17 september 2008 -
Bent u op zoek naar een baan? Let er dan goed op waar en hoe u aanwezig bent op het internet. Bijna iedere potentiële werkgever zal u immers ‘googlen’ als u solliciteert. Het is dus raadzaam om van tevoren te controleren wat ze vinden en eventueel ongewenste informatie te verwijderen.
10 september 2008 -
De belangrijkste reden voor ICT’ers om loyaal te zijn aan hun werkgever, is de mogelijkheid om door te groeien. Uit onderzoek van IT Job Board blijkt dat 21 procent van de ondervraagde ICT-managers doorgroeimogelijkheden als voornaamste reden ziet om bij een bedrijf te blijven werken.
4 september 2008 -
Bijna de helft van alle werknemers zou een andere studie hebben gekozen als ze weten wat ze nu weten. Een vijfde vindt zelfs dat ze in de totaal verkeerde carrière beland zijn. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van Kelly Research.
2 september 2008 -
Managers zouden er goed aan doen een dagboek bij te houden met daarin hun persoonlijke reflecties op belangrijke beslissingen en die vervolgens regelmatig eens goed tegen het licht te houden.
29 augustus 2008 -
Wie een succesvolle partner heeft, wordt zelf ook succesvoller. Wie deel uitmaakt van een paar neemt belangrijke loopbaanbeslissingen niet alleen, maar als stel. Dat blijkt uit onderzoek waarop sociologe Ellen Verbakel op 12 september promoveert aan de Radboud Universiteit Nijmegen.
28 augustus 2008 -
Vandaag gaat op de Nyenrode Business Universiteit een opleiding van start voor senior interim-managers. Dit op initiatief van Ebbinge & Company omdat de hogere managementechelons vaak niet toekomen aan een noodzakelijke vakmatige verdieping
27 augustus 2008 -
Slechts de helft van alle IT-managers is tevreden over zijn/haar baan. Verklaring: hun werk biedt de minste uitdaging. Financieel managers zijn het meest tevreden (68 procent). Dat blijkt uit een onderzoek door ExecuNet, zo schrijft Infoworld.
26 augustus 2008 -
Nu al zijn er 25 procent minder leidinggevenden dan tien jaar geleden. Dat roept de vraag op of managers in de toekomst überhaupt nog nodig zijn. En wat hun taken dan nog zijn. Trendwatcher Adjiedj Bakas werpt op Management Team een blik in de toekomst.
26 augustus 2008 -
U heeft iets teveel gedronken op een bedrijfsfeestje en bent iets te eerlijk geweest, of erger nog, u heeft een collega proberen te versieren. Op maandag blijkt de hele werksfeer veranderd. Hoe zorgt u ervoor dat die borrel heel snel slechts een vage herinnering is? Vier tips van Monster.
25 augustus 2008 -
Nadat u het boek "Personal branding, leiderschap vanuit authenticiteit" van Hubert Rampersad heeft gelezen beseft u waarschijnlijk dat het vrijwel onmogelijk om alle details van de vier fasen van het authentieke personalbrandingmodel te onthouden.
22 augustus 2008 -
Leiderschapsontwikkeling lijkt nergens toe te leiden. De meeste managers zijn namelijk ontevreden over de mogelijkheden die hun organisatie biedt op dat gebied. Tegelijkertijd is het vertrouwen in diezelfde leiders de afgelopen acht jaar langzaamaan gedaald.
22 augustus 2008 -
Vrouwen kunnen het niet uitstaan als vrouwen met een lagere functie kans maken op een promotie. Deze vrouwen gunnen het hun collega's niet hun gelijke te worden. Dit gaat zelfs zover dat ze proberen deze collega's te saboteren. Dit blijkt uit Amerikaans onderzoek, zo meldt de Telegraaf.
22 augustus 2008 -
Hogeropgeleiden vragen teveel van zichzelf, en dat wordt alleen maar gestimuleerd door hun omgeving. Dat stelt Anneke Dekkers, schrijfster van 'Gelukkig, ik ben een grijze muis' op Volkskrant Banen. 'Accepteer het als er niet meer in zit,' is haar credo.
21 augustus 2008 -
Echt leiderschap begint bij persoonlijk leiderschap. Aan de hand van acht vragen daagt EFFEQT u uit eens naar uw persoonlijk leiderschap te kijken. Eén vraag kan al genoeg stof tot nadenken en handelen opleveren.
