zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
hrm
 

UWV-premies veel te hoog

8 maart 2016 -  Onderzoek van Mercer laat zien dat werkgevers die bij het UWV verzekerd zijn voor de arbeidsongeschiktheid van hun werknemers dit jaar veel te veel premie betalen in verhouding tot hun schadelast.

  Lees verder...      Reageer

Werksfeer wint het van salaris

8 maart 2016 -  Werkend Nederland vindt een goede werksfeer verreweg het belangrijkste, gevolgd door een mooi salaris en gelijkwaardigheid. Slechts tien procent van de werkenden is bereid op werksfeer in te leveren voor een centje meer.

  Lees verder...      Reageer

Tevredenheid over werkplek zorgt voor meer betrokkenheid

8 maart 2016 -  Tevredenheid over de werkplek hangt positief samen met de betrokkenheid van werknemers bij een organisatie. Werknemers die keuze en zeggenschap hebben over hun werkplek en manier van werken zijn het meest betrokken.

  Lees verder...      Reageer

Helft medewerkers werkt niet in zijn droombaan

26 februari 2016 -  Soms moet u geluk hebben, soms dwingt u geluk af. Beide waar, afhankelijk van de bril waardoor u geluk bekijkt. Als 'we geluk in het werk bekijken dan blijkt dat de helft van de medewerkers een andere droombaan heeft.

  Lees verder...      2 reacties

Organisaties maken effectiever gebruik van externe kennis bij inhuur zp’er

25 februari 2016 -  Inkoopprofessionals zetten steeds vaker kennis in van sourcingpartijen voor het benchmarken van tarieven van externe IT-professionals. Waar voorgaande jaren slechts 23 procent gebruikmaakte van de kennis van sourcingpartijen, is dit afgelopen jaar bijna verdubbeld naar 44 procent.

  Lees verder...      Reageer

Interimmarkt financials trekt weer aan

24 februari 2016 -  Interimprofessionals gaan weer goede tijden tegemoet. Zeker voor financiële posities is de vraag momenteel groter dan het aanbod. En niet alleen voor zware seniorposities, maar juist voor mediors zijn er weer volop interimbanen voorradig.

  Lees verder...      Reageer

Baankans vergroten: werkgever betaalt graag mee

22 februari 2016 -  Bijna 70 procent van de werkgevers betaalt mee aan een opleiding of training die een werknemer wil volgen. Dit blijkt uit de nieuwste opleidingsmonitor van NIDAP en Springest.

  Lees verder...      Reageer

Het '2016 Talent Trends Report’ is uit

19 februari 2016 -  Randstad Sourceright publiceerde gisteren het ‘2016 Talent Trends Report’, een uitgebreid onderzoek naar de 30 belangrijkste trends die dit jaar van invloed zijn op de wereld van talent, medewerkers en bedrijven.

  Lees verder...      Reageer

Employer Branding leidt tot betere performance van contactcenters

18 februari 2016 -  Bijna driekwart van de organisaties met een klantcontactcenter is actief op het gebied van Employer Branding, zo blijkt uit een peiling die de Klantenservice Federatie (KSF) afgelopen week heeft gehouden, in aanloop naar het HR-congres over dit onderwerp.

  Lees verder...      Reageer

Fitte arbeidsmarkt appelleert aan vakkennis en veranderbereidheid

18 februari 2016 - USG People en AOG School of Management publiceren hun onderzoek naar de toekomst van mens en robot op de arbeidsmarkt. Zij concluderen dat in de nabije toekomst de huidige stabiliteit in functie en benodigde vaardigheden zal verdwijnen.

  Lees verder...      Reageer

Smartphones en tablets in trek om HR-zaken te regelen

17 februari 2016 -  Steeds meer Nederlandse medewerkers willen graag hun eigen HR-zaken op een mobiel device uitvoeren. Het percentage dat  aangeeft een tablet of smartphone te willen gebruiken voor het uitvoeren van HR, is gestegen van 36 naar 41 procent.

  Lees verder...      Reageer

Tijdregistratie: waarom sturen op uren wél loont

16 februari 2016 - Vertrouwen in werknemers is goed, maar alleen sturen op resultaat is achterhaald. Moderne tijdregistratie biedt volop mogelijkheden om personeel efficiënter in te zetten en de productiviteit te verhogen.

  Lees verder...      Reageer

Shell voor vierde jaar op rij meest favoriete werkgever

16 februari 2016 -  Shell is de meest favoriete werkgever van Nederland in 2015. Voor het vierde jaar op rij noemde de Nederlandse beroepsbevolking Shell het vaakst, gevolgd door (Air France-)KLM en de Rabobank.

  Lees verder...      Reageer

'Houd uw organisatie eens wat vaker een spiegel voor'

15 februari 2016 -  HR Analytics was lange tijd abracadabra voor HR-professionals maar staat nu zowaar op de zevende plaats van hun prioriteitenlijstje. Dit blijkt uit de jaarlijkse peiling uitgevoerd door adviesbureau Berenschot.

  Lees verder...      Reageer

< vorige 110 111 112 113 363 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10