25 november 2014 -
‘39 procent van de organisaties gaat in 2015 prioriteit geven aan het ontwikkelen van talenten van bestaande medewerkers (Talent Development)’ Deze informatie komt naar voren uit het onderzoek ‘HR-Trends 2014-2015’, dat is uitgevoerd door ADP onder meer dan 700 HR-professionals.
21 november 2014 -
Medewerkers zouden meer flexibiliteit in hun werkplaats en -tijden willen dan op dit moment door hun werkgever wordt toegestaan. Deze flexibiliteit is voor ongeveer de helft van hen belangrijk. Slechts een kwart van de werknemers vindt dat flexibel werken leidt tot een verhoogde werkdruk.
20 november 2014 -
Loopbaantrajecten hebben positieve effecten op vaardigheden, proactief loopbaangedrag, vitaliteit en inzetbaarheid van flexwerkers, mits op een juiste wijze ingericht, zo blijkt uit onderzoek van Meurs HRM en MeursWerkt.
20 november 2014 -
Met een economie die voorzichtig opleeft en babyboomers die de arbeidsmarkt verlaten, brengt 2015 nieuwe banenkansen voor jonge medewerkers bij Nederlandse bedrijven. 85 procent van de CFO's vindt het niettemin zeer lastig om gekwalificeerde financiële professionals te vinden.
19 november 2014 -
De aantrekkende arbeidsmarkt creëert optimisme, maar ook zorgen onder Nederlandse HR-managers. Uit onderzoek van Officeteam, een divisie van Robert Half, blijkt dat 65 procent van de ondervraagde HR-managers bezorgd is over het vertrek van topperformers.
18 november 2014 -
Ondernemers in de transportbranche zijn terughoudend met het aannemen van nieuw personeel. Meer dan de helft van de ondernemers is dermate onzeker over de stabiliteit van de huidige markt, dat zij minder personeel aannemen (58 procent).
18 november 2014 -
Het aantal vacatures voor hoger opgeleiden steeg in het derde kwartaal van 2014 met zestien procent ten opzichte van het derde kwartaal van 2013. Deze stijging is al sinds het eerste kwartaal van vorig jaar ingezet en zet zich duidelijk voort.
17 november 2014 -
De stijgende lijn, die eind 2013 is ingezet, zet zich in 2014 voort. In het derde kwartaal van 2014 waren er achttien procent meer vacatures op het gebied van marketing en communicatie vergeleken met een jaar geleden.
14 november 2014 -
Werkgevers die ziekteverzuim willen voorkomen, leggen nog altijd te snel de focus op de medische aspecten van verzuim. Langdurig ziekteverzuim (vanaf vier weken) heeft echter voor het grootste deel een niet-medische oorzaak.
12 november 2014 -
Het aantal juridische vacatures is in het afgelopen kwartaal flink gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Vooral de overheid, de zorg, de zakelijke dienstverlening en intermediairs zorgen nu al twee kwartalen op rij voor een duidelijke stijging van de vraag naar juristen.
11 november 2014 -
Uit het jaarlijkse werkbelevingsonderzoek van Flycatcher blijkt dat het verzuim onder werkzame Nederlanders is gedaald ten opzichte van vorig jaar. Dit komt overeen met het beeld van recent gepubliceerde cijfers van het CBS.
11 november 2014 -
Nederlandse organisaties hebben de komende jaren nog de nodige stappen te zetten, willen zij tijdig de juiste medewerkers aantrekken en behouden. Binnen niet al te lange tijd verandert hun ‘workforce’ immers aanzienlijk.
10 november 2014 -
Ook gedurende het, van nature kalme, derde kwartaal is de vraag naar hoog opgeleide technici gestegen met dubbele cijfers. Ten opzichte van het derde kwartaal vorig jaar steeg het aantal gestelde vacatures met ruim twaalf procent.
10 november 2014 -
De cao-lonen gaan volgend jaar gemiddeld met 1,4 procent omhoog. Dat stelt AWVN in haar maandelijkse bericht over het verloop van de cao-onderhandelingen. De werkgeversvereniging baseert de voorspelling op alle tot dusver afgesloten cao’s die pas ná 2015 aflopen.
