21 augustus 2013 -
De onderlinge concurrentie tussen collega’s op de werkvloer neemt toe. Volgens één op de drie werknemers zijn de verhoudingen dit jaar meer gespannen in vergelijking met 2012. Dat blijkt uit onderzoek onder Nederlandse werknemers in opdracht van Tempo-Team.
20 augustus 2013 -
David Karp , CEO van Tumblr, krijgt 81 miljoen dollar van Yahoo! als hij de komende vier jaar bij het bedrijf blijft werken. Dat blijkt uit een kwartaalrapport dat de internetreus bij de Amerikaanse SEC indiende. Dat meldt de Volkskrant via diverse Amerikaanse media.
20 augustus 2013 -
De jeugdwerkloosheidcijfers die vorige week bekend werden gemaakt door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), zijn met zeventien procent hoger dan ooit. Ook in een bijbaan hebben jongeren het lastig: afgelopen jaar blijkt uit de Bijbanenmonitor dat het bruto uurloon van jongeren voor het eerst in jaren is gedaald. Zelfs stagiairs zitten in zwaar weer: steeds meer hoog opgeleide stagiairs ontvangen geen stagevergoeding.
19 augustus 2013 -
Stageplaza constateert een scheve verhouding tussen de periode dat stagiairs op zoek zijn naar een stage, en bedrijven die op zoek zijn naar een stagiair. In tegenstelling tot studenten, die hun stage graag voor de zomervakantie geregeld hebben, zijn bedrijven wat passiever en zetten ze pas in een later stadium hun stagevacature actief uit, waardoor deze bedrijven steeds vaker de boot missen.
19 augustus 2013 -
De arbeidsparticipatie van 55-plussers is sterk toegenomen en zal in de komende jaren door blijven stijgen. De belangrijkste factoren achter deze ontwikkeling zijn de financiële prikkels van de overheid en het hogere opleidingsniveau van deze groep werknemers. De groeiende arbeidsparticipatie van ouderen betekent ook dat meer ouderen een beroep doen op een arbeidsongeschiktheids- of werkloosheidsuitkering.
15 augustus 2013 -
Het tekort aan hoger opgeleide technici is structureel en dat blijft voorlopig zo. In het tweede kwartaal van dit jaar lag de vraag 23 procent hoger dan in het tweede kwartaal van 2012. Opvallend is de toename in de regio Rotterdam, waar in het tweede kwartaal van dit jaar de vraag met 59 procent is gestegen ten opzichte van het hetzelfde kwartaal van afgelopen jaar.
14 augustus 2013 -
Wat is het geheim van de populairste werkgevers van Nederland? De mate waarin medewerkers trots zijn op hun werkgever, blijkt uit grootschalig onderzoek van Effectory en Intermediair uitgevoerd onder ruim 300 organisaties. De 100 beste werkgevers van Nederland scoren op het onderwerp organisatietrots een 7,9. Dit is ruim 1,3 punt hoger dan de 6,6 die andere organisaties scoren.
14 augustus 2013 -
Onderzoek van Direction onder ruim 300 managers en medewerkers rond ‘niet-presteerders’ legt het duidelijk op tafel: vijftien procent van de werknemers presteert niet goed genoeg. In Nederland komt dat neer op één miljoen mensen, samen goed voor een loonsom van 40 miljard euro. Daarnaast toont onderzoek van Direction’s HPO Center aan dat ‘besluitvaardig omgaan met niet-presteerders’ door de leidinggevende behoort tot een van de 35 belangrijkste aspecten voor succes van de organisatie op de lange termijn.
13 augustus 2013 -
Bijna vier op de tien Nederlandse bedrijven (38 procent) verwachten dit jaar meer personeel aan te nemen dan vorig jaar. Het wervingsbudget daarentegen is bij de meeste bedrijven kleiner geworden of hoogstens gelijk gebleven. Dit bleek uit onderzoek van LinkedIn in negentien landen, zo meldt NuZakelijk.
13 augustus 2013 -
Organisaties zetten vaker vrijwilligers in voor werk waarvoor eerder en normaal gesproken gewoon betaald werd. Dat zegt Els Berman, directeur van de Vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk in De Gelderlander. Vooral in de zorg en het onderwijs worden banen eerst wegbezuinigd en weer opgevuld met onbetaalde krachten.
12 augustus 2013 -
In slechts vijf jaar tijd zijn sociale media uitgegroeid tot integraal onderdeel van het wervingsproces, zowel voor werkzoekenden als recruiters. Uit jaarlijks Amerikaans onderzoek van Right Management onder meer dan 300 werkzoekenden en 100 HR-professionals blijkt nu zelfs dat LinkedIn een hoofdrol vervult als het om het invullen van vacatures gaat en dat print zo goed als uitgestorven is.
9 augustus 2013 -
De groeiende hoeveelheid en soorten data, nieuwe technologieën en verdere globalisatie zorgen in veel industrieën voor de nodige zorgen. Want hoe ga je als bedrijf om met continu veranderende IT-systemen, op welke wijze verzamel je effectief alle relevante gegevens en hoe benut je de gevonden informatie volledig? Kortom: onze (werk)omgeving wordt met de dag complexer en die complexiteit vereist een nieuwe mindset.
8 augustus 2013 -
Zoals iedere vorm van extreem gedrag, heeft ook workaholisme een aantal ernstige lichamelijke en psychische keerzijdes. Werktevredenheid en creativiteit die een bepaalde mate van werkverslaving kenmerken, kunnen namelijk ook omslaan in frustratie, stress en uitputting. U kunt dus wel degelijke doodgaan aan hard werken!
7 augustus 2013 -
Nederlandse human resource (HR) managers vinden dat medewerkers continu in zichzelf moeten investeren. Ruim eenderde van hen vindt dat medewerkers dit het beste kunnen doen via een studie naast hun werk. Van de HR managers geeft 90 procent aan dat de werkgever bereid is werknemers te ondersteunen tijdens hun opleiding. Dat blijkt uit een onderzoek van the Open University (United Kingdom) onder 500 HR managers in Nederland.
