14 oktober 2014 -
HR-professionals vervullen voor het eerst sinds drie jaar weer een belangrijkere rol binnen organisaties. Het afgelopen jaar is de adviserende, aansturende of beleidsbepalende rol van HR gestegen: van 66 procent naar 74 procent.
13 oktober 2014 -
De in het eerste halfjaar van 2014 ingezette groei in de vraag naar logistiek professionals zet zich in het derde kwartaal versterkt door. De vraag naar logistieke professionals is in dit kwartaal gestegen met maar liefst 29 procent ten opzichte van het zelfde kwartaal een jaar geleden.
10 oktober 2014 -
Hooggeschoolde nieuwkomers zitten vaker zonder werk dan hooggeschoolden die in België geboren zijn. Vinden ze toch werk, dan zijn ze vaak overgekwalificeerd voor de baan die ze doen. De sociale partners en de kansengroepen betreuren dit en vragen een betere en snellere erkenning van buitenlandse diploma’s en een gedegen loopbaanaanpak voor deze nieuwkomers.
10 oktober 2014 -
In het derde kwartaal van 2014 is de vraag naar financieel specialisten gegroeid met tien procent ten opzichte van het derde kwartaal in 2013. De sterke groei die sinds de eerste helft 2014 is geconstateerd zet door maar vlakt licht af in het derde kwartaal.
8 oktober 2014 -
Lager opgeleide werknemers zijn gemiddeld genomen gelukkiger met hun werk-privébalans én ze krijgen meer energie van hun werk. Dat blijkt uit de resultaten van het Beste Werkgeversonderzoek 2014.
8 oktober 2014 -
Nieuwe medewerkers willen graag direct aan de slag bij hun nieuwe werkgever. Vaak blijkt dat niet mogelijk, doordat de nieuwe medewerker op zijn eerste werkdagen resources mist, zoals een smartphone of toegang tot applicaties.
7 oktober 2014 -
Organisaties in de techniek, zorg en overheid zijn niet aantrekkelijk voor de nieuwe generatie baanzoekers. Het werk dat zij aanbieden sluit onvoldoende aan op de voorkeuren van jongeren. Vooral de technische sector zal veel moeten doen om aantrekkelijker te worden.
6 oktober 2014 -
Het totaal aantal geplaatste vacatures in Nederland is in het derde kwartaal licht gedaald, wat vooral veroorzaakt wordt door een lager aanbod van fulltime banen. Dit meldt ParttimeVacatures.net op basis van onderzoek onder ruim 25.000 websites.
3 oktober 2014 -
Er bestaan verschillende technologiebedrijven waar iedereen wil werken. De verhalen die naar buiten komen laten zien dat de werksfeer er erg ontspannen is, een ieder zich er uitstekend kan ontwikkelen en de bedrijven op een heel innovatieve manier omgaan met haar personeel.
2 oktober 2014 -
Werkgevers worden soms helemaal gek van ze, maar belonen ze toch met een ruime 7,5. Dat is de uitkomst van een enquête van Forum, het opinieblad van VNO-NCW, onder 336 ondernemers.
30 september 2014 -
Uit onderzoek van Olympia Uitzendbureau onder (oud-)uitzendkrachten blijkt dat het gros van de medewerkers op ket Klant Contact Center (KCC) niet ouder is dan 30 jaar.
30 september 2014 -
Meer dan de helft van de werknemers (52 procent) in de telecom vindt dat de aantrekkelijkheid van de branche is afgenomen, zo blijkt uit een onderzoek van Brunel onder 2.000 werkgevers en werknemers. Bijna 60 procent overweegt dan ook vaak of regelmatig om over te stappen.
26 september 2014 -
De wereldwijde talentencrisis verdiept zich, omdat de economische groei steeds meer druk legt op de markt voor geschoolde arbeidskrachten. De uitdagingen zijn bijzonder acuut in de VS, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk, waar de groei nu vergelijkbaar is met het niveau van voor de crisis.
25 september 2014 -
Universum heeft het overzicht van de Meest Aantrekkelijke Werkgevers ter Wereld 2014 gepresenteerd. Hieruit komen de meest favoriete werkgevers van jong talent naar voren. Wat blijkt? Overal ter wereld voelen studenten zich het meest aangetrokken tot creatieve en informele werkplekken.
