zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
hrm
 

Meer ICT vacatures in de zomer van 2014

4 september 2014 - In de zomer van 2014 zijn er meer ICT vacatures online gezet dan in de zomers van 2012 en 2013, waarbij het grootste aantal in juli 2014 werd gepubliceerd.

  Lees verder...      Reageer

HR schermt data af voor lijnmanager

3 september 2014 - Lijnmanagers voelen zich niet gesteund door de HR-afdeling. 76 procent van de lijnmanagers vindt dat HR informatie en data bewust afschermt. Bijna 40 procent van de lijnmanagers haalt HR-gerelateerde informatie liever van het internet dan dat ze bij HR aankloppen.

  Lees verder...      Reageer

Goede bedoelingen en een verpletterend effect

1 september 2014 - Als leidinggevende kunt u tussen twee vuren komen staan in uw team. Zonder partijdig te willen zijn, moet u soms keuzes maken die ten koste gaan van de een of de ander. Onbedoeld kunt u daarmee een forse bijdrage leveren aan sociale uitsluiting. 

  Lees verder...      Reageer

HR-managers werven actief professionals in tweede helft 2014

29 augustus 2014 - Nederlandse HR-managers gaan meer permanente professionals werven in de tweede helft van 2014: 43 procent werft voor vrijgekomen bestaande posities, 28 procent gaat zelfs voor nieuwe functies professionals aantrekken.

  Lees verder...      Reageer

Verzuim verder gedaald

29 augustus 2014 - Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat het ziekteverzuimpercentage in Nederland in vergelijking met het eerste kwartaal van 2013 sterk is gedaald.

  Lees verder...      Reageer

Doorgroeimogelijkheden ICT-specialist niet rooskleurig

28 augustus 2014 - ICT-specialisten in Nederland hebben op dit moment veelal geen concrete doorgroeimogelijkheden bij het bedrijf waar ze op dit moment werkzaam zijn. Tot deze nogal schokkende conclusie kwam Bonque.nl.

  Lees verder...      Reageer

Zieke flexwerker kan werkgever duur komen te staan

27 augustus 2014 - Werkgevers die zich niet tijdig voorbereiden op de nieuwe Ziektewet (BeZaVa) krijgen binnenkort de rekening gepresenteerd. Zieke (ex-)werknemers in 2014 zijn bepalend voor de premie van werkgevers in 2016.

  Lees verder...      1 reactie

Specifiek jongeren werven mag

26 augustus 2014 - Het vinden van een baan is een flinke uitdaging op een krappe arbeidsmarkt. Om iedereen een kans op een baan te garanderen is selecteren op leeftijd, door bijvoorbeeld leeftijdseisen in vacatureteksten, in Nederland niet toegestaan.

  Lees verder...      Reageer

Reshoring biedt kans voor gehandicapten

21 augustus 2014 - Bedrijven kunnen het arbeidsgehandicaptenquotum makkelijker halen als zij eenvoudige werkzaamheden weer uit het buitenland terughalen naar Nederland.

  Lees verder...      Reageer

Sterke toename in vraag naar HBO stagiairs

21 augustus 2014 - Uit het Nationaal Stage Onderzoek dat door Stageplaza is uitgevoerd onder 444 bedrijven, blijkt dat er vanuit bedrijven een enorme toename is in de vraag naar HBO stagiairs.

  Lees verder...      1 reactie

Zeven tips voor werkgevers bij het nieuwe ontslagrecht

20 augustus 2014 - In 2015 worden veel wijzigingen doorgevoerd in het arbeids- en ontslagrecht. Het is de bedoeling dat via de Wet Werk en Zekerheid de ontslagregels worden vereenvoudigd ( per 1 juli 2015 ) en de werknemer eerder recht krijgt op een vast contract.

  Lees verder...      1 reactie

Vijf redenen om flexibele arbeidsvoorwaarden in te voeren

19 augustus 2014 - Het personeel van organisaties wordt steeds diverser. Medewerkers willen bovendien zelf aan het roer staan van hun loopbaan. Keuzevrijheid in arbeidsvoorwaarden wordt daarom steeds belangrijker.

  Lees verder...      1 reactie

Zomerse kleding taboe op Nederlandse werkvloer

18 augustus 2014 - Een groot deel van de Nederlandse werknemers (66 procent) mag zelf bepalen wat zij dragen naar hun werk. Voor een derde van de werknemers is er minder keuzevrijheid en gelden er kledingvoorschriften op de werkvloer.

  Lees verder...      2 reacties

Drie tips voor optimaal contact met uw leidinggevende

14 augustus 2014 - Wie te weinig tijd met zijn manager doorbrengt dreigt zijn motivatie te verliezen. Wie te veel tijd met hem  of haar doorbrengt, krijgt al gauw het gevoel op de vingers te worden gekeken. Dat  schrijft Express.be.

  Lees verder...      1 reactie

< vorige 138 139 140 141 363 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10