20 augustus 2009 -
Eén grote fout – zoals een zeer ongepaste outfit of een dramatische opmerking - tijdens uw sollicitatie en uw kansen zijn voorgoed verkeken. Het ergste is nog wel dat u de werkelijke reden van uw afwijzing waarschijnlijk nooit te horen krijgt. Omdat ze u toch niet meer terug zien en u bovendien niet willen beledigen.
12 augustus 2009 -
Hoogopgeleide vrouwen willen het liefst werken bij Rabobank. Ook onder hoog opgeleide mannen staat Rabobank op de eerste plaats. Vrouwen hebben een sterkere voorkeur voor non-profit organisaties dan mannen. Daarentegen willen mannen liever werken bij technische bedrijven of banken.
12 augustus 2009 -
Staat u een sollicitatiegesprek te wachten? Communicatiecoach Carmine Gallo helpt u met drie voorbereidingstips. Hij baseerde ze op Amerikaanse politiemensen die aan de vooravond staan van de belangrijkste sollicitatie van hun leven: die voor promotie tot commandant. Een kans die zich slechts eens per vier jaar voordoet.
10 augustus 2009 -
Er zijn van die CV’s waardoor u meteen de persoon die erachter schuil gaat wilt leren kennen. Dergelijke CV’s hebben een ding gemeen: ze zijn geschreven in menselijke in plaats van bedrijfsmatige termen. Want zeg nou zelf, stelt u zich in het dagelijkse leven voor als resultaatgerichte, flexibele professional met uitmuntende communicatieve vaardigheden?
7 augustus 2009 -
Wie eerst fulltimer was en nu parttime werkt – vrijwillig of noodgedwongen – heeft het niet altijd meteen even makkelijk. U was gewend altijd direct overal op te kunnen reageren en crises terstond te bedwingen. Maar hoe doet u dat als parttimer zonder stiekem toch fulltime aan het werk te zijn?
6 augustus 2009 -
Thuiswerken is goed voor het milieu en leidt tot een hogere productiviteit. U wordt immers niet afgeleid door roddels en vergaderingen. Toch vereist thuis werken ook voorbereiding en discipline. Express.be geeft acht tips om het beste uit uw thuiswerkdagen te halen.
5 augustus 2009 -
Ruim 45 procent van de ondervraagde studenten geeft aan een vervolgstudie te doen om zichzelf te onderscheiden in de huidige economische situatie. 30 procent zegt op reis te gaan na het afronden van de studie, om het solliciteren nog even uit te stellen en de crisis te overbruggen.
28 juli 2009 -
Als de arbeidsmarkt krap is, veranderen steeds meer mensen van beroep. Tussen 2007 en 2008 deden 880.000 dat, tussen 2004 en 2005 waren dat er nog 600.000. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek, zo weet Zibb.
23 juli 2009 -
Parttimers vormen een aparte groep op de werkvloer. Ze moeten zich aan zien te passen aan een bedrijfscultuur die door de fulltimers bepaald wordt. Ze zijn deel van de familie maar toch niet helemaal. maar toch weer niet. Hoe wordt u de parttimer die zijn werk goed kan doen én door iedereen geaccepteerd wordt?
22 juli 2009 -
Monsterboard.nl is nog steeds de populairste website in Nederland om een baan te zoeken. Alle grote vacaturesites hebben een daling doorgemaakt ten opzichte van vorig jaar. Alleen LinkedIn.com en websites voor een specifiek vakgebied wisten terrein te winnen.
22 juli 2009 -
Of u een nieuwe baan al dan niet aanneemt is nooit een makkelijke beslissing. In de huidige economische omstandigheden en onzekere toekomst is die zelfs nog moeilijker. Forbes komt daarom met vijf aandachtspunten die uw beslissing kunnen vereenvoudigen.
17 juli 2009 -
Een op de vier ondernemers die in de eerste helft van 2008 een bedrijf zijn gestart, houdt naast het bedrijf een baan in loondienst aan. De belangrijkste redenen hiervoor zijn dat de baan financiële zekerheid biedt en dat men (nog) niet kan leven van het bedrijf.
8 juli 2009 -
U hebt de sprong gewaagd en bent weg bij uw werkgever. Maar wat nu? Hoe gaat u verder? Monsterboard presenteert vier aandachtspunten om uw oude baan goed af te sluiten en uw toekomst positief tegemoet te treden.
8 juli 2009 -
Hoogopgeleide vrouwen willen relatief weinig inleveren bij een overstap naar een nieuwe baan. Zij doen minder concessies dan hoogopgeleide mannen. De verschillen zijn het grootst op werkinhoud en werk/privé balans. Mede hierdoor vergt het werven en behouden van hoogopgeleide vrouwen een andere aanpak dan bij mannen.
