2 november 2011 -
Ondanks de huidige economische situatie is er een structurele verschuiving gaande van een werkgeversmarkt naar een werknemersmarkt. Dit vraagt volgens GITP om een dynamische manier van toetsen. Het beoordelen van de kandidaat én de organisatie, zorgt voor een goede match. Pas dan is een arbeidsrelatie ‘toekomstproof’.
2 november 2011 -
Het aantal unieke vacatures in Nederland is in oktober ten opzichte van vorig jaar toegenomen met maar liefst zestien procent, het hoogste aantal sinds 2007. Dat blijkt uit een analyse van recruitmentmatters.nl. De kersverse vacaturesite Jobbird.com merkt dit ook.
2 november 2011 -
69 procent van de IT-executives vindt specialisatie en focus van de medewerkers op de IT-afdeling erg belangrijk. Dit blijkt uit een onderzoek dat neomax heeft gehouden onder 255 IT-executives. Om deze specialisatie en focus te bewerkstellingen geeft 74 procent van de respondenten aan de IT-afdeling te hebben opgedeeld in duidelijk te onderscheiden bloedgroepen, zoals architecten, ontwikkelaars en beheerders.
1 november 2011 -
Dat uw medewerkers zich niet kiplekker voelen op kantoor, kan veel te maken hebben met de kwaliteit van de binnenlucht. Vaker luchten en goed ventileren, raadt onderzoeker Ad Ragas aan. Want zelfs in de stad is de buitenlucht gezonder dan op kantoor. Dat schrijft 6Minutes.be.
1 november 2011 -
"De arbeidsmarkt blijft veranderen, de flexibilisering van de arbeid neemt de laatste jaren snel toe en daardoor verandert de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer constant. Maar in tegenstelling daarmee blijven Nederlandse werkgevers kiezen voor meer traditionele werving en selectie methoden." Dit is de bevinding van Dr. Wieby Altink, Managing Consultant bij SHL, na een onderzoek van SHL in samenwerking met Kluwer.
31 oktober 2011 -
Een nadeel van centrale kantoorgebouwen is dat veel werknemers moeten reizen om er te komen. Dat weegt zwaar, vooral voor bijvoorbeeld ouders die op tijd moeten zijn voor de crèche. Maar ook thuis werken heeft nadelen. Volgens onderzoekster Ziona Strelitz is het dan ook geen wonder dat de ‘derde werkplek’ in opmars is. Daarmee bedoelt ze satellietkantoren en business centers, maar ook bibliotheken en cafés.
27 oktober 2011 -
Het landelijke vacatureaanbod in de juridische sector laat dit kwartaal een krimp zien van vier procent ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Het vacatureaanbod is in Q3 2011 onevenwichtig; waar het in juli nog steeg met zes procent, kelderde het aanbod in augustus met achttien procent. Het kwartaalgemiddelde is door deze maand flink naar beneden bijgesteld.
27 oktober 2011 -
Alle ogen zijn de komende jaren gericht op de BRIC landen, de snelst groeiende economieën ter wereld. Hoe ervaren de medewerkers in deze landen die explosieve groei? Effectory onderzocht dit in een wereldwijd medewerkersonderzoek - de Global Employee Engagement Index - en signaleert grote verschillen in de werkbeleving.
25 oktober 2011 -
Inspelen op de klantbehoefte staat vaak op de eerste plaats in de strategische plannen van organisaties. Op zich logisch, maar wanneer u kijkt naar de uitvoering dan is vaak de conclusie dat de veranderingen bij klanten en in de omgeving van organisaties sneller plaatsvinden dan verwacht. Het gevolg is dat strategische plannen vaak niet meer up tot date zijn.
20 oktober 2011 -
Steeds meer organisaties gaan over op Het Nieuwe Werken (HNW). Het resultaat is dat de mobiliteit van medewerkers toeneemt en de behoefte aan kantoorruimte afneemt, waardoor steeds meer kantoren leeg komen te staan. Is er nog wel toekomst voor het kantoor of wordt het kantoor straks overbodig? Volgens Steelcase vervult het kantoor juist een essentiële rol bij een effectieve implementatie van HNW.
19 oktober 2011 -
In september en oktober is een loonstijging afgesproken van gemiddeld 1,75 procent voor het komende jaar. Aan de opwaartse trend lijkt daarmee een einde gekomen. Terwijl in oktober 2010 nog een loonstijging van 1,3 procent gemiddeld werd afgesproken, liep de gemiddelde loonstijging in de daaropvolgende maanden stapsgewijs op naar 1,9 procent voor akkoorden die in juli 2011 tot stand zijn gekomen.
19 oktober 2011 -
Organisaties moeten meer aandacht besteden aan het motiveren van personeel. In de praktijk blijkt dat managers daar lang niet altijd aan toekomen. Een grotere inspanning vergroot de kans dat personeel efficiënter gaat opereren en ondernemingen hun doelen bereiken. Dat zegt Aon Hewitt.
18 oktober 2011 -
Het is inmiddels een actueel gegeven. Vanwege de demografische ontwikkelingen en de stijgende vitaliteit van oudere werknemers, zullen we langer moeten doorwerken. Toch beweegt de arbeidsmarkt maar moeizaam mee met deze nieuwe realiteit. Uit UWV-cijfers blijkt dat oudere werkzoekenden nog steeds moeilijk werk vinden. Alle maatregelen van de overheid ten spijt.
17 oktober 2011 -
Als we de algemene opinie moeten geloven, moeten bedrijven grote veranderingen aanbrengen om tegemoet te komen aan de geheel andere manier van werken van Generatie Y. Deze Millennials zouden geobsedeerd zijn door de nieuwste technologie, 24/7 toegang tot sociale media willen, willen kiezen waar, wanneer en hoe ze werken en continu op zoek zijn naar verandering.
