12 december 2013 -
Na jaren van slechte verwachtingen is het sentiment op de Nederlandse arbeidsmarkt aan het verbeteren. Voor het eerst in zeven achtereenvolgende kwartalen geven Nederlandse werkgevers aan dat hun verwachting niet langer negatief is.
11 december 2013 -
Een goede voorbereiding op het jaarlijkse beoordelingsgesprek vraagt om voldoende inzicht in de competenties en doelstellingen van de werknemer. Echter, een derde van de werknemers (34 procent) geeft aan dat zijn leidinggevende onvoldoende is voorbereid.
11 december 2013 -
De productiviteit van medewerkers is een grote zorg voor HR-managers. Zo geeft meer dan een derde (37 procent) van de ondervraagde HR-managers aan dat medewerkers moeite hebben het stijgende aantal e-mails per dag te verwerken.
10 december 2013 -
In de meeste organisaties neemt de beloning van medewerkers automatisch toe naarmate zij langer in dienst zijn. Volgens Effectory is dat niet langer vanzelfsprekend. Duurzaam succesvolle organisaties durven juist af te wijken van deze traditionele benadering en belonen medewerkers op basis van hun toegevoegde waarde.
10 december 2013 -
Big Data gaat de komende jaren binnen HR een enorme vlucht nemen. Daar zijn de kenners het over eens. We zullen data steeds beter leren begrijpen, waardoor organisaties efficiënter en gerichter kunnen zoeken.
9 december 2013 -
Het overgrote gedeelte van de Nederlandse organisaties (74 procent) heeft nog geen mobiele recruitmentstrategie, maar geeft aan dat dit in 2014 wel belangrijker wordt dan in 2013 . Voor ruim een derde van de HR-professionals en recruiters wordt mobiel een focuspunt in 2014. In 2013 was dit een kwart.
6 december 2013 -
Op 4 december zijn voor de eerste keer ‘de Rode Voorlopers’ uitgereikt. In acht categorieën is bekend gemaakt welke websites, intermediairs en printtitels de grootste voorkeur genieten onder de Nederlandse beroepsbevolking.
5 december 2013 -
Het aantal vacatures bij de overheid bereikte in het tweede kwartaal van 2013 het laagste niveau sinds de afgelopen drie jaar. In het derde kwartaal groeit het aantal vacatures voor het eerst weer en wel met zes procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
29 november 2013 -
Uit een onderzoek van PRiMAN blijkt dat het succes van samenwerking van mensen in teams voorspelbaar is op grond van slechts vier persoonlijke eigenschappen (talenten).
29 november 2013 -
Mobiliteit van personen is in 2013 ten opzichte van het jaar ervoor een stuk belangrijker geworden voor HR- en finance bestuurders en managers. Zij noemen dit 50 procent vaker als prioriteit dan in 2012.
28 november 2013 -
47 procent van de leidinggevenden die de beoordelingsgesprekken afnemen dit jaar, geeft aan er totaal niet tegenop te zien en het zelfs leuk te vinden om te doen. Dat blijkt uit jaarlijks onderzoek van ISBW Opleiding & Training.
26 november 2013 -
Naast kennis en persoonlijkheid is motivatie een belangrijke, meetbare factor voor het bepalen van academisch en werk gerelateerd succes. Over het algemeen wordt aangenomen dat motivatie niet objectief meetbaar is ten behoeve van selectie.
25 november 2013 -
Slechts twee op de vijf organisaties in Nederland zijn er het afgelopen jaar in geslaagd koerswijzigingen succesvol door te voeren. Voor een groot deel zijn succesvolle veranderingen toe te schrijven aan de stijl van leidinggeven die vooral inspirerend moet zijn.
22 november 2013 -
Het aantal ‘intelligente werknemers’ (zogenaamde ‘iWorkers’) binnen Europese bedrijven zal de komende vijf jaar sterk toenemen. Momenteel beschrijft vier procent van alle Europese leidinggevenden een meerderheid van hun personeel al als iWorker.
