17 april 2014 -
Vandaag is het weer Secretaressedag. De dag dat, traditiegetrouw, de secretaresse in het zonnetje wordt gezet door haar leidinggevende. Een Amerikaans initiatief waar sinds 1989 ook in Nederland aandacht aan wordt besteed.
16 april 2014 -
De Candidate Experience – de ervaring van een sollicitant met een werkgever en diens sollicitatieprocedure – is in sterke mate afhankelijk van de wijze waarop sollicitanten worden afgewezen.
15 april 2014 -
Bijna de helft van de managers ziet zichzelf niet als een coachende manager. Dat blijkt uit onderzoek onder 550 Nederlandse leidinggevenden. Maar om het economisch herstel verder op gang te brengen, moet dat aantal coachende managers omhoog.
15 april 2014 -
Binnen projectteams is er vaak veel aandacht voor de inhoud en het proces. Het uiteindelijke resultaat is echter ook in grote mate afhankelijk van een aantal menselijke factoren. Voelen teamleden zich gehoord? Voelen ze zich verantwoordelijk voor het eindresultaat? En zijn ze betrokken?
14 april 2014 -
Op landelijk niveau is de vraag naar hoogopgeleide technici opnieuw gestegen; wel zijn duidelijke regionale verschillen waarneembaar in de vacatureontwikkeling. Ten opzichte van het eerste kwartaal 2013 is de vraag naar hoogopgeleide technici gestegen met dertien procent.
11 april 2014 -
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling wordt gezien als het belangrijkste kenmerk van een goede en gezonde organisatie, zo blijkt uit een onderzoek van Gingermood Coachmatchers. Meer dan de helft (54 procent) gaf aan persoonlijke groei belangrijker te vinden dan salaris, doorgroeimogelijkheden en leuke collega’s.
11 april 2014 -
Werkstress vraagt als opkomende beroepsziekte steeds meer aandacht van werkgevers. Arbo Unie introduceert alvast een combinatieprogramma voor de behandeling van mentale klachten: de persoonlijke aandacht van een behandelaar én de inzet van online eHealth programma's.
10 april 2014 -
In het eerste kwartaal van 2014 is de vraag naar logistieke professionals met maar liefst 29 procent gestegen ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2013. Het grootst is de stijging in logistieke managementfuncties.
8 april 2014 -
Bevlogenheid en betrokkenheid lijken wel de nieuwe buzzwoorden te zijn in organisatieland. Dat deze twee termen van belang zijn voor de ontwikkeling van mens en organisatie staat buiten kijf.
7 april 2014 -
De nieuwe generatie werknemers, ook wel ‘Generation Y’ genoemd, bepaalt steeds meer zelf op welke apparaten (bijvoorbeeld laptop, mobiele telefoon of tablet) ze zowel zakelijk als privé willen werken. Werkgevers bieden hun werknemers de mogelijkheid hun eigen apparaten te selecteren binnen een bepaald budget.
7 april 2014 -
In het eerste kwartaal van 2014 is de vraag naar financieel specialisten gegroeid met vijftien procent ten opzichte van het eerste kwartaal 2013. De groei die in het vierde kwartaal van 2013 voor het eerst weer werd geconstateerd zet nu sterk door.
3 april 2014 -
Slechts zestien procent van de mensen vindt dat het bedrijf waarvoor hij werkt bij hem past en aansluit bij zijn levensstijl. Dit blijkt uit wereldwijd onderzoek onder meer dan 7.000 medewerkers van grote bedrijven in tien landen, dat in opdracht van Steelcase is uitgevoerd.
2 april 2014 -
Dat MBO-opleidingen, als gevolg van het tekort aan stageplaatsen, middels een loting het aantal leerlingen per opleiding moeten reduceren, is grotendeels direct oplosbaar.
2 april 2014 -
De mogelijkheid om te innoveren heeft eerder een sociale inslag dan een technologische. Innovatie is met name succesvol door de mensen die met creatieve ideeën komen, niet door machines die het werk uitvoeren.
