12 november 2012 -
Hoe beloont u een medewerker die eindelijk aan het leren is geslagen? "Als leidinggevende bent u diegene die een compliment kan geven. Bespreek bijvoorbeeld wat een cursus iemand heeft opgeleverd of wat hij of zij hier verder mee wil gaan doen. Geef een compliment voor de voortvarendheid. Bied aan om te helpen bij het voornemen door er na een week weer naar te vragen. Hiermee speelt u bewust in op de volgende stap in het leerproces: het herhalen en in de praktijk brengen van het geleerde."
8 november 2012 -
Ruim twee op drie werkzoekenden verwacht na maximaal twee spoliatiegesprekken een baan te hebben. Dat blijkt uit een onderzoek van Robert Walters onder ruim 1.300 werkzoekenden. 57 procent van de ondervraagden verwacht binnen vier dagen een antwoord verwacht op zijn sollicitatie; 80 procent na maximaal zes dagen.
7 november 2012 -
Bij een verdere bezuiniging op de Kinderopvangtoeslag verwacht 34 procent van de vrouwen met kinderen te stoppen of minder te gaan werken. Dit blijkt uit Het Nationale Werkonderzoek 2012 van Jobtrack, uitgevoerd door Intelligence Group. In het regeerakkoord van VVD en PvdA wordt gecommuniceerd dat er flink bezuinigd gaat worden op diverse kindregelingen, waarmee structureel 899 miljoen euro wordt bezuinigd.
7 november 2012 -
Het merendeel van de HR-professionals (50 procent) heeft nog nooit van de Wet Uniformering Loonbegrip (ULB) gehoord, of kent deze alleen van naam. In zestien procent van de gevallen heeft het Hoofd Salarisadministratie er nog nooit van gehoord, bij medewerkers salarisadministratie ligt dit zelfs op 30 procent. Dit blijkt uit onderzoek van ADP onder ruim 500 Nederlandse HR-professionals.
6 november 2012 -
Bijna een derde van de Nederlandse werknemers krijgt nooit de opleiding die hen is beloofd door de werkgever. Ruim vijftien procent geeft aan dat de beloofde opleidingen uiteindelijk interne, door collega’s verzorgde trainingen blijken te zijn. Dat blijkt uit onderzoek van Springest.nl onder 508 respondenten.
5 november 2012 -
SHL introduceert haar eerste jaarlijkse Talent Report. Dit rapport biedt een wereldwijd beeld van de waarde en het potentieel van talentpools voor verschillende branches, regio’s en functies. SHL heeft de gegevens geanalyseerd van vier miljoen assessments van kandidaten en werknemers uit 205 landen en regio’s, die zijn opgeslagen in de SHL Talent Analytics-database.
5 november 2012 -
In het regeerakkoord van VVD en PvdA is er geen enkele aandacht voor duurzame inzetbaarheid van flexkrachten. Deze gigantische uitdaging, die een op de vier werkenden in Nederland raakt, wordt overgelaten aan de sociale partners. Complete kolder in de polder, betoogt Pieter Molijn, oprichter van detacheringsbureau Meurs & Molijn.
30 oktober 2012 -
Er is een stijgende trend te zien binnen de verkoop van Sinterklaaspakketten voor personeel en relaties. Dat zegt Ben ten Zeldam, directeur van Tezet Business Gifts. "Uit onze verkoopcijfers blijkt dat het aantal verkochte Sinterklaaspakketten in een periode van vijf jaar met meer dan 300 procent is toegenomen." Het aantal verkochte kerstpakketten is in diezelfde periode veel minder hard gegroeid.
30 oktober 2012 -
Ruim één derde (36 procent) van de Nederlandse HR-top verwacht dat de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd een negatief gevolg heeft op organisaties. Daarbij stelt 55 procent van de HR-top nog niet klaar te zijn voor de vergrijzing van de beroepsbevolking. Dit blijkt uit de HR Survey van Harvey Nash. Dit wereldwijde onderzoek wordt ieder jaar uitgevoerd onder ruim 150 HR-leaders.
25 oktober 2012 -
Werken in een contactcenter overtreft in de praktijk vaak de verwachtingen, blijkt uit recent onderzoek in opdracht van Randstad Callflex. Een grote meerderheid (78 procent) van de ondervraagde contactcenter-medewerkers haalt voldoening uit het werk en 90 procent geeft aan met plezier te werken. Dit in tegenstelling tot het, toch vaak negatieve, oordeel dat veel mensen hebben over werken in een contactcenter.
23 oktober 2012 -
Internet is een digitale snoepwinkel voor recruiters geworden. Miljoenen cv’s of profielen van Nederlandse werknemers staan momenteel online via CV Databases, LinkedIn, social media of persoonlijke websites. Maar hoe zorgt u je ervoor dat u daadwerkelijk de smaakvolste cv’s kunt vinden? De onmisbare tool hiervoor: boolean search.Dat stelt Jack Greebe, Customer Trainer bij Monsterboard.nl.
23 oktober 2012 -
Leidinggevenden kunnen veel meer invloed uitoefenen op verzuimcijfers dan nu het geval is. Het arboned 365 constateert dat in 2011 het psychisch verzuim toenam. Bij psychisch verzuim moet u denken aan verzuim door stress, burn-out of depressie, zo stelt Nell van de Ligt van Ligtpunt.
19 oktober 2012 -
Vrijwel iedereen is het erover eens dat men in de toekomst steeds meer van thuis uit zal werken. De digitale revolutie heeft het dagelijks pendelen voor velen overbodig gemaakt. Toch hechten bedrijven nog steeds veel belang aan fysieke aanwezigheid, waardoor thuiswerkers de promoties mislopen die ze verdienen. Dat blijkt uit Brits onderzoek waarover Express.be schrijft.
19 oktober 2012 -
Jonge medewerkers binnen IT-organisaties hebben niets te klagen wat ontwikkelingsmogelijkheden betreft. 80 procent van de IT-managers geeft namelijk aan dat er voor jonge medewerkers een ontwikkel- of opleidingsplan is opgesteld. Op de vraag of jonge medewerkers een vaste mentor of begeleider hebben buiten de leidinggevende, antwoordt een krappe meerderheid (52 procent) echter ontkennend.
