zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
hrm
 

Ontdek de kracht van medewerkers

7 augustus 2013 - Waarom zijn mensen toch zo verschillend? Hoe kunt u achterhalen wat uw medewerkers motiveert? Welke inzichten helpen om hun gedrag beter te begrijpen? Ronald van der Molen van Transformatio en auteur van het inspiratieboek 'Metamorfose, groeien in je bestemming', gaat in dit artikel op deze vragen in.

  Lees verder...      2 reacties

Binnen twaalf maanden keerpunt op de arbeidsmarkt verwacht

5 augustus 2013 - Uit analyses van Intelligence Group blijkt dat, ondanks de stijgende werkloosheid en een dalend vacatureaanbod, een herstel op de arbeidsmarkt binnen twaalf maanden verwacht kan worden. De bodem in de bouwsector is bereikt nu blijkt dat de vraag naar bouwpersoneel toeneemt. Daarnaast daalt het aanbod van actieve baanzoekers, mogelijk als gevolg van het discouraged workers effect.

  Lees verder...      5 reacties

Duurzame inzetbaarheid vooral een probleem van de werknemer

2 augustus 2013 - Duurzame inzetbaarheid -zorgen dat werknemers tot op hoge leeftijd inzetbaar zijn- is een hot topic. Meer dan 40 procent van de HR managers stelt zelfs dat hun opleidingsbeleid in het teken zal staan van dit thema. Maar is dat werkelijk zo?

  Lees verder...      Reageer

'Bazen laten medewerkers zweten'

2 augustus 2013 - Het merendeel van de werkgevers neemt geen extra maatregelen tijdens extreme hitte op de werkvloer. Dit zegt FNV Bondgenoten donderdag op basis van de eerste resultaten van de Meldlijn Zomerhitte, aldus DeOndernemer.

  Lees verder...      1 reactie

Onbeperkt aantal vakantiedagen: vier voordelen

1 augustus 2013 - In de VS experimenteren veel bedrijven al met een onbeperkt aantal vakantiedagen voor werknemers. En met succes! Bij bedrijven als Best Buy, Netflix, Evernote en Zynga kunnen werknemers zoveel vakantiedagen opnemen als ze willen, meldt Intermediair.nl.

  Lees verder...      1 reactie

Opleidingsprogramma's vervangen bonussen

31 juli 2013 - Door strenge EU-regelgeving is de financiële sector uitgeweken naar het aanbieden van uitgebreide opleidingstrajecten in plaats van bonussen, zo blijkt uit onderzoek van adviesorganisatie Mercer.

  Lees verder...      1 reactie

Flexwerkers gelijk behandelen loont

30 juli 2013 - Bedrijven halen het meest uit hun flexwerkers als ze hen gelijk behandelen ten opzichte van vaste werknemers,  zo blijkt uit onderzoek van Kirkman Company en Kim Kronenburg, afstudeerder aan de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR). De instellingen deden samen onderzoek naar hoe arbeidspools binnen grote organisaties zijn opgezet. Uit het onderzoek komt verder naar voren dat bedrijven baat hebben bij het werken met een pool aan vaste flexwerkers.

  Lees verder...      1 reactie

Hoogopgeleiden accepteren werk onder hun niveau

30 juli 2013 - Het aantal vacatures voor hoger opgeleiden groeit weliswaar, maar toch accepteert een kwart van de hoger opgeleiden werk onder zijn niveau. Opvallend genoeg zit 1 op de 5 middelbaar opgeleiden op een hogere functie. Dit komt doordat zij zijn doorgegroeid binnen de eigen organisatie. Dit alles blijkt uit cijfers van Yacht.

  Lees verder...      1 reactie

Student wordt zonder reden afgewezen voor een stageplaats.

25 juli 2013 - Bijna een kwart van de Nederlandse studenten wordt zonder reden afgewezen voor een stageplaats waarop zij hebben gesolliciteerd. Waar bijna een kwart van de studenten (22,3 procent) aangeeft wel eens zonder reden te zijn afgewezen voor een stageplaats, geeft ook ruim een derde van de studenten (35,1 procent) aan wel eens te zijn afgewezen omdat de stageplaats reeds is ingevuld.

  Lees verder...      Reageer

Luanda, Moskou, Tokyo duurste steden voor expats

24 juli 2013 - Bedrijven die expats uitzenden zijn het duurste uit als deze werknemers naar Luanda in Angola worden uitgezonden. Ook steden als Moskou en Tokio zijn relatief kostbaar om expats naar uit te zenden. Dit blijkt uit het jaarlijkse Cost of Living onderzoek onder 214 steden wereldwijd. In het onderzoek worden op locatie de relatieve kosten gemeten van meer dan 200 zaken, waaronder huisvesting, vervoer, levensmiddelen, kleding, huishoudelijke artikelen en amusement.

  Lees verder...      Reageer

Werving- en selectiemarkt totaal verziekt door crisis

24 juli 2013 - De Nederlandse markt voor werving- en selectie van hogere managementfuncties is sinds het uitbreken van de crisis enorm verslechterd. In hun strijd om te overleven schuiven werving- en selectiebureaus snel kandidaten door die ze nauwelijks hebben doorgelicht, waardoor bedrijven steen en been klagen over de slechte kwaliteit en niet-functionerende managers en directieleden.

  Lees verder...      8 reacties

Kantoorinrichting bepalend voor creativiteit en productiviteit

22 juli 2013 - Planten op kantoor kunnen het welzijn van werknemers met maar liefst 47 procent verbeteren. Dat is de conclusie van een onderzoek naar de invloed van kantoorinrichting op creativiteit, tevredenheid en productiviteit door wetenschappers aan de University of Exeter en Indoor Garden Design onder 350 bezoekers aan de Chelsea Flower Show. Express.be doet verslag.

  Lees verder...      2 reacties

CBP: strijd met de wet bij verstrekking gegevens zieke werknemers

19 juli 2013 - Het College bescherming persoonsgegevens (CBP) heeft tijdens onderzoek bij twee arbodienstverleners geconstateerd dat zij in strijd met de wet medische gegevens van zieke werknemers verwerken. Het onderzoek vond plaats bij een gecertificeerde arbodienst en bij een verzuimbedrijf. Beide arbodienstverleners verstrekten medische gegevens van zieke werknemers aan de werkgever.

  Lees verder...      Reageer

Genomineerden voor Beste Werkgevers Awards 2013 bekend

17 juli 2013 - De 100 organisaties die genomineerd zijn voor de Beste Werkgevers Awards 2013 zijn bekend. Vijftig organisaties in de categorie meer dan 1.000 medewerkers en 50 organisaties in de categorie minder dan 1.000 medewerkers maken kans op de felbegeerde titel 'Beste Werkgever van Nederland'.

  Lees verder...      Reageer

< vorige 157 158 159 160 363 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10