7 februari 2014 -
Steeds meer bedrijven in de handel, logistiek en industrie willen niet meer volgens de traditionele ‘organisatiehark’ werken. Zij zetten daarmee in op sociale innovatie en zien hiermee hun resultaten toenemen.
6 februari 2014 -
De cao-lonen gaan in 2014 met ongeveer 1,5 procent omhoog. Die verwachting spreekt AWVN uit in zijn maandelijkse bericht over het verloop van de cao-onderhandelingen. Volgens gegevens van AWVN zijn op dit ogenblik voor het jaar 2014 al cao-afspraken gemaakt voor ruim een miljoen werknemers.
5 februari 2014 -
Na verwachting verdwijnen er 66.000 banen in 2014, daarentegen verwacht het UWV een toename van 80.000 vacatures naar in totaal 700.000. Dit is nog steeds ver onder het record van ruim een miljoen van voor de crisis (2006-2008). Maar er zit beweging in de arbeidsmarkt.
3 februari 2014 -
In het afgelopen jaar was de voornaamste verwachting van Het Nieuwe Werken (HNW) concept dat dit een kostenbesparing voor het bedrijf gaat opleveren. Werd in 2012 vooral nog een groeiende werknemerstevredenheid en een verbeterde werk/privé-balans voor werknemers verwacht – dit jaar is het reduceren van kosten de belangrijkste ambitie.
29 januari 2014 -
Ruim een kwart van de Nederlanders geeft aan hun salaris te laat te ontvangen. Twaalf procent zegt het loon steevast een paar dagen te laat te ontvangen en moet er zelf achteraan. 72 procent ontvangt hun geld wél elke maand stipt op tijd.
24 januari 2014 -
De helft van de wervingsprofessionals in Nederland (50 procent) geeft aan dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt naar verwachting de meeste invloed zal hebben op hun werkzaamheden in 2014, gevolgd door reorganisaties (41 procent) en talent management (40 procent).
21 januari 2014 -
Daar waar de vraag naar inkoopprofessionals in de eerste drie kwartalen van 2013 sterk achterbleef ten opzichte van vorig jaar, heeft de toenemende economische activiteit geresulteerd in een groei van acht procent in het vierde kwartaal ten opzichte van dezelfde periode in 2012.
17 januari 2014 -
In de huidige tijd en markt moeten we flexibel zijn om goed in te kunnen in spelen op alle veranderingen. Snelheid, wendbaarheid en creativiteit krijgen in projecten steeds meer nadruk en dat blijkt uit de populariteit van Agile en het Agile-raamwerk Scrum.
16 januari 2014 -
Nederlandse werknemers geven aan dat flexibel werken vaak een doorslaggevende factor is bij sollicitaties. 82 procent geeft de voorkeur aan een baan met mogelijkheden om flexibel te werken als er twee gelijksoortige banen worden aangeboden.
15 januari 2014 -
Toezichthoudend Nederland vindt het hanteren van een zwaardere selectie op inhoud en integriteit bij het werven van nieuwe commissarissen, toezichthouders en raad van adviesleden de belangrijkste trend van 2014 binnen hun vakgebied.
14 januari 2014 -
"De consequenties van de Participatiewet voor de Rijksbegroting zijn geen doel op zich. Mensen die nu buiten de boot vallen moeten weer een baan krijgen, pas als dat is gebeurt, is de wet een succes. " Dat zegt Maurice Limmen, voorzitter van het CNV.
14 januari 2014 -
Na een marginale groei van vijf procent in 2012 is het aantal ICT-vacatures in 2013 in een stroomversnelling terechtgekomen. In de eerste helft 2013 groeide het aantal vacatures met ruim zestien procent.
13 januari 2014 -
Veel Nederlanders verwachten dat ze niet door kunnen werken tot 67 jaar. Dat stelt marktonderzoeker GfK eind vorige week in een onderzoek onder 1.000 werknemers. Nieuws.nl tekent de resultaten op.
13 januari 2014 -
Ondanks krimp op totaalniveau zagen we in de eerste drie kwartalen van 2013 al duidelijke signalen van groeiherstel in het aantal vacatures voor financieel specialisten. Dit blijkt uit de analyse Trends en ontwikkelingen op de Financiële arbeidsmarkt 2013 van Yacht.
