25 juli 2011 -
In het tweede kwartaal van 2011 zijn de HBO+ marketing- en communicatievacatures met 51 procent gestegen ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. De stijging in dit kwartaal is bijna een verdubbeling ten opzichte van de stijging in het eerste kwartaal van dit jaar (28 procent). Voor de invulling van vacatures werd in het tweede kwartaal vaker (45 procent) een beroep gedaan op intermediairs dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder.
25 juli 2011 -
Leiderschap is hot. Goede leiderschap is essentieel in tijden van verandering en moeilijkheden. Maar hoe stuwt u uw team tot grote hoogtes? Dat is immers wat nodig is om ook in tijden waarin er minder middelen beschikbaar zijn tot topprestaties te komen. Tien tips van Management Today.
22 juli 2011 -
Talentmanagement wordt nog onvoldoende benut. Dat vindt 79 procent van de Nederlandse HR-professionals, die aangeven graag meer uit talentmanagement te willen halen. Daarnaast gaf 64 procent van de professionals aan dat het personeelsdossier binnen hun organisatie geen basis vormt voor talentmanagement.
21 juli 2011 -
Het landelijke aanbod van juridische vacatures is in het tweede kwartaal van 2011 gestegen. In dit kwartaal is een stijging zichtbaar van 27 procent ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2010. Waar begin dit jaar de vraag naar juridische professionals nog achter bleef, is vanaf april de stijging goed ingezet. Dit blijkt uit een analyse van het landelijke vacatureaanbod door USG Juristen.
20 juli 2011 -
De mogelijkheden om kandidaten te benaderen of om als organisatie gevonden te worden lijken eindeloos door het gebruik van internet en social media. Daar valt echter wel wat op af te dingen zo blijkt uit een publicatie van YER en Intelligence Group. In de praktijk blijkt namelijk dat door het grote aanbod van vacatures, vacaturesites en unieke webpagina’s, kandidaten door de bomen het bos niet meer zien.
20 juli 2011 -
Bijna de helft van de Nederlanders vindt dat 50-plussers hun leeftijd mogen achterhouden om op sollicitatiegesprek te kunnen komen. Een derde van de respondenten vindt zelfs dat alles geoorloofd is om als 50-plusser een voet tussen de deur te krijgen bij de zoektocht naar een baan. Dat blijkt uit onderzoek van JobTrack.nl onder 801 bezoekers.
19 juli 2011 -
Door alle jubelverhalen over de invoering van Het Nieuwe Werken (HNW) moet er gewaakt worden voor al te hooggespannen verwachtingen. Trajecten rondom de invoering van HNW blijken namelijk een keerzijde te hebben. Opmerkelijk is dat bij de invoering de focus te veel ligt op de resultaten op de korte termijn. Voorts is er een te grote rol weggelegd voor de techniek.
19 juli 2011 -
De Franse regering werkt aan een wet die het mogelijk maakt om managementsalarissen die boven een bepaalde norm uitkomen dusdanig te belasten dat je kan spreken van een maximumsalaris. Dat heeft de Franse premier François Fillon gezegd, zo weet Express.be.
19 juli 2011 -
Driekwart van de medewerkers is dan wel bereid om collega’s te helpen, maar dat geldt alleen als het geen extra inspanningen vraagt. Dit staat in schril contrast met het bedrijfsleven dat juist zoekt naar mensen die bereid zijn de ‘extra mile’ te gaan.
18 juli 2011 -
Wanneer een werknemer niet naar behoren functioneert en de manager zelf het probleem niet kan oplossen, wordt vaak een externe coach ingehuurd of wordt de werknemer naar een training gestuurd. Maar slechts een op de vijf managers weet het juiste probleem te signaleren. Hierdoor heeft een groot deel van de trainingen niet het gewenste resultaat en kunnen ze zelfs een contraproductief effect hebben.
15 juli 2011 -
Veel grote organisaties hebben procedures in het leven geroepen om de toekomstige leiders binnen hun bedrijf te identificeren en op te leiden. Goed talentmanagement zou u denken. Uit onderzoek van AMA Enterprise blijkt echter dat er ook een keerzijde aan zit. Deze programma’s worden namelijk vaak als oneerlijk gezien door overige medewerkers.
15 juli 2011 -
Hoewel een meerderheid van de werknemers hun mening niet onder stoelen of banken steekt, wordt er in de meeste gevallen niet naar geluisterd. Dit blijkt uit een recente poll van Monster onder 2.729 bezoekers wereldwijd. Slechts een kwart van alle respondenten zegt het gevoel te hebben dat z'n mening er wel toe doet, in Nederland is dat 29 procent.
14 juli 2011 -
Capaciteitsmanagement wordt steeds belangrijker bij de planning van medewerkers. Onderzoek van Paralax Planning Solutions tijdens De Week van de Planning wijst uit dat bij ruim de helft van de gebruikers (54 procent) van personeelsplanningsoftware, capaciteitsmanagement hoog op de agenda staat. In totaal werden ongeveer 60 organisaties in de profit- en non-profitsector ondervraagd. Naast capaciteitsmanagement blijft ook zelfroosteren aan populariteit winnen.
13 juli 2011 -
Het online vacatureaanbod daalde in juni licht met één punt naar 97 punten, zo blijkt uit de Monster Employment Index. De Index staat nog steeds één punt hoger dan een jaar geleden. In de sectoren transport & logistiek (+tien), horeca & toerisme (+zeven) en in de publieke sector (+zeven) steeg het vacatureaanbod het sterkst. In Groningen (+acht) steeg het aanbod het meest.
