6 september 2013 -
Wat is uw visie op leiderschap? Hoeveel ruimte biedt uw organisatie voor zelfsturing en eigen verantwoordelijkheid? Hoe kunt u medewerkers beter ondersteunen bij zelfleiderschap? Ronald van der Molen van Transformatio en auteur van het boek 'Metamorfose, groeien in je bestemming', gaat in dit artikel op deze vragen in.
5 september 2013 -
Voor zeven op de tien ondernemers is werkervaring een doorslaggevende factor bij sollicitaties. Dat blijkt uit een enquête van ondernemersorganisatie Unizo onder circa 600 Belgische ondernemers. Uit de enquete blijkt dat meer dan zes van de tien een sollicitant sneller aannemen als de kandidaat tijdens de opleiding praktijkervaring heeft opgedaan.
5 september 2013 -
De helft van de werkgevers vindt op social media een bevestiging van het positieve beeld dat ze van een sollicitant hebben. Aan de andere kant vindt een kwart van de werkgevers op social media een reden om een potentiële kandidaat af te wijzen. Zo blijkt uit onderzoek dat StepStone verrichtte in acht Europese landen.
4 september 2013 -
Deze week heeft het UWV de parameters voor de gedifferentieerde WGA- en Ziektewetpremie bekendgemaakt. Per 1 januari 2014 komen er, naast de bestaande WGA vast premie, twee gedifferentieerde premies bij voor grote bedrijven: de gedifferentieerde WGA-flex premie en de gedifferentieerde Ziektewetpremie.
4 september 2013 -
De zomer loopt op zijn eind. De tijd om uit te rusten en bij te komen is voorbij. Maar hoe voelt werkend Nederland zich nou na een periode van piekbelasting en onderbelasting? Gek genoeg genieten we optimaal van vrije tijd, als we ook weer zicht hebben op het einde ervan. Dit impliceert dat medewerkers na hun welverdiende vakantie ook weer staan te popelen om aan de slag te gaan. Dat is ook vaak de verwachting van werkgevers, die na de vakantie iedereen weer uitgerust en gemotiveerd aan de slag willen zien.
2 september 2013 -
Veel drukbezette managers en ondernemers ergeren zich suf aan medewerkers die zo vaak binnenvallen met onbenullige of overbodige vragen, dat ze niet aan hun eigen werk toekomen. Heidi Does, Slow Working trainer van doesmindful.nl herkent die frustratie wel: "Het is iets wat ik veel hoor van de professionals. Dat schijnbare gebrek aan kennis of daadkracht bij hun medewerkers is hen een doorn in het oog. Toch ligt de sleutel naar meer zelfstandig werken door uw medewerkers voor het oprapen."
2 september 2013 -
Gepest worden op het werk geeft erg veel stress. Vroeg of laat kan een werknemer hierdoor in de ziektewet geraken. Als men moedwillig, meermaals en langdurig getreiterd en/of onrechtvaardig behandeld wordt, leidt dit tot een hoge mate van onveiligheid voor de werknemer. Pesten schaadt een persoon; veelal psychisch, maar soms ook fysiek. Pesten op het werk gaat veel verder dan een collega plagen.
30 augustus 2013 -
De vraag naar inkoopprofessionals is dit eerste halfjaar bijna zes procent onder het niveau van het eerste halfjaar in 2012. De vraag naar inkoopmanagers is stabiel gebleven en operationele inkopers laten de grootste veren met een krimp van 7,5 procent. Deze stabilisering van het aantal inkoopmanagers is met name te verklaren doordat het laaghangende fruit is geplukt en inkoopmanagers nu zorg moeten dragen voor structurele verbeteringen in het inkoopproces.
29 augustus 2013 -
De tweede FlexVertrouwenIndex van Dzjeng en FaseVijf laat zien dat flexbureaus weer iets positiever zijn over de toekomst. Eerder, afgelopen voorjaar, voorzagen zij het huidige behoedzame herstel al met hun voorzichtige optimisme. Tegelijk constateren zij nog steeds dat het herstel fragiel is, want werkgevers – hun opdrachtgevers – zijn volgens hen nog zéér onzeker over de toekomst.
28 augustus 2013 -
De ruime meerderheid (78 procent) van de Nederlandse MKB’ers vindt de doorstroom van medewerkers binnen de organisatie belangrijk. Op dit moment wordt in 62 procent van de MKB bedrijven doorstroom gefaciliteerd, vijftien procent zou dit meer willen doen en in 23 procent van de organisaties wordt dit niet gefaciliteerd. Het merendeel van de MKB’ers is wel (redelijk) tevreden over de huidige doorstroom binnen de organisatie. 41 procent is tevreden en 40 procent is hier redelijk tevreden over.
27 augustus 2013 -
De crisis houdt aan, de druk op organisaties om te bezuinigen is groot. De kaasschaafmethode levert op korte termijn veel resultaat op, maar succes op de lange termijn vraagt om heel andere dingen, is de stellige overtuiging van Annemarie de Martines, specialist op het gebied van managementondersteuning in de 21ste eeuw.
23 augustus 2013 -
Op de lange termijn of direct, 35 procent van de IT-managers wil het aantal fte’s dat zich bezighoudt met beheer terugbrengen. Dit blijkt uit online onderzoek van SPS onder Nederlandse IT-managers. Op de vraag hoe het aantal fte’s moet worden teruggebracht, zegt 65 procent dit te willen doen door het automatiseren van beheertaken, 60 procent door het intensiever of beter inzetten van beheertooling en 40 procent door outsourcing naar een externe partij.
22 augustus 2013 -
Geld over de balk smijten: schijnbaar is dit een wijdverbreide hobby binnen organisaties, zeker op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Uit een boek van Rajeev Peshawaria blijkt namelijk dat jaarlijks wereldwijd een bedrag van 75 miljard dollar wordt gespendeerd aan dit fenomeen. Maar wat gebeurt er eigenlijk met deze kostbare investering van tijd, geld en vooral energie en wat is het resultaat?
21 augustus 2013 -
SD Worx heeft een onderzoek uitgevoerd onder Nederlandse werknemers naar de werkdruk tijdens de vakantieperiode. Uit het onderzoek blijkt dat 89 procent van de ondervraagden niet meer werkdruk ervaart tijdens de vakantieperiode dan erbuiten. Verder zegt 58 procent in de vakantieperiode aan meer werkzaamheden toe te komen dan normaal.
