8 mei 2014 -
Bij sollicitaties worden instrumenten zoals psychometrie vaak genegeerd en wordt vooral afgegaan op de intuïtie. Dat kan echter leiden tot een gebrek aan diversiteit bij het personeel, gezien de neiging om kandidaten aan te trekken die de persoonlijke visies van de recruiter weerspiegelen.
8 mei 2014 -
Eind mei verschijnt een whitepaper die de patstelling tussen werkgevers, vakbonden en politieke partijen over vast en flexwerk kan doorbreken.
7 mei 2014 -
Dat technische medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden belangrijk of zelfs doorslaggevend zijn voor het behalen van bedrijfsdoelstellingen, klinkt wellicht cliché. Toch zit hier een grote kern van waarheid in. Zonder de juiste kennis en vaardigheden bent u als technisch bedrijf nergens.
6 mei 2014 -
De gemiddelde, in nieuwe cao’s afgesproken loonstijging bedroeg in april 1,52 procent. Dat is in lijn met de loonafspraken van de afgelopen tijd. De gemiddelde loonafspraak in de cao’s van 2014 bedraagt 1,51 procent.
2 mei 2014 -
Uit het jaarlijkse werkbelevingsonderzoek van Flycatcher blijkt dat de werkdruk in 2013 licht is toegenomen in vergelijking met het jaar ervoor. Ondanks de stijging van de werkdruk, blijken medewerkers nog steeds met even veel plezier naar hun werk te gaan als een jaar geleden.
1 mei 2014 -
De werkloosheid in Spanje is in de eerste drie maanden van dit jaar opgelopen naar 25,9 procent van de beroepsbevolking. Dat bleek deze week uit cijfers van het Spaanse statistiekbureau INE, zo schrijft Nieuws.nl.
30 april 2014 -
Veel medewerkers voelen zich ondergewaardeerd door hun werkgever en zijn niet blij met hun salaris. Zelfs in deze tijd, nu het hebben van een baan op zich al een kostbaar bezit is, beoordelen medewerkers de waardering die uit hun beloning spreekt met een onvoldoende, namelijk een 4,6.
29 april 2014 -
Hoe is het gesteld met het engagement van de werknemers in onze bedrijven? De cijfers tonen niet een heel opbeurend beeld. Uit wereldwijk onderzoek blijkt dat een op de vijf medewerkers emotioneel is afgehaakt bij de eigen organisatie. Dus geen betrokkenheid, geen verbondenheid, geen ontwikkeling, groei en dus geen rendement.
28 april 2014 -
De betrokkenheid van werknemers wordt bij organisaties steeds belangrijker. Bedrijven vragen hun werknemers vaak hun ideeën te delen over hoe het bedrijf kunnen verbeteren. Niet al deze ideeën worden meegenomen: sommige worden afgewezen, andere geaccepteerd.
25 april 2014 -
AFAS Software heeft de vijf belangrijkste knelpunten in sollicitatieprocedures bij bedrijven in kaart gebracht. Hieruit blijkt dat de grote hoeveelheid administratieve handelingen tijdens het sollicitatieproces als grootste uitdaging beschouwd wordt.
25 april 2014 -
Geld en zekerheid zijn, ondanks economisch herstel, voor de Nederlandse werknemers steeds belangrijker. Werksfeer en balans werk-privé worden ten opzichte van vorig jaar minder belangrijk gevonden.
24 april 2014 -
ActiZ, VGN, GGZ Nederland, RegioPlus en de vakbonden CNV Publieke Zaak, NU'91 en FBZ hebben dinsdag in aanwezigheid van minister Asscher en staatssecretaris Van Rijn hun handtekening gezet onder een Sectorplan Zorg.
23 april 2014 -
Het Nieuwe Werken krijgt veel belangstelling. Steeds meer organisaties schakelen over naar een mix van thuiswerken, het herinrichten van kantoren op basis van werkplekdelen en het beoordelen van resultaten van de werknemers in plaats van aanwezigheid.
18 april 2014 -
De huidige manier van werken veroorzaakt druk. Bureaucratie is doorgeslagen; Excel-management is de norm. Veel mensen werken in organisaties die gebaseerd zijn op structuren die controle en beheersen centraal stellen. Deze organisaties hangen aan elkaar van allerlei managementmodellen, tools, formulieren, functioneringscycli en afdelingsgrenzen.
