27 juni 2011 -
Een van de medewerkers van uw afdeling, zit niet goed in zijn vel de laatste tijd. Hij is overbelast, gestrest en dat heeft een negatieve invloed op het hele team. En u weet als manager: een goede werksfeer op de afdeling is erg belangrijk, want dat zorgt naast werkplezier voor uw medewerkers, ook voor een hogere inzet en voor minder ziekteverzuim.
24 juni 2011 -
Met zoveel competitie op de arbeidsmarkt is het essentieel om de meest geschikte afgestudeerden te herkennen – het talent dat uw team echt zal doen groeien. Donna Miller van Enterprise Rent-A-Car, geeft op Management Today tien tips om het kaf van het koren te scheiden en de juiste starter aan te nemen.
24 juni 2011 -
Een derde van werknemers ziet op tegen de vakantieperiode. Dertien procent laat weten dat vakanties niet goed worden afgestemd en twintig procent vindt deze periode niet te doen zonder de inhuur van vakantiekrachten. Dit blijkt uit het online onderzoek van Unique dat ieder jaar in kaart brengt hoe de Nederlandse werknemer de zomerperiode op het werk tegemoet ziet.
22 juni 2011 -
De verschillende generaties op de werkvloer, de babyboomers, generatie X en generatie Y, vinden dezelfde waarden belangrijk en hebben voorkeur voor hetzelfde type manager. Wel is er een verschil in het belang dat de generaties hechten aan deze waarden en manier van leiderschap. Uit onderzoek blijkt dat hoe jonger de generatie hoe hoger de verwachtingen zijn van het werk en van de manager.
22 juni 2011 -
In 2010 zijn de uitgekeerde korte termijn bonussen aan Raden van Bestuur van AEX-bedrijven en Midcapfondsen weer fors gestegen. Kregen de CEO's in 2009 gemiddeld nog een variabele bonus van 386.963 euro, in 2010 liep dat bedrag op tot 564.999 euro. Dat blijkt uit de jaarlijkse jaarverslagenanalyse van Berenschot. De prestatie-indicatoren die aan de variabele bonus ten grondslag liggen, blijken moeilijk te achterhalen.
21 juni 2011 -
CIO’s uit Nederland maken, in vergelijking tot de rest van de wereld, het meest gebruik van flexibele arbeid. 43 procent van de Nederlandse CIO’s vult hun personeelsbehoefte voor een kwart tot de helft flexibel in. Dit is een stuk hoger dan het wereldwijde gemiddelde van 32 procent. Deze cijfers blijken uit de IT Leadership Strategic Survey van Harvey Nash.
21 juni 2011 -
Hoge werkdruk tot een minimum beperken en voldoende uitdaging en steun: essentiële factoren om het creatief potentieel van werknemers te benutten. Aanmoediging door de leidinggevende, de juiste middelen en organisationele hindernissen hebben geen belangrijke invloed op het creatief potentieel. De rol van managers ligt vooral in het creëren van een klimaat waarin creativiteit en innovatie worden gewaardeerd.
20 juni 2011 -
Bijna één op de vijf mensen met diabetes is met regelmaat niet in staat om een volledige dag te werken vanwege een episode van lage bloedsuiker, ook wel hypoglykemie of hypo genoemd. Dit blijkt uit een nieuw onderzoek over productiviteitsverlies na een hypoglykemie, waarvan de resultaten recent in het tijdschrift Value in Health werden gepubliceerd.
17 juni 2011 -
Het online vacatureaanbod steeg in mei licht met een punt, zo blijkt uit de Monster Employment Index. De Index staat nu drie punten hoger dan een jaar geleden. Het vacatureaanbod steeg het sterkst in het onderwijs. In de provincie Overijssel steeg het aanbod het meest.
17 juni 2011 -
De grens tussen werk en privé vervaagt. Bijna 80 procent van de Nederlandse werknemers checkt buiten werktijd om zakelijke e-mail en reageert op zakelijke berichten via social media. Dit komt mede door de opkomst van social media als zakelijke tool, smartphones met mailtoepassingen en door Het Nieuwe Werken. Deze resultaten blijken uit een onderzoek van Unique onder ruim 4.000 respondenten.
16 juni 2011 -
Virtuele projectteamleden zijn, aan het begin van hun samenwerking, gebaat bij informatie over elkaar, zodat ze een inschatting van elkaars professionele betrouwbaarheid kunnen maken. Informatie over bijvoorbeeld werkervaring en bereikbaarheid maar ook leeftijd en hobby's blijken noodzakelijk om elkaar te kunnen vertrouwen en goed te kunnen samenwerken.
15 juni 2011 -
De algemene werkgelegenheidsverwachting onder werkgevers voor de periode juli tot en met september 2011 is licht positiever dan die voor het tweede kwartaal, aldus de nieuwe editie van de Manpower Arbeidsmarktbarometer. Het netto werkgelegenheidscijfer van +vier procent is een procentpunt hoger dan dat voor het tweede kwartaal van 2011. Ook in vergelijking met het derde kwartaal van 2010 bedraagt het verschil een procentpunt.
15 juni 2011 -
SHL heeft zijn Global Assessment Trends Report 2011 uitgebracht, waarin een aantal belangrijke aandachtspunten naar voren komen waar organisaties zich op moeten richten. Daarnaast geeft SHL een uitgebreid overzicht van de wijze waarop organisaties talent meten. Wereldwijd werden meer dan 460 HR-professionals ondervraagd (onder wie 53 procent van EMEA) om trends in talent management vast te stellen.
10 juni 2011 -
Duurzaamheid is voor de facilitair professional een groot goed. Maar liefst 58 procent van de professionals geeft aan bij voorkeur voor een duurzame organisatie te werken en 47 procent daarvan selecteert zijn werkgever zelfs op dit criterium. Dit blijkt uit onderzoek onder 625 facilitair professionals, uitgevoerd door Integron in opdracht van de campagne Slimme energie van Agentschap NL.
