25 april 2012 -
Het merendeel van de werknemers zegt door de crisis een carrièreswitch te overwegen. Dat betekent niet dat ze allemaal op zoek gaan naar een andere werkgever (je kunt immers ook binnen een bedrijf switchen) maar die kans is natuurlijk wel sterk aanwezig.
24 april 2012 -
Het aantal vacatures voor de functie Logistiek Medewerker is in het eerste kwartaal van 2012 gedaald. De daling bedraagt 7,4 procent ten opzichte van het aantal vacatures voor Logistiek Medewerkers in het eerste kwartaal van 2011. Een opvallende trend, gezien het feit dat het aantal vacatures voor Logistiek Medewerker in 2011 nog sterk steeg ten opzichte van het aantal vacatures in 2010.
23 april 2012 -
Het aantal vacatures in de beroepsklasse Informatie- en communicatietechnologie is in het eerste kwartaal van 2012 met bijna negentien procent gestegen ten opzichte van het aantal vacatures in deze beroepsklasse in het eerste kwartaal van 2011. Deze stijging is beduidend lager dan de totale stijging van vacatures in Informatie- en communicatietechnologie in 2011, deze bedroeg 30 procent ten opzichte van 2010.
20 april 2012 -
Hoewel IT in relatie tot HNW regelmatig ter sprake komt, geven toekomstige IT’ers aan hier zelf weinig behoefte aan te hebben. Zo werkt maar liefst 42,5 procent van de IT-studenten het liefst op kantoor met een flexibele plek en 41 procent wil zelfs een vaste plek op kantoor. Slechts zestien procent werkt het liefst thuis of in een openbare ruimte. Bijna 64 procent van de toekomstige IT’ers wil in zijn baan wel enige flexibiliteit in de werktijden, dus soms wat eerder of later beginnen.
20 april 2012 -
De Randstad Awards 2012 voor de aantrekkelijkste werkgever van Nederland zijn gewonnen door KLM en Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC). Dit in respectievelijk de categorieën profit en non-profit. De prijzen werden vandaag uitgereikt in Diemen. Vorig jaar sleepten beide organisaties de Awards ook al in de wacht. De Awards zijn toegekend op basis van de uitkomsten van een Employer Branding-onderzoek van Randstad onder 12.000 mannen en vrouwen (tot 65 jaar).
19 april 2012 -
Een aangename werksfeer is voor de meeste Nederlanders (74 procent) nog steeds het allerbelangrijkste bij de keuze van een werkgever. Maar het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn spectaculair gestegen naar de tweede plaats. Waren deze aspecten in 2011 nog voor 34 procent van de Nederlanders belangrijk; in 2012 vindt maar liefst 67 procent salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden bepalend in de keuze van een baan.
18 april 2012 -
In een branche waarin het verloop van medewerkers tussen de 30 en 50 procent ligt en bij het inhuren van personeel maar liefst 30 procent van het jaarinkomen van een callcentermedewerker wordt besteed aan training en down time is behoud van personeel en dus tevreden personeel van groot belang. Recent onderzoek van Jabra en Frost & Sullivan onthult hoe callcenters het verloop tegen kunnen gaan.
17 april 2012 -
Het woord 'communicatief' staat vermeld in bijna een derde van alle IT-vacatures. Dit blijkt uit onderzoek dat de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie uitvoerde in het kader van de expertclass Recruitment van IT-professionals. Het blijkt HR en Recruitment vooral geïnteresseerd zijn in soft skills. Dit tot grote teleurstelling van IT’ers. Zij praten liever gewoon over hun vak.
17 april 2012 -
Terwijl werknemers steeds meer waarde hechten aan sociale binding op de werkvloer, merken zij dat de saamhorigheid binnen organisaties juist afneemt. Tevens geven medewerkers aan steeds langer te willen werken voor een organisatie: in 2003 wilde nog slechts 44 procent lang blijven, maar inmiddels is dat bijna driekwart, een stijging van 31 procent. Ook zijn werknemers minder trots op hun werk en willen ze meer respect.
17 april 2012 -
‘Eens moet u kiezen tussen fictie en werkelijkheid, en als u voor het laatste kiest, en dat moet u doen, dan doet het pijn,’aldus Woody Allen. Hiervan uitgaande is de pijn binnen organisaties met betrekking tot het gebrek aan individuele talentontwikkeling nog onvoldoende voelbaar. Het beeld dat HRM en managers op dit gebied hebben wijkt namelijk extreem af van beleving van medewerkers en berust voornamelijk op het in stand houden van eigen denkbeelden.
13 april 2012 -
In 2012 is het aantal klanten van ADP dat definitief aan de werkkostenregeling (WKR) meedoet, toegenomen met acht procent ten opzichte van 2011. In totaal heeft nu zo’n vijftien procent de definitieve overstap gemaakt. Dit blijkt uit de meest recente gegevens van HR- en salarisdienstverlener ADP, die maandelijks de loonstroken berekent van 1,4 miljoen Nederlanders.
12 april 2012 -
De daling in online vacatures waar Monsterboard gisteren over heeft bericht, geeft niet de praktijk weer. Volgens Monsterboard ligt het aantal online vacatures 24 procent lager dan in 2004. "Bij Monsterboard kunnen er wel minder vacatures online staan, maar dat zegt niets over de algemene tendens in online vacatures, die een stijgende lijn laat zien." Dat zegt Jan-Peter Cruiming, oprichter van concurrent Jobbird.com.
11 april 2012 -
Het online vacatureaanbod zakte in maart verder weg. Het aanbod daalde met vijf punten en duikt daarmee onder het historisch dieptepunt van de afgelopen twee maanden. Dit blijkt uit de Monster Employment Index – de maandelijkse onafhankelijke barometer van de online-arbeidsmarkt.
10 april 2012 -
Zaterdag 7 april was om 16.30 uur de eerste uitzending van Baan in 1 Dag te zien op RTL5. In dit tv-programma gaan werkzoekenden in gesprek met drie potentiële werkgevers. Tijdens dit proces worden ze ondersteund door professionele coaches, die ook aan de kijker thuis de nodige sollicitatietips geven.
