19 juni 2014 -
Voetbal is oorlog, aldus Rinus Michiels.’Een controversiële uitdrukking die in ons nationaal geheugen staat gegrift. "Een minstens zo interessante vergelijking is te maken tussen het voetbal en het zakenleven," zegt Nicolas Pop, directeur van Fitch.
18 juni 2014 -
Het Nieuwe Werken (HNW) is in opmars. Inmiddels hebben bedrijven en overheden miljarden geïnvesteerd in een moderne infrastructuur en een slimme kantooromgeving. Toch blijft de juiste menselijke mindset en daarmee de echte verandering uit.
17 juni 2014 -
Slechts achttien procent van de managers beschikt momenteel over exact de juiste mensen. Zonder externe belemmeringen als wet- en regelgeving zou 40 procent van de managers medewerkers vervangen; bij geen enkele belemmering is dit zelfs 88 procent.
16 juni 2014 -
De helft van de Nederlandse werknemers vindt dat zij door het WK ’s ochtends later op het werk mogen komen. 43 procent denkt dat hun baas daar geen problemen mee heeft, zes procent komt stiekem te laat. De helft zegt dat bij hen op het werk streng gelet wordt op laatkomers.
13 juni 2014 -
Onduidelijkheid in wetgeving kan een stijging van 30 procent in arbeidsconflicten veroorzaken
De nieuwe wet Werk en Zekerheid die eergisteren door de Eerste Kamer is aangenomen gaat naar verwachting meer juridische geschillen opleveren.
12 juni 2014 -
Werkgevers die tijdens sollicitatiegesprekken vooral veel tijd steken in het motiveren van kandidaten om bij hen aan de slag te gaan, kiezen uiteindelijk voor de minst succesvolle kandidaten.
11 juni 2014 -
Het onderzoek ‘Participeren met een Autisme Spectrum Stoornis’ biedt professionals bruikbare sleutels om de arbeidsparticipatie van mensen met een autisme spectrum stoornis te vergroten. Dit bleek bij het gelijknamige congres op 4 juni jongstleden.
11 juni 2014 -
Great Place to Work maakte op 5 juni in Rome voor de twaalfde keer de jaarlijkse lijst van Beste Werkgevers in Europa bekend. De Beste Werkgevers van Europa zijn de afgelopen vijf jaar steeds beter geworden.
11 juni 2014 -
Amsterdam Economic Board lanceert een portal voor het aantrekken van internationaal talent. Doel is om werk- en carrièremogelijkheden binnen de Metropoolregio Amsterdam transparant te maken voor internationale kenniswerkers en studenten en om ze warm te maken voor een baan in de regio.
6 juni 2014 -
Jonge leaserijders staan meer open voor het afwisselen van verschillende type vervoersmiddelen voor hun zakelijke ritten dan ouderen. In tegenstelling tot oudere werknemers, hechten jongeren meer waarde aan flexibiliteit. Ze zien dit als vereiste om hun werk goed te kunnen doen.
5 juni 2014 -
Door de aantrekkende economie komt er dit jaar een einde aan de sterke toename van het aantal WW-uitkeringen. Na drie jaar van krimp zal de werkgelegenheid in 2015 bovendien weer licht kunnen groeien.
4 juni 2014 -
Het vertrouwen in Het Nieuwe Werken neemt toe. We geloven echt wel dat die collega zijn uren maakt, ook al zien we hem niet werken. En zelf vinden we (82 procent) dat onze manager daar ‘natuurlijk’ ook op kan vertrouwen.
3 juni 2014 -
De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) lanceerde gisteren een nieuwe campagne: 'Nederland. Steeds flexibeler'. De brancheorganisatie onderstreept met deze campagne de realiteit van een steeds flexibelere arbeidsmarkt en het belang van het positieve beeld daarvan.
3 juni 2014 -
Ondanks het turbulente economische klimaat van de afgelopen jaren is de ‘war on talent’ nog steeds aan de orde van de dag. Echte (top)talenten zijn schaars en de verwachting is dat dit niet gaat veranderen. Tegelijkertijd heeft talentmanagement en het aantrekken van toptalent nog nooit zo hoog op de agenda gestaan van menig CEO.
