9 januari 2014 -
De ‘war for talent’ is een veel voorkomend begrip in de wereld van recruitment en HR. Door een schaarste op de arbeidsmarkt zou het vechten worden om de juiste talenten aan uw bedrijf te binden. Maar uit onderzoek van ABN Amro is deze week gebleken dat deze ontwikkeling nog even uitblijft.
7 januari 2014 -
Recruiters maken steeds meer gebruik van informatie die ze op sociale media vinden om potentiële werknemers te beoordelen. Dat is een direct gevolg van Amerikaans onderzoek waaruit zou blijken dat de prestaties van toekomstige werknemers konden worden voorspeld door vijf tot tien minuten op hun profielen te snuffelen.
7 januari 2014 -
Op het vlak van veranderen hebben organisaties nog steeds te maken met veel achterstallige onderhoud. Werknemers moeten snel kunnen veranderen, terwijl ze al jaren qua aandacht en ontwikkeling verwaarloosd zijn.
7 januari 2014 -
De daling van de Nederlandse beroepsbevolking is volgens ABN AMRO minder sterk dan verwacht. Op lange termijn zal sprake zijn van schaarste op de arbeidsmarkt. Maar op middellange termijn is een ‘war for talent’ minder waarschijnlijk.
2 januari 2014 -
Hoewel het Nieuwe Werken nog niet bij alle organisaties aan de orde is, raakt flexibel werken wel steeds meer ingeburgerd. Dat blijkt uit een enquête van Kluwer Opleidingen, zo schrijft 6minutes.be. Bijna de helft van de organisaties stelt het Nieuwe Werken al meer of minder ingevoerd te hebben.
31 december 2013 -
De eerste werkdagen hebben een grote invloed voor een nieuwe collega. De ondersteuning die hij of zij tijdens die eerste dagen krijgt van leidinggevenden en collega’s kan de volgende maanden een belangrijke invloed hebben op de prestaties en legt de basis voor de verdere carrière van de werknemer binnen het bedrijf.
30 december 2013 -
België behoort tot de meest aantrekkelijke landen voor kennismigranten. Dit dankzij de snelheid, lage onderhoudskosten en toegankelijke voorwaarden voor het verkrijgen van een werkvisum. Omwille van het groeiende belang van de kenniseconomie is het voor landen cruciaal om kennis aan te trekken.
20 december 2013 -
Volgens nieuwe CBS en EIM cijfers is de Nederlandse markt van flexibel personeel gegroeid tot een omvang van 32 miljard euro per jaar. 843.000 werknemers, 10,9 procent van de Nederlandse beroepsbevolking, werken als uitzendkracht, payroller, gedetacheerde of zzp’er.
18 december 2013 -
Organisaties kunnen hun ziekteverzuim vaak met een kwart of meer terugbrengen door de aard en omvang van het verzuim beter in beeld te brengen.
17 december 2013 -
Coaching biedt de medewerker ondersteuning om zijn of haar pad te ontdekken en zélf tot oplossingen te komen. Het leidt tot beter functioneren, zowel thuis als op het werk. Het stimuleert verantwoordelijkheidsgevoel en toekomstgerichtheid.
17 december 2013 -
Uit het vijfde jaarlijkse beloningsonderzoek van Vlerick Business School onder CEO’s van 650 beursgenoteerde ondernemingen in Nederland, België, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk blijkt dat de salarissen sterk gedaald zijn sinds de start van de crisis.
16 december 2013 -
Werknemers zijn tevreden over het contact met de bedrijfsarts of de casemanager van een arbodienst. Zij voelen zich serieus genomen, gerespecteerd en ervaren het contact als vriendelijk. Ook zijn werknemers van mening dat er vertrouwelijk wordt omgegaan met hun medische gegevens.
13 december 2013 -
Ondanks dat mannen binnen het HR-vakgebied over het algemeen in de minderheid zijn, slechts 37 procent van alle HR-professionals is man, bekleden zij vaker een topfunctie dan vrouwen. HR-functies op directieniveau worden in 53 procent van de gevallen vervuld door een man.
13 december 2013 -
HR is slechts ten dele betrokken bij leantrajecten, blijkt uit onderzoek. 70 procent van de Nederlandse managers geeft aan dat HR niet of slechts bij onderdelen van leantrajecten betrokken is.
