9 augustus 2011 -
Bedrijven die veel geld investeren om toptalent binnen te halen, volgen een verkeerde lijn. Dat zegt de Amerikaanse management-expert William Taylor, oprichter van het economisch magazine Fast Company, op Express.be. Taylor, auteur van een aantal boeken over leiderschap, stelt tevens dat deze zogenaamde toptalenten worden overschat.
9 augustus 2011 -
Volgens trendwatcher Adjiedj Bakas is ‘het gebruiken van echt talent’ de belangrijkste trend de komende tijd. Er van uitgaande dat het economisch tij binnen de BV Nederland grotendeels wordt beïnvloed door commerciële organisaties, is meteen de relatie gelegd tussen talentontwikkeling en de veranderende omgeving waar organisaties zich in bevinden. En in deze omgeving bevind zich iets wat altijd het belangrijkste is voor de organisaties: de klant.
8 augustus 2011 -
Nederland staat samen met Spanje bovenaan de lijst van meest vrijgevige Top Employers die de beste secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Zwitserland biedt naast Polen de minste secundaire arbeidsvoorwaarden aan, maar in het geval van Zwitserland staan hier wel veel hogere salarissen tegenover.
5 augustus 2011 -
Gunstige arbeidsvoorwaarden is de belangrijkste reden om op een vacature te reageren. Dit blijkt uit online onderzoek van Unique onder 506 respondenten. Voor 51 procent van de respondenten geeft salaris, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden in de personeelsadvertentie de doorslag om te solliciteren.
4 augustus 2011 -
"Pesten op het werk komt vaker voor dan u denkt. Met het Loket ongewenst gedrag willen we werknemers bijstaan, in de eerste instantie met een luisterend oor en advies. In overleg kunnen we ook een bemiddelende rol spelen op de werkvloer of naar de rechter stappen. Gaat u elke dag met buikpijn naar het werk, dan moet er iets veranderen," aldus Jaap Jongejan, voorzitter van CNV Vakmensen.
4 augustus 2011 -
Praten over salaris is een taboe voor de meeste Europese werknemers. Dit blijkt uit onderzoek dat is uitgevoerd door StepStone onder 14.000 werknemers in acht Europese landen. Twee van de drie respondenten bevestigen dat zij met niemand over hun salaris praten (32 procent) of alleen met vrienden en familie (30 procent). Slechts een kwart van de respondenten bespreekt het salaris openlijk en met iedereen.
4 augustus 2011 -
Kijk naar de gemiddelde vacaturetekst voor een functie van HRM-manager of HRM-consultant en u komt vaak de term ‘HRM als Business Partner’ tegen. Ook in beleidsstukken staat dit vaak geschreven. Richard van der Lee, manager Particulieren bij Rabobank Bollenstreek noemt dit een boeiend fenomeen waarbij hij zichzelf de vraag stelt of HRM eigenlijk wel een Business Partner wil zijn.
2 augustus 2011 -
Het aantal gedwongen ontslagen is vorig jaar met veertien procent gedaald. Door de recessie steeg het aantal gedwongen ontslagen van ongeveer 70.000 in 2008 naar ruim 120.000 in 2009. Toch was de stijging minder groot dan tussen 2001 en 2003, toen een piek van ruim 180.000 werd bereikt. De daling is te danken aan het economisch herstel, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek via Nieuws.nl.
2 augustus 2011 -
‘De wereld verandert en wij veranderen mee’ is de huidige trend. Denk aan vergrijzing, een aankomend tekort op de arbeidsmarkt, de opkomst van social media en allerhande technologische middelen, de instroom van de generatie y, de kredietcrisis en het ontbreken van vertrouwen in en buiten organisaties, de klant die steeds kritischer en mondiger wordt en ga nog maar even door.
1 augustus 2011 -
Loskomen van het werk op vakantie blijkt lastig, blijkt uit de ING Vraag van Vandaag. Driekwart van de werkende ondervraagden denkt tijdens de vakantie regelmatig aan zijn of haar werk. Een op de drie heeft contact met het werk. Volgens de respondenten is de arbeidsmarkt in de afgelopen periode verbeterd, maar zij zien voor de rest van het jaar weinig vooruitgang.
29 juli 2011 -
Een goede werkgeversreputatie is tegenwoordig goud waard. Dus proberen de bedrijven een goed figuur te slaan. Maar bijna de helft van de Europese werknemers vindt dat zijn baas daarin te ver gaat. Michel Tubbax van StepStone België op 6Minutes.be: "Een werkgeversimago projecteren dat niet overeenkomt met de werkelijkheid, werkt echter negatief."
28 juli 2011 -
Van alle werknemers in de Europese Unie hadden Denen en Duitsers in 2010 de meeste vrije dagen. Inclusief officiële feestdagen hadden zij 40 vakantiedagen. Roemenië bungelt met 27 dagen onderaan. Nederland zat met 30 dagen onder het Europees gemiddelde van 34,4 dagen.
28 juli 2011 -
Zuid Europa is als vakantiebestemming erg aantrekkelijk, maar minder aantrekkelijk om er te werken. Dit blijkt uit onderzoek van Hay Group. Noord-Europa beschikt over het algemeen over een positiever werkklimaat dan Zuid-Europa. Daarnaast is ook de democratische leiderschapsstijl voornamelijk in Noord-Europese bedrijven zichtbaar, de mediterrane managers hebben vaker een dwingende stijl.
27 juli 2011 -
Werkgevers en hun werknemers blijken niet op dezelfde golflengte te zitten. Hoewel 95 procent van de bedrijven denkt dat hun werknemers hen zouden aanbevelen bij vrienden en familie, zegt maar 43 procent van de werknemers dat effectief te willen doen. Dit blijkt uit Europees onderzoek van StepStone over de impact van werkgeversimago op de arbeidsmarkt.
