30 mei 2014 -
Maar liefst 71 procent van de medewerkers van 55 jaar en ouder heeft de afgelopen twaalf maanden geen opleiding gevolgd. Dat blijkt uit een onderzoek onder ruim 1.000 medewerkers dat Raet en Totta Research hebben uitgevoerd.
30 mei 2014 -
Organisaties die de basis goed op orde hebben beschikken over medewerkers die veel voldoening uit het werk halen en daarbij meer verantwoordelijkheid nemen in het werk. De kans dat deze medewerkers de eigen organisatie aanbevelen is viermaal groter en dat zij elders solliciteren tweemaal kleiner.
23 mei 2014 -
Een derde van het ziekteverzuim in Nederland wordt veroorzaakt door werkgerelateerde psychische klachten. Daarmee is zogenoemde psychosociale arbeidsbelasting de meest voorkomende beroepsziekte in ons land.
22 mei 2014 -
Nederland scoort met 35 procent van de kenniswerkers die een of meerdere dagen buiten de muren van het kantoor werken, lager dan gemiddeld in vergelijking met andere landen als het gaat om mobiel werken.
21 mei 2014 -
In 2020 zal het personeelsbestand voor 30 procent uit flexkrachten bestaan. Op dit moment is dat 25 procent. Dit blijkt uit onderzoek van TNO onder 900 ondernemingen in opdracht van de ABU. Het blijkt dat met name organisaties die al gebruikmaken van flexkrachten dit de komende jaren gaan intensiveren.
21 mei 2014 -
Ouderenorganisaties PCOB, Unie KBO en NOOM stellen dat de positie van 50-plussers op de arbeidsmarkt beter moet: veel talent blijft nog onbenut. "De huidige aanpak rond re-integratie maakt een eenheidsworst van werkzoekende ouderen."
20 mei 2014 -
40 Bedrijven hebben vorige week kennis gemaakt met 1.500 internationale talenten tijdens het eerste International Talent Event Amsterdam (ITEA2014). De internationale studenten van de UvA, VU, InHolland en de HvA ontmoetten potentiele werkgevers tijdens een dag vol workshops en een banenmarkt.
20 mei 2014 -
Wie verslavingsproblematiek op het werk zou moeten afhandelen is onduidelijk. Uit onderzoek van SolutionS blijkt dat de meningen verdeeld zijn. Een kwart van het Nederlandse bedrijfsleven vindt dat HR verslavingsproblematiek op de werkvloer zelf moet kunnen afhandelen.
19 mei 2014 -
Werkgevers bereiden zich voor op de ‘War for Wajong’, echter het streven om 125.000 (extra) banen te creëren voor jonggehandicapten door Nederlandse werkgevers samen met de overheid is niet realistisch. Maximaal 64.000 Wajongers zijn geschikt en bereid om te werken.
19 mei 2014 -
Slechts 12,7 procent van Nederlanders werkt door na zijn 65e, tegen bijna 50 procent van de IJslanders. Daarnaast loopt de werkloosheid in ons land onder 55-65 jarigen in hoog tempo op (2012-2013: + 30,5 procent).
15 mei 2014 -
De vaak extreem dure dienstverlening van een (externe) werving- en selectieorganisatie staat sinds de komst van RaaS (Recruitment as a Service) sterk onder druk.
14 mei 2014 -
Ondanks het stijgende optimisme over de Nederlandse economie, heeft slechts een beperkt aantal CFO’s in Nederland (27 procent) het voornemen om de salarissen en bonussen van werknemers op de financiële afdeling te laten stijgen.
12 mei 2014 -
Op de huidige arbeidsmarkt zijn drastische veranderingen gaande. Honderdduizenden banen houden op te bestaan, simpelweg omdat nieuwe technologieën beroepen en beroepsgroepen volledig laten verdwijnen.
9 mei 2014 -
‘We hebben een prachtig vitaliteitsbeleid liggen en we hebben een fietsplan maar bijna niemand maakt er gebruik van! Ze willen gewoon niet…’ Heeft u uw medewerkers eigenlijk gevraagd wat ze zelf willen? Aandacht en bewustwording zijn de sleutelwoorden als het gaat om de vitaliteit van medewerkers.
