen maar groter wordt.
19 januari 2011 -
Hoe weet u welke kandidaat de beste is voor de functie? De Canadese consultant Sam Geist, scoort met zijn vragenlijst om kandidaten effectief te evalueren. De lijst bestaat uit tien vragen, waarna de antwoorden beoordeeld worden op basis van zeven criteria.
18 januari 2011 -
Wacht niet af, benut uw mogelijkheden en ga actief op zoek naar werk. Dat is de boodschap die UWV uitdraagt in de campagne 'Ga voor werk'. Met de campagne wil UWV werkzoekenden bewust maken van de mogelijkheden die zij zelf hebben om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
18 januari 2011 -
Hoe zit het met de diversiteitsdiscussie? Blijven we écht doorzeuren over al dan geen quota om vrouwen de top van organisaties te laten bereiken? Over of Nederlandse vrouwen wel of geen verwende prinsesjes zijn? Over de witte fitte mannen, die vrouwen weerhouden van topfuncties?
17 januari 2011 -
Medewerkers helpen beter te presteren is in de eerste plaats een taak voor de afdelingsmanager. Die verwacht echter wel dat PZ hem daarbij ondersteunt. En dat blijkt niet het geval en lijkt voorlopig ook niet te gaan gebeuren.
17 januari 2011 -
Ze keren jaarlijks terug: de functioneringsgesprekken. Met een POP voor iedereen. Want: u wilt talenten vaststellen. Maar vooral de verbeterpunten boven tafel krijgen. Iedereen moet ontwikkelen, dus u moet werken aan de zwakke punten. Of niet? Toch liever focussen op de sterke punten? Waarom? Dat leest u in dit artikel van Margreet Hibma van MHP Consult.
14 januari 2011 -
Leidinggevenden zien soms met lede ogen aan dat er vriendschappen ontstaan op de werkvloer. ze zijn bang dat dit de aandacht van het werk afleidt of, nog erger, dat de bevriende collega’s zullen samenspannen om het gezag te ondermijnen. Geen zorgen: vriendschap tussen collega’s is juist goed!
14 januari 2011 -
Het aantal bedrijven dat werkende moeders wil aannemen, is sinds dezelfde periode vorig jaar drastisch gedaald. In vergelijking met vorig jaar, toen 44 procent van de bedrijven aangaf werkende moeders aan te willen nemen, verwacht slechts 36 procent dat te doen in 2011.
13 januari 2011 -
Om tekorten op de ICT-arbeidsmarkt in de toekomst te voorkomen, wordt het strategisch samenwerkingsverband ICT-onderwijs & bedrijfsleven opgericht. Alleen door samenwerking kan Nederland de ambitie waarmaken te behoren tot de top vijf kenniseconomieën van de wereld.
13 januari 2011 -
De Europese Commissie streeft er naar dat tegen 2015 Raden van Bestuur van grote Europese bedrijven voor 30 procent uit vrouwen bestaan en overweegt hier een quotum voor op te leggen. Roland Berger raadt dat op basis van onderzoek onder 70 wereldwijde bedrijven af. Quota zorgen er voor dat mensen worden gepromoveerd los van hun capaciteiten.
11 januari 2011 -
De landelijke campagne Werkfruit is een succes. Op dit moment voorzien ruim 16.000 bedrijven hun werknemers dagelijks van fruit op het werk. Dit komt overeen met twintig procent van het totaal aantal bedrijven in Nederland met meer dan tien werknemers. Ruim 1,2 miljoen werknemers krijgen inmiddels fruit op het werk aangeboden.
11 januari 2011 -
Uit grootschalig onderzoek van Effectory blijkt dat maar liefst één op de vier medewerkers weleens uitgescholden wordt op de werkvloer. Vooral cliënten maken zich hier schuldig aan, maar ook collega's kunnen de boosdoener zijn. Ook geeft zestien procent van de medewerkers aan op het werk ooit bedreigd te zijn. Ruim vijftien procent is bang om op het werk bij een vechtpartij betrokken te raken.
10 januari 2011 -
De resultaten van een recent onderzoek van het Executives Online Ltd relativeren de hype rond social netwerken als middel om te rekruteren of gerekruteerd te worden. Dit onderzoek werd voor de tweede keer uitgevoerd en peilde de efficiëntie van recruitment via sociaal netwerken onder 1.200 managers.
