15 november 2011 -
Een veelbelovende strategie om kritieke tekorten op de arbeidsmarkt op te lossen is het aantrekken van werknemers uit andere landen of regio's. Het vermogen om talent van over de geijkte grenzen te rekruteren én de effectiviteit van het managen van een steeds gemêleerder medewerkersbestand zijn belangrijke factoren voor succesvol ondernemen in de Human Age, het tijdperk waarin mensen meer dan ooit de belangrijkste sleutel zijn tot het succes van ondernemingen en economische bloei.
14 november 2011 -
Duurzaamheid en groene ICT doen het steeds beter in Nederlandse organisaties, maar de overheidssector blijft achter. Kostenbesparing is doorgaans het motief voor groene initiatieven zoals thuiswerken – waarvoor de aanhang overigens niet groeit. Dit blijkt uit de Ernst & YoungICT Barometer onder 600 managers en professionals in het bedrijfsleven en bij de overheid.
14 november 2011 -
Meer dan een derde van de Nederlandse werknemers werkt meer dan acht uur per dag en 50 procent neemt regelmatig werk mee naar huis om het 's avonds af te maken. In de voorbije jaren is de werkdruk voor velen toegenomen, enerzijds wegens het trage economische herstel in volwassen economieën en anderzijds wegens de zeer snelle groei in opkomende markten.
9 november 2011 -
Vijf vooraanstaande werkgevers uit het Nederlandse bedrijfsleven ondertekenden gisteren het Charter Talent naar de Top onder toeziend oog van Cherie Blair, topadvocate en voormalig First Lady van het Verenigd Koninkrijk. In totaal zijn er nu 193 organisaties die zich met hun Charterondertekening committeren aan een vrijwillig, maar niet vrijblijvend beleid voor de doorstroom en behoud van vrouwelijk talent in topfuncties.
9 november 2011 -
Strategische personeelsplanning, de juiste opleiding en ontwikkeling van werknemers, betere en concretere managementinformatie en inzet van moderne Human Resources software voor managers en medewerkers worden steeds belangijker. Tegelijkertijd heeft werving en selectie voor organisaties dit jaar minder prioriteit.
8 november 2011 -
In het kader van de Gouden Cursor heeft Campaign Group in samenwerking met Intelligence Group ruim 330 recruitmentsites onder de loep genomen die meedingen naar de prijs voor 'beste recruitmentsite van Nederland 2011'. Naast de Gouden Cursor wordt er ook een Gouden PublieksCursor uitgereikt.
8 november 2011 -
U ziet ze zitten in wegrestaurants, lunchcafe’s, hotellobby’s en zelfs bij de McDonald’s. "Hier hebben ze gratis WIFI en de koffie smaakt goed," zegt Chantal Velzen, organisatieadviseuze die regelmatig vanuit de CoffeeCompany werkt. Een groeiend aantal zzp-ers, maar ook zakelijke professionals gebruikt een ‘derde werkplek’ als alternatief voor het werken thuis of op kantoor. Flexkantoren spelen op deze trend in door het aanbieden van een kant-en-klaar kantoor voor een dag. "
8 november 2011 -
Darwin schreef in 1871 het volgende: "Hazen en konijnen die opgroeien in een saaie kooi hebben vijftien tot 30 procent kleinere hersenen dan hun soortgenoten in de vrije natuur. Wanneer deze dieren echter opgroeien in een grote kooi met dagelijks nieuwe spullen waarin zij bovendien met soortgenoten kunnen spelen, ontstaan er meer verbindingen tussen de hersencellen."
4 november 2011 -
Studenten hebben duidelijke voorkeuren als het gaat om hun bijbaan. Zo werkt 44 procent het liefst binnen, terwijl een combinatie van binnen en buiten het meest ideaal is; 54 procent wisselt graag werkzaamheden binnen en buiten af. Ook hebben studenten een voorkeur voor overdag werken (76 procent). De overige 24 procent werkt het liefst ’s avonds of ’s nachts.
4 november 2011 -
Het Nederlandse bedrijfsleven reageert traag op organisatietrends ten opzichte van buitenlandse bedrijven. Onderzoek toonde al eerder aan dat Nederland slecht scoort op het gebied van innovatie (Global Entrepreneurship Monitor). Managementinnovaties zoals High Performance Organization zien daardoor ook moeizaam het daglicht, terwijl dit essentieel is om in het huidige klimaat onderscheidend te zijn.
3 november 2011 -
Een kwart van de bedrijven heeft meer vertrouwen in de eigen groeikansen dan vorig jaar. Groei is dan ook de hoofdreden van ongeveer een derde (31 procent) van de Nederlandse werkgevers om het komende halfjaar hun administratieve personeelsbezetting te vergroten. Slechts elf procent is van plan de administratieve ondersteuning af te slanken.
3 november 2011 -
Jonge professionals en studenten willen ongehinderd gebruikmaken van social media, hun mobiele apparaten en internet tijdens hun werk. Die wens is zelfs zo sterk dat dit hun keuze voor een werkgever beïnvloedt, soms zelfs meer dan het geboden salaris. Dit is een van de uitkomsten van een internationaal onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Cisco.
3 november 2011 -
Bijna drie van de tien werknemers wantrouwt de directie van hun organisatie zeer. Dit kwam naar voren uit onderzoek van het Kenexa High Performance Institute onder 10.000 werkenden. Minder dan de helft van de respondenten (48 procent) vertrouwt hun leiders, 28 procent vertrouwt ze niet en 24 procent weet het niet. Dit wantrouwen kan grote gevolgen hebben voor het personeelsverloop, de werknemertevredenheid en de prestaties van de onderneming.
3 november 2011 -
Nederlandse werknemers in dienst van de overheid of het bedrijfsleven zien toegang tot internet op hun vaste of flexibele werkplek niet als grondrecht. Zij tonen in grote mate begrip voor eventuele inperking. Drie op de tien werknemers heeft in de praktijk te maken met digitale filters en blokkades, die door werkgevers zijn ingesteld op in Nederland algemeen gebruikte en geaccepteerde websites.
